合同上有住房补贴

⑴ 手写的租房合同可以作为住房补贴的审核材料吗

符合条复件者可向就业创业企业制纳税所属区（园区）或其他用人单位登记注册地址所在区（园区）人社部门提出租房补贴申请，填报南京市高校毕业生租赁补贴申请表，并提交：毕业证书、学位证书或技师职业资格证书；租赁合同和租金发票等证明材料。

审核通过的，自申报当月起计发住房租赁补贴。住房租赁补贴将发放至本人社会保障卡的金融账户

⑵ 国家对机关事业单位的合同制工人有住房补贴吗

这个明显是没有的 因为你没有编制，只是合同工一样，和在企业工作性质是一样的

⑶ 住房补贴与服务协议

公司签订服务期协议里面已经约定了,服务期限为10年,公司在服务期限内按每月内1000元住房补贴予以发放,协议约定容辞职、调离等离开工作岗位的,应全额退回已发放的住房补贴;
没有违反劳动法和其它法规，也不是你在胁迫的条件下生效的协议，那就你一定要按照合同办理。
对此你可能会不满意，但是你们单位在你的劳动协议里面下了套，不象培训费还有不予理会的可能。希望你可以多多问问律师和法务工作者，另外也可以打12333社保投诉电话咨询。

⑷ 公司拖欠住房补贴怎么办，签的合同公司不给原件

向公司索要或者向劳动监察求助。
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同专由用人单属位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位没有把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者的，劳动者应当先向用人单位索要。用人单位不给的，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令改正，给劳动者造成损害的，责令赔偿责任。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

⑸ 没签合同，上班前说有住房补贴，辞职后不给了怎么办

申请住房补贴,前一份工作没有签订正式劳动合同，交纳了社保，才算第一份工作。

⑹ 公司要与我们解除劳动合同，但是在补偿中，住房补贴存在争议，求解答。。。谢谢！！急。。。

住房补贴不属于劳动争议受理的管辖，你可以提起仲裁申请，仲裁不予受理的，再向法院提起诉讼。你的要求可以得到支持。

⑺ 公司不提供住宿，说提供补助现在要取消住房补贴，合同也没有说住房的事，该咋办

法律里并没有明确规定企业必须提供住宿，这些属于附加福利，目的为了提高员工归属感，为员工提供更多的福利，公司取消住宿，一般为了减少开支

⑻ 办理租房补贴需要哪些手续

一、申请租房补贴必须具备的条件：

1、具有市县非农业常住户口；

2、享受城镇最低生活保障待遇的家庭或享受民政部门定期抚恤或定期定量补助的社会优抚对象；

3、家庭人均现住房使用面积在7．5（含）平方米以下；

4、家庭未承租廉租房、经济租赁房(含享受经济租赁房招租补贴)，且未购买定向销售 经济适用房、拆迁定向安置用房。

二、申请租房补贴的步骤：

第一步，到户籍所在街道办事处（乡、镇政府）提出申请；

第二步，到街道办事处（乡、镇政府）领取区（县）房委办开具的《市县最低收入住房困难家庭租房补贴资格证明》；

第三步，自行到住房租赁市场租房，签订租赁合同后到房屋所在区（县）房管局办理房屋租赁登记备案；

第四步，到户籍所在区（县）房委办申领租房补贴；

第五步，到户籍所在区（县）房委办领取市住保办为申请人开立的银行储蓄存折。

(8)合同上有住房补贴扩展阅读：

廉租住房租房补贴人均住房保障面积标准，由使用面积10平方米调整为使用面积12平方米（相当于建筑面积15平方米）。

领取方式

廉租住房保障方式实行租赁住房补贴和实物配租相结合，主要通过实行租赁住房补贴，增强城市低收入住房困难家庭承租住房的能力，也就是向符合条件的城市低收入住房困难家庭按照廉租住房保障的补贴标准发放补贴款，由其自行到房屋租赁市场租赁住房。

以往 市都采取按年度发放廉租房租赁补贴款的方式，由符合条件的家庭到指定部门领取。 市相关部门借鉴外地成功经验，并结合 市的实际，从今年下半年起，将采取为廉租户开设银行存折，按季度向符合条件的廉租户家庭划拨廉租住房租赁补贴款的方式。

廉租住房租房补贴申请须同时具备四条件

(一)具有本市非农业常住户口；

(二)上年人均月收入低于800元(含)；

(三)家庭人均现住房使用面积在9平方米(含)以下；

(四)未享受廉租住房、经济租赁房(含实物配租和租房补贴)、经济适用房等住房保障政策。

⑼ 公司单方面取消住房补贴，员工有权解除合同并要求补偿吗

同样的情况，怎么没有法律人士给解读一下！

⑽ 单方面持有劳动合同以及住房补贴合同问题

违约复金的约定违反法律强制性规制定属无效条款，因此不必交。你可以不认可合同前页，但你应该有一份较合理的合同文体（这就需要你灵活办理了）。住房补贴是员工的一项福利待遇，我个人倾向于已发生的部分应该属于你个人，你应该主张。这个官司你有胜诉的可能。