Ⅰ 请问：江苏省或南京市有无关于领取住房补贴的免除规定
这个和借钱硬挨没有关系的，只要换上了，补贴是补贴，两码事
Ⅱ 江苏省无锡市滨湖区教育局针对教师的住房补贴必须要符合哪些条件
各有关基层单位：
为贯彻实施市、区有关文件精神，进一步解决教职工的住房困难，经区教育局货币分房领导小组集体讨论，决定今年继续实施教职工货币分房，现将有关实施意见通知如下：
一、指导思想：
切实解决教职工的住房问题，为教职工办实事，进一步调动广大教职工的积极性，推动南长教育发展。
二、实施原则：
在省、市房改政策的指导下，根据局货币分房资金等各种情况，因地制宜，原则上贯彻《南长区教育局职工住房货币化分配实施细则》；坚持有条件的轮候制，分批解决；坚持民主、公平、公正、公开的原则，接受各方面的监督。
三、实施细则：
（一）补贴对象和条件：
1、凡无房或住房面积未达到规定面积、未享受过优惠售房或住房货币补贴的在职和离退休公办教职工，可申请本次住房货币补贴；
2、本年度住房货币补贴继续采取有条件的轮候制方法，根据对申请补贴者的评分情况决定轮候次序（按南长区教育局2008年货币分房评分标准执行）。
3、凡1998年12月以后参加工作的教职工（已享受月住房补贴）以及由外地（区）调入我区工作但未满10 年的，不参加本年度住房货币补贴。
4、逐步解决退休教职工的住房货币补贴，今年，凡1933年12月31日前出生的教职工，如符合本次货币补贴条件的，将实行一次性解决；
5、教职工在长病假期间、受处分期间以及缓聘、试聘、解聘期间，不得列入本次住房货币补贴对象范围之内。
（二）补贴标准：
1、根据上级有关文件精神，我区教职工住房面积控制补贴面积标准为：小学高级职称以下为75㎡； 小学高级职称为90㎡；中学高级职称为110㎡。
2、我区教职工住房基本补贴额和年工龄补贴额参照市相关文件规定执行。同时结合我区实际，继续对教职工住房货币补贴设定补贴系数，本年度补贴系数定为0.6。
3、教职工住房货币补贴计算公式按上级有关规定执行。
（三）其余细则，仍按《南长区教育局职工住房货币化分配实施细则》及有关补充规定的相关内容执行。
（四）2005年划归学校教职工的住房货币补贴依照原实施办法执行。
四、相关工作安排：
1、宣传发动阶段：
9月初，各校校长组织校务人员、校级中层干部、教师代表座谈，听取对货币分房的建议和意见。
9月15日前，各片组长组织召开片级座谈会，听取校级党政主要领导意见。
9月20日前，召开各片中心、部分学校校级领导和其他代表座谈会，听取对局货币分房工作意见。
9月30日前，局召开校园长会议，布置本年度货币分房工作，下发教职工住房情况调查表。局、校公示《南长区教育局2008年教职工货币分房实施意见》。
10月15日前，各片向区教育局分房领导小组报“片分房领导小组名单”并公示，各校建立货币分房评审领导小组，名单在各校（园）公示栏中张贴。
2、填表调查审核阶段：
10月20日前，凡需要申请货币分房且符合条件的教职工，可向本单位货币分房评审领导小组递交申请报告。各校、各片审查、汇总本校、本片申请货币分房教职工的住房情况后，由本人如实填写教职工住房情况调查表，并由申请人提供居住地及户口所在地的房屋产权证或房屋租赁合约及相关材料（原件、复印件）。
10月28日前，各片收齐教职工住房情况调查表，分组对申请人调查表进行审核，逐个上门调查核实（至少三人一组），并到配偶单位签注意见。调查人需在调查表上签名。申请人调查表在校内公示三天，广泛听取群众意见，过期作无意见论处。召开分房领导小组会议，各片组长汇报本片申请人的具体情况，制成汇总表。
3、评分阶段：
11月2日前后，召开本年度局分房领导小组会议，根据汇总表，进行打分。申请人打分情况张贴在校（园）公示栏中，公示三天，广泛听取意见。
11月12日前后，召开局分房领导小组会议，对申请人逐个审核评分情况，拟定初榜。公布分房初榜，在各校（园）内公示三天，广泛听取意见。
4、审批阶段：
11月16日前后，召开局党委会议，对申请人调查表及评分情况进行审议；讨论决定列入年内货币分房人员名单，拟出正榜。
11月19日，公布正榜。
11月26日，召开本年度货币分房人员会议，填写无锡市职工住房补贴申请表，审核并办理各项手续。
三、组织纪律：
