住房补贴费如何使用

① 问律师事务所:我用租的房子办住房补贴,房东应该收费吗

不应该，因为你有享受房补政策的一员，和租房子房东没有任何关系。

② 关于住房补贴和拆迁费，谁能看懂这个帖子，你就是专家

这是俩个概念。
1：房屋拆迁，该行为只对应房主。
2：你的家庭内部纠派厅纷，需要自行调节，以及和房屋拆迁单位进行协调猛薯。

建议：与当地有关部门（您的单位、拆迁公司、审计、评估、主管单位等进行沟通）去你能去的部门，不要打什么长途电话。
您正当的权益，肯定会收到保护，但是需要您正确的诉求尘知隐。

③ 每天产生差旅费及住房补贴伙食补贴是否纳在工资内

那些不是工作的工资范畴，是差旅费报销。属于企业管理费里面的一部分。

④ 职工住房补贴的会计处理

1、职工住房补贴计入管理费用科目；
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费
贷：内银行存款
3、福利费是容指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的。

⑤ 个人住房补贴用住宿费发票报销,要交个人所得税吗

财税字[1997]144号对改革制度涉及的住房公积金，医疗保险金，养老保险金征收个人所得税问题规定如下：
企业以现金形式发给个人的住房补贴，医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资，薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部，国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕020号）的规定，暂免征收个人所得税。

⑥ 给员工每月发放住房补贴可作为福利费吗

《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： (一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 对照上述第（二）点内容，企业为职工住房所发放的补贴和非货币性福利可以作为福利费，在企业所得税税前扣除。

⑦ 改革性补贴中物业费补贴事业单位怎么发放

改革性补贴中物业费补贴由事业单位直接以现金形式发放给个人。

改革性补贴是指将单位原来用于干部职工职务消费和福利待遇的实物补贴，改为向个人直接发放货币补贴。其组成部分如下：住房分配货币化改革补贴,如住房公积金、住房补贴、提租补贴等；交通补贴,如班车补贴、公务用车补贴等。物业费补贴属于住房补贴，具体要看单位或者说当地的政策。

《关于机关事业单位职工住房采暖费及物业费补贴的通知》中提到，物业费自2015年1月1日起，本市机关事业单位不再承担按房改政策出售公有住房的物业服务费，由职工与物业签订物业服务合同，自行交纳。同时，按月向职工发放物业服务补贴。补贴标准如下：

1、公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准：正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元。

2、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准：聘用三级310元、聘用四级260元、聘用在五级230元、聘用在六级200元、聘用在七、八级和25年（含）以上工龄聘用在九、十级180元、25年以下工龄聘用在九、十级160元。

3、事业单位专业技术人员物业服务补贴标准：聘用在二至四级260元、聘用在五至七级230元、25年（含）以上工龄聘用在十一至十三级及聘用在八至十级180元、25年以下工龄聘用在十一至十三级160元。

4、机关及事业单位工勤人员物业服务补贴标准：高级技师200元、高级工、技师和25年（含）以上工龄的初、中级工与普通工人180元、25年以下工龄的初、中级工和普通工人160元。

(7)住房补贴费如何使用扩展阅读：

党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，决定中指出，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制。

扩展投资和租赁服务等途径，优化上市公司投资者回报机制，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，多渠道增加居民财产性收入。完善以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，加大税收调节力度。建立公共资源出让收益合理共享机制。

完善慈善捐助减免税制度，支持慈善事业发挥扶贫济困积极作用。规范收入分配秩序，完善收入分配调控体制机制和政策体系，建立个人收入和财产信息系统，保护合法收入，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距，逐步形成橄榄型分配格局。

参考资料来源：北京市旅游发展委员会老干部工作网—公告通知

参考资料来源：人民网—三中全会《决定》：改革机关事业单位工资和津贴补贴制度

⑧ 退休后住房补贴,物业费补贴国家有什么规定

退休后住房补贴物业补贴，那么都会根据你生前的工资水平来进行补贴，详细的话你可以去社保局进行查询了解。

⑨ 职工住房补贴的会计处理

1、职工住房补贴计入管理费用科目；
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
3、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的。

⑩ 求问将住房补贴计入工资是否要按福利费调整

答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
》（国税函[2009]3号）
一、关于合理工资薪金问题
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；