娄底住房补贴一万

⑴ 大学本科毕业生可以申请一万五的住房补贴吗

这个是地方性政策
不是统一规定
不过现在大部分地区都会有相关政策
可以问政府部门

⑵ 很多公司给职工的住房补贴，但是要求职工住在高档小区，这是为什么

有些房屋出售者是可以拿到内部价格，这个价格是给员工自己的，也就是公司补贴的。但有些公司的要求是员工必须住在高档小区里，这是什么原因呢？

第三个就是告诉其他企业，自己的企业文化好，我的员工都可以住高档小区了，说明我们的利润很好啊，最起码很好看啊！你们呢？比不过我们吧？我们的企业发展离不开员工的支持，如何回馈员工？让他们住高档的地方，这个企业文化做的是不是很溜？是不是很人性化？是不是让很多人羡慕？你羡慕吗？

一个企业的发展，的确离不开员工的支持，但是变相坑自己的员工就是不好的事情，你觉得企业的做法厚道吗？

⑶ 我想在娄底买房住房公积金有10000请问怎么贷款啊，能贷款多少

理论上，你可以贷30万，我可以帮你的

⑷ 住房补贴怎么计算的啊

计算标准：

1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数（0.66）；2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元；副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日（含）前参加工作的老职工发放；级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

(4)娄底住房补贴一万扩展阅读：

住房补贴的资金来源：

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

⑸ 住房补贴能有多少钱啊 急 急啊!

去第三方签定过房合同,
你这种方法吃亏的是自己

⑹ 住房补贴是多少

这个根据单位所在地的经济适用房平均价格，平均工资，自己职工享有的版住房面积等权因素来具体确定的。
住房补贴额，发放的住房补贴额＝每平米住房补贴额与该职工的住房补贴额的乘积
发放补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

⑺ 工资里的住房补贴是怎么回事，应该是多少

工资里的住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房内的资金转化为容住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

提租补贴”（即租房补贴）具体标准为： 正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元/月，科级（包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元/月，科以下70元/月。

⑻ 离职，公司住房补贴一年一万，要求拿钱后两年内不许辞职，我想辞职怎么办

1、住房补贴属于单位给予员工的福利待遇，如果单位在给予住房补贴时与你约定了条件、你也签字表示同意的，双方之间的协议生效，并适用《合同法》或《民法通则》调整，这与因提供专业培训而约定的服务期违约金不同。

2、也就是说：如果你工作不满二年辞职：你应当按约定向公司返还住房补贴。如果你不还，公司有权到法院起诉你违约，要求你承担违约责任。

3、”有什么办法拿了钱之后辞职还可以不退这个住房补贴吗？“：合法的办法几乎没有，但可以用一楼说的泡病假、和公司领导协商等办法解决。

4、”如果我辞职了，就是不退这个钱，去新单位原公司不给我转关系怎么办？有什么好办法吗“：
（1）不给你转关系：可以提起劳动仲裁解决。只要你是合法辞职（提前一个月书面通知，试用期内提前三天），公司不给你转关系就是违法。
至于你不交违约金的问题，公司有权另行追究，但无权扣你的劳动关系。
（2）另外，如果你拿不到原单位的解除劳动关系证明就到新单位工作：被原单位告了的话，你的新单位将和你一起承担对原单位的赔偿责任。而且新单位将无法为你办理劳动合同和社保等。

5、建议：这事你不占理，金额又不是太大，最好是和原单位领导协商解决，拿到解除劳动关系证明后再到新单位。

⑼ 住房补贴的补贴额度

职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补内贴额与该职工的住容房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。