1、货币分房工作，涉及广大教职工的切身利益，直接影响教师队伍的稳定和教育质量的提高，因此要切实加强组织领导。各校（园）领导要认真做好货币分房中教职工的思想工作，以保证货币分房顺利进行，把实事办好。
2、教职工申请住房补贴时，必须如实反映实际居住拥有和购买住房等情况，做到对照条件，不弄虚作假，不请客送礼，不到领导家里走访等。
3、教职工所在单位必须根据实事求是的原则，严格对照房改条例认真审核，并将申请人的个人资料公示，接受群众监督。
4、对于弄虚作假、隐瞒实情者，一经查实，除取消补贴资格（三年内不予考虑），追回全部住房补贴，还将视情节轻重予以必要处分。影响严重的，要追究主要领导人责任，并取消学校和个人评先评优的资格。
注：
凡列入2008年货币分房的教职工须在正榜公布之日起，六个月内办理有关购房手续，过期作自动弃权论处。
凡享受教育局货币分房的教职工工作年限不满25年调离、辞职的，由接收单位或个人在离开时一次性归还。
南长区教育局货币分房领导小组
2008年9月
Ⅲ 请问江苏省关于98年房改无房户住房补贴是否需要缴纳个人所得税
您好！ 根据您提供的信息，我们回复如下 如果信息不完整，请与我们再次沟通！ 一般的住房补贴要交个税。根据《个人所得税实施条例》第八条的规定， 税法第二条所说的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。除独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额与家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助不交个人所得税 企业支付给职工的住房补贴属于工资薪金的范畴，是需要缴纳个人所得税。目前没有看
Ⅳ 江苏公务员公差住房标准
一、什么是住房补贴
住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单版位原有用于建房、权购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。
2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住房补贴，暂不征收个人所得税。
Ⅳ 江苏省的住房补贴到底怎么用
住房补贴现在一般是按月发给个人，而公积金是交到公积金管理中心，在购房时可以申请贷款用来支付购房款。是单独帐户。
Ⅵ 问江苏省企业副厅级离休干部住房标准是多少平米，官方全文的标准文件。谢谢了！！！
江苏省政府批转省住房制度改革领导小组关于
进一步深化城镇住房制度改革的实施方案的通知
【颁布单位】 江苏省人民政府
【颁布日期】 19980924
【实施日期】 19980924
【章名】 通知
各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：
现将省住房制度改革领导小组《关于进一步深化城镇住房制度改革的
实施方案》转发给你们，请结合实际认真组织实施。
关于进一步深化城镇住房制度改革的实施方案
省住房制度改革领导小组
【章名】 全文
为贯彻落实党的十五大关于“建立城镇住房公积金，加快改革住房制
度”的精神，进一步深化我省城镇住房制度改革，加快住房建设，根据《
国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发〔
1998〕23号）的有关规定，制定本实施方案。
一、指导思想、目标和基本原则
（一）深化城镇住房制度改革的指导思想：稳步推进住房商品化、社
会化，逐步建立适应社会主义市场经济体制要求和我国国情的城镇住房新
制度；加快住房建设，使住宅业成为新的经济增长点，不断满足城镇居民
日益增长的住房需求。
（二）深化城镇住房制度改革的目标是：停止住房实物分配，逐步实
行住房分配货币化；建立和完善以经济适用住房为主的多层次城镇住房供
应体系；发展住房金融，培育和规范住房交易市场。
（三）深化城镇住房制度改革工作的基本原则是：坚持在国家统一政
策目标指导下，地方分别决策，因地制宜，量力而行；坚持国家、单位和
个人合理负担；坚持“新房新制度、老房老办法”，平稳过渡，综合配套
。
二、停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化
