中国移动有住房补贴吗

Ⅰ 中国移动正式员工和非正式的待遇有何不同

移动有部分员工，一般都是高层，才有编制的。下面的人，有编制的非常少。内能称为移动“自容己的”员工两种。
1、在册员工，属于中国移动正式人事编制，档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好，详细数字各省各地区不同。这些一般是原邮电局分配出来的，现在也有招聘，不过数量比较少，学历最低要求名牌本科双学位以上，也有部分是“转正的”，1000人中大概有一个吧。
2、合同工，移动称之为“社会化员工”，待遇、福利也不错，虽然跟第一种比有些差距，但是对比起其他公司来说算是非常好了。
但是现在更多的是劳务派遣制的，不属于移动自己的员工。待遇的话，不好，因为你的工资是人力资源公司给发的，和移动没有关系。

Ⅱ 中国移动员工工资有多少

入行3年，还在收电话费的正式员工，这上进心也太差了。估计也就四千五千元。
如果有提成，干的好的一般在万元左右。

Ⅲ 中国移动福利待遇怎么样

A类是合同制的，就是移动自己的员工，待遇相对好；B、C都是劳务派遣的，待遇不如A。总体来说，都不咋样。工资水平一般。

Ⅳ 中国移动营业员是正式员工吗，她们一个月有多少工资

CMCC的全称为“”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月专20日成立，是一家基属于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

Ⅳ 中国移动公司是通信行业巨头，在这里上班的普通员工福利待遇好吗

通常来说国企的基本工资并不会太高，但是福利待遇一般都比较好。中国移动也属于国有企业，基本上符合这一规律。对于正式员工，通常除了每个月基本工资以外，一般还包括享受五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施等福利。此外，公司还对外地前来就职的员工提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等。

中国移动的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式启动，大家可以通过中公国企网站或登录中国移动校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。校园招聘全国高等学校2020届应届毕业的全日制本科毕业生、硕士生以及博士生都可以申请，具体以公告为准。

Ⅵ 移动退休员工为何没有住房补贴邮政、电信退休员工每月都有补贴的。

调整职工住房补贴抄，是省委省政府为加大住房货币分配力度，进一步增加职工住房消费能力，扩大内需，促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作。

给离退休人员发放住房补贴，体现了省委、省政府对老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，积极做好计提和发放工作，把省委、省政府对老同志的关怀落到实处。中央驻济单位可参照本通知执行。

(6)中国移动有住房补贴吗扩展阅读

即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。

Ⅶ 请问各位现在中国移动正式员工待遇，正式员工签合同就有年终分红吗

与中国移动签约的员工,一般是技术类,持有移动机密的员工,福利待遇也相当好,只是没有年终分红.年薪十来万

Ⅷ 本科生去中国移动待遇如何有正式编制吗

社会化员工的工资就要看你的从事部门而定，在我们这里，有1千多至2千多，如果是表现很好很好很好的，最多也是四千

当然有正式编制的啦！工资肯定是翻几倍了，至少也有六千以上，加上其它加在一起，年薪也有十二万以上，大概，普通职位一个月有一万吧，但今年大降薪，当然也是按地方工资而定。

最关键的就是，不是你想去就可以去，全都是内定的，关系化的，没关系什么都不行，有关系，别人也会让几分，还有社会化员工是比较让人看不起的哦！在移动正式工占公司的二、三成，其它都是社会化员工，
现在很多本科生的了----但最主要就是关系——————中国社会就是这样的了

Ⅸ 中国移动正式员工待遇和合同工有什么差别 最近学校有移动公司来学校招土建造价方面的人 本校二本

正式员工来和合同工的待遇差别自：
1、晋升机会不同
国企的正式员工是可以获得晋升机会的，有机会成为管理人员。但是合同工基本都是一线工作人员，获得晋升的机会非常少。
2、工资待遇不同
国企的正式员工的工资随着工作时间和岗位的晋升而不断增长，但是合同工的工资就只可以依靠工作时间增长工资。
3、福利不同
国企的正式员工享受所有的待遇福利，但是合同工只可以享受到合同中约定的工资和福利。
4、工作稳定性不同
国企工人分为正式员工和合同工，正式员工是国企的正式人员，只要自身不提出辞职或者是不违反国企的规定就不会被辞退，是很稳定的工作。合同工：企业，事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同工适用劳动法，由劳动法调整。

Ⅹ 中国移动属于什么性质的企业员工属于什么编制待遇如何

真会开玩笑，2楼我来都怀疑你是不源是真在移动公司干过，所有的移动公司员工都知道移动是国企，最早的时候是从电信分家出来的。员工分为A、B、C类（我们这只有A、B类），A类是从电信分家出来的，很有保障；B类是后签的长期合同工，也属于正式的，也比较有保障；C类是劳务派遣的，是通过第三方中介签的，这个就没保障了