⑴ 每月交300月社保15年后刚好2019年每月可领多少养老金
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月回数（50岁为答195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
⑵ 用人单位以提供上海市居住证和发放每月300的住房补贴可否签定必须服务期合同,又是否有效
这属于双方的约定,在现行劳动法下,有法律效力.
但如果这份合同是明年签的(明年1月1日起,劳动合同法生效),这一规定无效.
⑶ 公司未缴社保,而是补贴每月300元,但是过年放假一个月补贴都暂停
补缴社保，先跟单位协商，协商未果就只能够走劳动仲裁。
职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。基本的处理渠道是：1、和单位进行协商，协商无果的情况下；2、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；
3、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
5、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。
⑷ 句容月租房200到300每月
在网上搜呀
可以使用网络地图的搜索附近功能来查找房子。
手机网络地内图容：
启动网络地图应用程序，进入地图界面，直接定位到当前地点。
进入地搜索图界面后点击，左下角的附近选项，进入附近列表项。
进入娱乐列表项之后，点击房子选项，可以在附近的房子列表中，选择自己喜欢的房子类型，房子价格。然后点击进入房子的详细信息。
PC端网络地图：
打开网络搜索输入网络地图，进入网络地图主界面。
然后我们在左边可以看到菜单选项，点击上方的房子频道
然后在左边列表中就会出现相应的房子列表，地址，价格等等详细信息，我们选择好点击预订即可。
⑸ 教师补发六个月每月三百,今后是不是每月都增加300元的工资
不一定，要看地方财政的情况
⑹ 我2019年6月开始开始缴纳住房公积金.每月300快…我想缴纳多一点。请问要过多久才能调整…
住房公积金是到一个年度才调整的，2019年度职工住房公积金缴存基数调整为职工内个人2018年(自然年度)月平均容工资，调整后的缴存基数执行期间为2019年7月至2020年6月。也就是说单位工资上涨按年度才能调整，比例也是固定的。
⑺ 实习生小A的基本工资是1200,7月加班36小时,当月绩效奖金300元,住房补贴400元
实习生小孩的基本工资是1200来说的话，加班工资补助房补贴这个应该来说的话。即使他是各个方面的不总和。
⑻ 谈好工资试用期4k的，也没五险一金，但是工资条上写的是月薪3600，住房补贴300。这是什么情况
你可以去公司财务部门详细咨询一下！他们有义务给你做出合理解释的！如果你觉得不合理可以找总经理沟通！
⑼ 给保安每个月补贴300元如何入账
每月在工资表里做上补贴300元，并且要合并计算个得税，财务上在应付薪酬科目核算，属于工资薪酬的范畴
⑽ 现在最近的医保规定是如何的300月限额又是什么意思
300元限额是指300元以下不赔，也就是你的医药费减去300再按比例赔付 追问： 好像说每月300刷卡，如果不刷，下个月就没有，没得累积 回答： 不会的