（四）全省1998年12月1日停止住房实物分配，逐步实行住房
分配货币化。职工解决住房主要实行个人购买，购房资金来源有：职工工
资，住房公积金，个人住房贷款，以及财政和单位原有住房建设资金可以
转化的住房补贴等。
（五）停止住房实物分配后，房价收入比（即本地区一套建筑面积6
0平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比）在4
倍以上，且财政、单位原有住房建设资金可转化为住房补贴的市、县（市
）和单位，其4倍以上部分，可以对无房和住房面积未达到规定面积标准
的职工实行住房补贴。本方案制定的购房补贴面积标准（见附表一）仅对
实施新制度购房时适用。具体补贴办法由市、县（市）人民政府制定，报
省人民政府批准后执行。
1．1998年11月30日之前参加工作的无房和住房面积未达到
规定面积标准的职工，购房时可实行一次性补贴。
（1）家庭购房补贴由夫妇双方所在单位按职工本人应享受的购房补
贴面积标准分别计发。职工购房补贴额为每平方米建筑面积补贴额与补贴
面积之积。
（2）职工住房每平方米建筑面积补贴额以市、县（市）公布的经济
适用住房平均价的一半与职工每平方米建筑面积负担价之差为计算基数，
房价收入比4倍以上部分，在1999年底前购房的，可以全额补贴，今
后补贴比例的上限由省政府每年公布。
职工每平方米建筑面积负担价按上一年职工平均工资的4倍除以60
平方米计算，职均工资以当地统计部门公布的数字为准。
（3）对住房未达到规定面积标准的职工，在新购住房时，按面积差
计算一次性住房补贴。
（4）购房补贴在职工购房时一次性计发。工作年限在25年以上（
含25年）的职工全额计发，未满25年的职工按实际工作年限计发，剩
余年限的补贴作为借支，在今后工作年限内逐年抵扣。
（5）购房职工工作年限不25年调离、辞职的，借支余额由新单位
或本人在离开时一次归还。
2．1998年12月1日以后参加工作的职工，实行逐月计发住房
补贴。补贴依据房价收入比和当地经济发展水平确定。
按月计发的补贴进入个人住房专项资金帐户，按公积金原则进行管理
和使用。
（六）有条件的市、县（市）和单位可给予职工工龄补贴，补贴额为
职工家庭每平方米建筑面积负担价、年工龄贴率（0．6％）、1992
年前的工龄和补贴面积四项之积。
（七）建立购房补贴的申请、审批、发放和使用管理制度。购房补贴
资金在职工购买住房时直接划入售房单位，防止流失。
（八）住房补贴资金主要从财政和单位原住房建设资金渠道中统筹解
决。各级政府和各单位要做好年度住房资金的预算（计划）、核定、划转
工作，并按公正合理的原则，确定发放对象。
（九）要建立健全职工个人住房公积金帐户，进一步提高住房公积金
的归集率，按照“房改领导小组决策，中心运作，银行专户，财政监督”
的原则，加强住房公积金管理和制度建设。有关承办银行要为市、县（市
）住房基金管理中心提供良好的服务。
（十）单位住房公积金计缴比例原则上维持6％，有条件的市、县（
市）可调整到7％，个人住房公积金计缴比例6％不变。计缴基数按职工
1997年度月平均工资核定。
（十一）在1998年11月30日前开工建设并于1999年12
月底前竣于交付使用的住房，既可按照《省政府印发〈关于深化城镇住房
制度改革的方案〉的通知》（苏政发〔1995〕29号）的规定向职工
出售，也可按照本实施方案规定由职工购买。
三、建立住房供应新体系
（十二）对不同收入家庭实行不同的住房供应政策。最低收入家庭可
租住政府提供的廉租住房；中低收入家庭购买经济适用住房和普通居民住
宅；其他收入高的家庭按市场价购、租商品住房。住房供应政策具体办法
由市、县（市）人民政府制定。
（十三）新建的经济适用住房，其出售价格实行政策指导价，按保本
微利原则确定。
新建的经济适用住房成本价包括征地和拆迁补偿费、勘察设计和前期
工程费、建安工程费、住宅小区基础设施建设费（含小区非营业性配套公
建费）、管理费、贷款利息和税金等7项因素，利润控制在3％以下。
新建的经济适用住房只售不租，不向已购房改成本价住房或经济适用
住房达标的职工出售。
（十四）廉租住房可以从腾退的旧公有住房中调剂解决，也可以由政
府或单位出资兴建。要保留足够的公有住房供最低收入家庭廉价租赁。廉
