苏州人才住房补贴政策

⑴ 苏州人才新政：放宽落户限制 20%商品房人才优先购买

近日，苏州官方人才政策发布平台表示，为展示苏州引才留才的诚意，发布《姑苏人才“青春无忧”计划》，涉及落户门槛、租房补贴、人才优租房、创业项目补贴等18条举措，简化落户和居留流程，各区新房领证20%房源，满足人才家庭首次购房。
据观点地产新媒体了解，上述计划中，关于放宽青年人才落户限制，本科学历及学士学位以上人员，在人事档案转入后即可“先落户后就业”。此外，大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，且年龄不超过35周岁、交满6个月以上社保的人员亦可申请办理落户。
在完善人才居住保障方面，计划表示，将筹建人才优租房，加大对全日制硕士及以上研究生、符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生等青年人才的配租比例，租金应低于同类区域市场平均租金，优惠租赁期限一般不超过3年。
此外，还将筹建“青年人才驿站”，为来苏就业创业的青年大学生提供短期免费住宿、就业咨询等综合服务。3年内建成不少于10万套人才公寓，布局不少于30个“青年人才驿站”。
对产业发展急需引进的全日制硕士及以上青年人才先行给予一次性生活(租房)补贴，其中博士不低于5万元/人，硕士不低于3万元/人。
在购房方面，上述计划称，将扩大人才优购房规模，鼓励各地新建商品住宅项目按不少于项目档期预(销)售许可住房套数20%的比例，优先满足人才家庭首次购房。
在苏州市就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，符合苏州市人才认定标准的，或经市人才办认定的高层次紧缺人才和特殊人才家庭可享受1次优先购房服务且仅限购买1套住房。

⑵ 苏州政府对无收入单身人士住房有什么补贴

没听说过有这样的补贴。

⑶ 苏州大学生就业有住房补贴嘛

苏州是有的好像，你可以打苏州人力资源中心的电话咨询

⑷ 硕士研究生 在苏州就业有补贴吗具体要求是什么

就业补贴政策，根据甬政发〔2015〕112号文件规定，2016年1月1日起，毕业2年内高校毕业生到我市中小微企业首次就业、依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，每满1年给予个人2000元的就业补贴，补助期限不超过3年。

购房补贴政策，依据《关于优化人才住房保障的实施细则》(甬人社发〔2015〕179号)有关规定，自2015年8月12日至2018年8月11日，毕业十年内、取得全日制普通高校毕业证书，且申报时在甬就业创业的创客人才、基础人才，在甬以家庭为单位购买唯一住房的，按规定享受购房总额2%的购房补贴，购房补贴总额最高不超过8万元。

⑸ 苏州市户口，苏州没房，请问有什么补贴

你问的这个问题，
苏州市户口苏州没有房，
请问有什么补贴?
假如一直是这样的话，
也就是从来就没有房子过，
可以申请廉租房，
还有假如是人才还可以申请人才房。

⑹ 苏州的新入职公务员有住房补贴吗

苏州市级1:2.5，个人交1，单位交2.5倍，其中1是公积金，1.5是住房补贴，个人缴纳基数看各个单位。

⑺ 新引进人才住房和生活补贴发放时间要多久分几次发

住房租赁补贴抄和购房补贴累计发放不超过36月，每季度（每年）集中受理和发放一次，须在人才引进之日起5年内申请领取完毕。

拔尖人才和其他高层次人才等可选择申请住房租赁补贴或购房补贴。住房租赁补贴标准为：拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才（含急需紧缺的技术技能人才）3000元/月，硕士毕业生和具有中级专业技术职称的人才2000元/月，本科毕业生1500元/月。

购房补贴标准为：拔尖人才6万元/年，其他类高层次人才（含急需紧缺的技术技能人才）3.6万元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2.4万元/年，本科毕业生1.8万元/年。

(7)苏州人才住房补贴政策扩展阅读

申请人已婚的，应当以家庭为单位申请租住公租房或者购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为共同申请人。申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的，可以各自申请。

杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验，并对其真实性、合法性负责。

⑻ 苏州住房补贴

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⑼ 新建住宅20%房源留给人才，苏州发布《姑苏人才“青春无忧”计划》

现代快报讯（见习记者 柴军虎）放宽落户限制、简化落户和居留流程、扩大人才优购房规模⋯⋯ 11 月 19 日，现代快报记者获悉，苏州正式发布《姑苏人才 " 青春无忧 " 计划》（以下简称 " 计划 "）。该计划共 " 落户无忧 "" 乐居无忧 "" 研习无忧 "" 就业无忧 "" 创业无忧 "" 生活无忧 " 六个方面 18 条举措，来助力青年人才发展，并明确提出目标清单。

现代快报记者了解到，早在今年 7 月 10 日，苏州就已推出 " 人才新政 4.0 版 "，围绕 " 金字塔 "" 全链式 "" 国际范 " 三个关键词，谋求人才政策体系的再巩固、人才发展模式的再健全、创新创业生态的再优化。此次发布的《姑苏人才 " 青春无忧 " 计划》，是为配合苏州开展 " 校园苏州日 "，展示苏州引才留才的诚意，从落户门槛、租房补贴、人才优租房、创业项目补贴 …… 急毕业生之所急，想青年人才之所想，为人才的落户、居住、就业、创业和生活提供一条龙保障。

记者看到，计划中明确有来苏就业意愿，并且符合年龄条件的全日制本科学历及学士学位以上人员，在人事档案转入后即可 " 先落户后就业 "。具有大专学历或国家职业资格三级，年龄不超过 35 周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳 ( 不含补缴 ) 社会保险 6 个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

计划还明确了青年人才落户和居留流程，取消了应届高校毕业生就业协议审核手续和就业报到手续，毕业生可持报到证直接到招用单位办理报到手续。并且建立了外籍高层次人才工作、居留和出入境绿色通道，对符合条件的永久居留申请，进一步简化申请材料，将市级受理时限缩短至 10 个工作日。

在扩大人才优购房规模中，鼓励各地新建住宅按照 20% 的房源比例，优先满足人才家庭首次购房，并且在苏州就业、创业并缴纳社保和个税 12 个月及以上，符合人才乐居工程的等人才，可享受 1 次优先购房服务且仅限购买 1 套住宅。

值得一提的是，《姑苏人才 " 青春无忧 " 计划》明确提出目标清单，将加快培养集聚一支以 35 岁以下为主体，具有国际竞争力的青年人才队伍；力争三年内实现新增参保大学生超过 200 万人，其中本科及以上学历不少于 60%。

⑽ 苏州事业单位住房补贴政策

这个各个单位不同，建议咨询本单位政工或者人事部门