1. 底薪2020+全勤50+住房补贴200元。满22天以上按2倍计算工资，满8小时按1.5倍计算工资，
1，底薪2020+全勤50+住房补贴200元。
2，加班工资:按天加班，满22天以上按2倍计算工资，2020÷22x2约186元。8小时后加班，按1.5倍计算工资，，2020÷22÷8X1.5X加班小时。
3，如这个月全勤，加班二个双休日，平时加班共10小时，则工资为
(2020+50+200)十186X2十2020÷22÷8X1.5X10.
=2270十372十174
=2818元
2. 宁夏2020年退休职工有住房补贴吗
退休职工住房补贴标准:
一、国资厅发分配[2006]3号文件，不但没有禁止发放住房补贴，而且要求参照所在地政府机关公务员标准执行，取消住房补贴是违背政策规定的
1、《国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于中央企业严格执行国家住房制度改革政策有关问题的通知》(国资厅发分配[2006]3号)文件中对于住房补贴有明确的要求:参照所在地政府机关公务员标准，并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力确定。
2、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发[1994]43号)文件中第三十一条规定：所有单位,不论隶属关系,都应执行所在市(县)人民政府对房改工作的统一部署和规定。
二、国务院规定房改政策实行属地管理的原则，省份的不同，存在差异是正常的，不能做为不发的理由
1、调整职工住房补贴，是省委省政府为加大住房货币分配力度，进一步增加职工住房消费能力，扩大内需，促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作，把省委省政府对广大职工的关怀落到实处。
2、考虑到今后离退休老同志住房维护方面开支明显加大的新情况，为使他们的生活水平不受大的影响，经省委、省政府研究决定，从今年10月1日起，将驻济离退休人员的住房补贴比例，由现在的10%提高到35%，与在职人员一致起来。
四、给离退休职工发放住房补贴，是企业劳动者劳动福利的延续，适应《劳动法》劳动者享有平等的“享受社会保险和福利的权利”条款
《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定：就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
3. 2020年残疾人城镇住房补贴发了没有
2020年残疾人城镇住房补贴，现在估计还没有发，你可以去民政部门打听一下。
4. 2020年国考专业财务管理可以报考工商管理类的职位吗县级公务员有宿舍或住房补贴吗
我刚才查询了，这个是可以直接报考的，你这申请就行了。
5. 2020年厦门军队文职考上后有提供住房吗住房补贴怎么算呢
文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。
聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议；聘用关系终止或者解除后，应当及时收回出租的宿舍。
租住聘用单位宿舍的文职人员，应当按照聘用单位的规定缴纳房租和水、电、气、暖等费用。
文职人员的住房补贴和房租补贴，由聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位同类同岗人员相应标准，按月随本人工资发给，所需经费从总部核拨的相应项目经费定额中支出。
文职人员的住房公积金，由文职人员本人和聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。文职人员住房公积金的月缴存基数，按照聘用单位所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数构成和文职人员本人工资中对应项目的上一年度月平均水平确定。文职人员住房公积金应当由文职人员本人缴存的部分，由聘用单位按月从文职人员工资中代扣代缴；由聘用单位缴存的部分，从总部核拨的相应项目经费定额中支出，按月缴存。文职人员住房公积金的缴存手续、支取办法和贷款管理等，按照文职人员住房公积金管理的有关规定执行。
6. 贵州202020没有住房补贴了吗
嗯，鬼子他是一个没有做饭，只听的话补贴了一个。很好的一个购房促进资金。
7. 南京住房补贴2019届毕业生在2020年可以申请吗
可以的，毕业一年以内好像！
8. 2019年底公司申请了本科生在职人员住房补贴后，2020年4月入户深户还可以领取15000奖金吗
2019年底公司申请了本科生在职人员住房补贴后，2020年4月入户深户不可以领取15000奖金
9. 2020内蒙古军队文职招考报考指导-部队文职人员住房保障如何
军队人才网在《全军首次面向社会公开招考文职人员报考指南》第一章<文职人员管理和保障制度>中明确规定：文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：
一是工资待遇——以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
二是住房保障——实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
三是社会保险——用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
四是福利抚恤——健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定;参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
下面各位考生跟随中公小编一起来看一下事业单位人员关于住房保障一项是如何规定的：
《事业单位人员管理条例》第三十四条规定：事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。国家对事业单位职工住房主要是实施住房补贴政策，其享受住房补贴的相关规定如下：
第一，对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。
第二，国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
第三，住房补贴发放的对象是职工，目前经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。
第四，已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
单从住房保障一项规定来看，军队文职相比事业单位住房保障所具有的优势也是显而易见的。调查数据显示，一名军队文职管理岗科级人员或专业技术岗十二级文职人员，住房补贴+公积金每月共计补贴2千元左右，这也是事业单位同类人员所望尘莫及的。正因为军队文职人员享受高于地方同类人员的各项福利待遇政策，使得近几年军队文职考试报考热度有增无减、报考人数逐年递增的主要原因，也成为近几年大学毕业生们追逐的热点，更成为这些群体实现从军报国、实现人生价值理想的最佳选择。