租住房的租金实行政府定价，具体标准由市、县（市）人民政府制定。
（十五）购买经济适用住房和承租廉租住房实行申请、审批制度。具
体办法由市、县（市）人民政府制定。
（十六）城市房屋拆迁安置要与房改结合，原则上实行货币化安置。
（十七）拓展住房租赁市场，多种方式供应住房。鼓励房地产开发企
业增加长期投资，向社会出租住房；鼓励私营业主和有经济实力的城乡居
民购买商品住宅作为收益性资产用于出租。
（十八）各级财政不再拨款用于单位购、建住房。在符合城市总体规
划和坚持节约用地的前提下，继续鼓励集资、合作建房或兴办职工住房合
作社等多种形式的住宅建设。
鼓励有条件的企事业单位进行经济适用住房建设，允许其利用自用土
地，通过集资等方式开发建设经济适用住房，并享受国家经济适用住房建
设各项政策。
（十九）加快改革现行的住房维修管理体制，推行社会化、专业化、
市场化的物业管理方式。新建住宅，全面推行住宅小区管理和公房售后物
业管理。规范物业管理企业的行为，引入竞争机制，提高各项服务水平，
切实搞好住房的维修和住宅小区环境管理，解除居民买房的后顾之忧。
四、进一步深化现有公有住房的改革
（二十）继续推进租金改革。按照《国务院关于深化城镇住房制度改
革的决定》（国发〔1994〕43号）和苏政发〔1995〕29号文
件精神，从1998年12月1日起，全省公有住房租金上调20％左右
，即砖混一等房每平方米使用面积；宁、镇、扬、通、泰、徐为1．60
元；苏、锡、常为1．75元；淮、盐、连、宿为1．45元。租金提高
后，有条件的地方可在原住房租金补贴的基础上对在职职工提高0．8个
百分点，离退体人员提高1个百分点。补贴基数按1997年底的职工工
资计算。继续对家庭确有困难的离退人员、民政部门确定的社会救济对象
、非在职的优抚对象和特困职工家庭等实行减免政策。对政府规定的暂不
出售的公有住房适当控制租金上调幅度。租金支出超过家庭收入10％以
上的部分，经当地住房基金管理中心批准可动用该户成员公积金支付。
（二十一）稳步出售职工现租住的公有住房。从1998年12月1
日起，售房成本价以1997年价格为基数上调3％，现住房折扣调整为
2％，一次性付款折扣调整为8％，年工龄折扣率仍为0．6％。
职工购买现有公有住房按规定的现住房购房面积标准执行（见附表二
）。不超过购房面积标准下限部分的按享受政策折扣的成本价计算；下限
与上限之间部分的按不享受政策折扣的成本价计算；超过上限部分的一律
按市场价计算。
建房面积标准仍按《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈党政机关
干部职工住宅建设、分配、修缮和使用管理暂行规定〉的通知》（苏办〔
1997〕140号）文件规定执行。
（二十二）校园内不能分割及封闭管理的住房，教师公寓等周转用房
，列入旧城改造规划地段、地处临街宜改造为营业用房的住房，平房、别
墅、庭院式住房，代管房，产权尚有争议、具有历史意义和当地市、县（
市）人民政府认为不宜出售的住房不得出售。
（二十三）此前，我省部分加大房改力度的试点城市和企事业单位，
要认真总结经验，在原有基础上继续深化改革。
五、培育和规范住房交易市场
（二十四）对已购公有住房和经济适用住房上市交易实行准入制度。
各市、县（市）要对城镇职工家庭进行住房状况普查登记，清查和纠正房
改过程中违纪违规行为，建立个人住房档案。依据建设部等部门制定的交
易准入制度，规范和管理已购公有住房和经济适用住房交易规则和市场。
已购公有住房和经济适用住房上市交易在试点的基础上逐步展开，市、县
（市）上市交易方案须报省人民政府审批。
（二十五）各省辖市和有条件的县（市），要建立和完善统一、规范
、功能齐全的住房有形市场，提供信息、交易、产权登记、中介（咨询、
经纪、评估、代理）等项服务。
（二十六）职工按房改政策所购住房，在取得房屋所有权证和国有土
地使用证后，经市、县（市）房改办批准，其住房可以上市交易，交易行
为包括买卖、租赁、交换、抵押等。
（二十七）职工所购住房上市交易时，应同时办理房屋公用部位维修
变更手续，维修基金随之转移。
六、加快发展住房金融
（二十八）扩大个人住房贷款的发放范围，所有商业银行在所有城镇
均可发放个人住房贷款。取消对个人住房贷款的规模限制，适当放宽个人
