1. 上海市外企职工交纳公积金是工资的几倍
几倍？你想的真好！是工资的5%到7%，个人和单位都一样
2. 住房补贴：在上海的外资企业，是否必须要给员工提供住房补贴或者住房津贴的呢
不一定吧，建议找你们公司后勤部门咨询一下。
3. 外资企业住房补贴，走福利费，需要发票吗
不需要,也没办法开发票啊,难道让每位员工开具一张发票吗,只要有张凭证做账就好了,就是支付住房补贴的相关记录就行了
不需要员工准备什么发票,只要自制一张发放表让他们签收就好了
4. 关于上海的政府住房补贴政策
这个申请条件 各个单位是不同的`
你应该去父母的单位问一下
应该有以下几点：
一 工作时间段是否符合
二 是否领过各类实物分房及购房补贴
三 是否曾经享受过住房困难户补贴
而对于政府发的住房住房补贴 要求：
一 收入低于市政府规定的最低生活保障标准，且享受最低生活保障连续6个月以上
二 申请人取得市内四区非农业常住户口超过5年
三 无房户或拥有私有住房和承租公有住房的使用面积不超过人均住房使用面积8平方米以下
5. 外企宿舍 算不算享受优惠住房领取住房补贴
1、在抄离职时，如果企业没有将住房补贴与伙食补贴计算入经济补偿金基数内，是无法在劳动仲裁时要求企业不仅全额支付经济补偿金，还需支付50%额外经济补偿金？2、但是如果认为用人单位支付的经济补偿金不足的，是可以要求补足的，是否支持补足的请求，要看这个补助的具体的支付方式的。3、根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6. 上海外企（美资）待遇一般是多少
2000～5000 当然，是USD
7. 我在外企，有房租补贴，在上海租房，发票怎么开，该缴纳多少税
去各区街道协税办开，带好三证原件，缴纳5%的税金
8. 外企给的补贴一般都有哪些
不管是什么企业，虽然是外企，但同样适应中国的法律法规。
你不用担心,可以使用专法律属来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
对于补贴，有许多方式，比如定期体检，节假日享受礼物，定期旅游等等。
9. 上海外企有基本和补充公积金吗
这不是一定的，原则上来讲基本公积金是必须要为员工交的，但是现在有些企业很坑，只交3金，绝大多数中大型外企还是会帮你交基本公积金的；至于补充公积金就要看你是否找到好单位了，效益一般的单位都是不交的
10. 上海的公司怎么样给员工发住房补贴、安家费有没有相关的政策规定
可以的，不知道你们公司是什么样的政策，安家费是公司挖人才给的一次性补助，让人才过来后可以有地方安置，住房补助是按月领取的，等于公司补贴一些钱给员工租房或者还房贷，可以同时拥有的。