住房贷款的贷款期限。
（二十九）对经济适用住房开发建设贷款，实行指导性计划管理。商
业银行在资产负债比例管理要求内，优先发放经济适用住房开发建设贷款
。
（三十）完善住房产权抵押登记制度，发展住房贷款保险，防范贷款
风险，保证贷款安全。
（三十一）调整住房公积金贷款方向，住房公积金应当主要用于职工
个人购买、建造、大修理自住住房贷款。
（三十二）发展住房公积金贷款与商业银行贷款相结合的结合住房贷
款业务。住房资金管理机构和商业银行要简化手续，提高服务效率。
（三十三）个人住房贷款的担保，可采取房产抵押、有价证券质押、
房产抵押保证人担保、由专门的担保公司（保险公司、置业公司）担保等
多种方式。
七、加强领导，狠抓落实，保证改革顺利实施
（三十四）各市、县（市）人民政府要切实加强对城镇住房改革工作
的领导，根据本方案要求，认真进行测算，制定1998年度的实施方案
，报省政府批准后执行。
（三十五）加强房改的舆论宣传，研究房改理论，积极引导干部和群
众树立住房新观念。
（三十六）严肃纪律，加强监督检查。对违反苏政发〔1995〕2
9号文件和本方案精神，继续实行无偿实物分配住房，低价出售公有住房
，变相增加住房补贴，用成本低或低于成本价超标出售、购买公有住房，
公房私租牟取暴利等行为，各级监察部门要严肃查处。
（三十七）本方案由省政府住房制度改革办公室负责解释。
（三十八）本方案自发布之日实行。原有的有关政策和规定，凡与本
方案不一致的，一律以本方案为准。
【章名】 附表一：职工购房补贴面积标准
一般干部职工：75平方米
科级干部：90平方米
处级干部：110平方米
厅局级干部：135平方米注：以上面积均指建筑面积
【章名】 附表二：现住房购房面积标准
一般干部职工：65－85平方米
科级干部：75－100平方米
处级干部：90－120平方米
厅局级干部：130－150平方米注：以上面积均指建筑面积
Ⅶ 江苏事业单位退休职工养老金调整了,住房补贴基数也跟着上调吗
Ⅷ 江苏省各类型单位新职工、未达标准老职工住房补贴的规如何定
职工住房不达标的，按差额面积一次性计发差额补贴，计算公式为：
差额补贴＝(年度基准补贴额＋年
度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄)×差额面积。
其中，差额面积＝职工住房面积标准-职工现住房核定面积；年度基准补贴额为每建筑平方米1265元。
住房已达标老职工因职务晋升、技术等级晋升等原因成为未达标职工的，其级差补贴一次性发放，计算公式为：
级差补贴＝(届时年度基准补贴额＋届时年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄)×级差面积
其中，级差面积＝职工晋升后住房面积标准-职工晋升前住房面积标准。
按月计发补贴的无房老职工和新职工，职务、技术职称晋升时，不再发放级差补贴。
Ⅸ 江苏涟水教师2019年房补按什么标准补的
第一条 住房补贴的发放对象为：具有学校事业编制(含事业编制企业化管理)、实物分房面积(指建筑面积，下同)未达到规定标准或无房的教职工和离退休人员。第二条 住房补贴包括住房公积金补贴(对1999年1月1日及其以后参加工作的无房职工，按月发放住房公积金补贴)、一次性住房补贴(针对已享受实物分房、面积低于规定标准的教职工和1998年12月31日及其以前参加工作的无房职工)和工龄住房补贴(对1994年12月31日及其以前参加工作的无房和住房面积低于规定标准的职工再给予一次性工龄住房补贴)三种。第三条 对1998年12月31日及以前参加工作的无房和住房面积低于规定标准的教职工，不足面积部分给予每平方米1200元的货币补贴;对1994年底前参加工作的无房和住房面积低于规定标准的教职工，不足面积部分再给予每年每平方米5.16元的工龄住房补贴。住房补贴工龄按出售公有住房中规定的购房工龄计算标准执行。第四条 对1999年1月1日以后参加工作的教职工(即新职工)，由学校自该教职工参加工作的当月起直接计发住房公积金补贴，并按《浙江省住房公积金条例》的规定纳入住房公积金管理。第五条 一次性住房补贴和工龄住房补贴，按“申请报批、统一管理、专项使用、严格监督”的原则进行管理，并在职工购买住房、偿还购房贷款或离退休时申领、使用。