住房公积金管理中心面试题库

A. 大连市住房公积金管理中心事业单位面试考试 都能考什么题型 能考什么内容的 请指点迷津！

朋友，能否帮忙，关于准考证

B. 很多公司都是在15号发工资，到底为什么

很多公司都复是在15号发工资的原制因，有以下几点，第一因为月中的时候是财务最不忙的时候和需要，因为每个月的月初跟月底都是需要财务进行财务核算，或者是银行对账等很多繁杂的公司事务的时候，啊，公司这种发放的事情又比。，和需要进行大量的沟通，所以在月中发的时候财务不会因为事情太多耽误发工资的事。第二月中发工资一般都是压月发，也就是说你上个月的工资是在第2月的15号左右发放，这样的话现在，相当于你的工资是给延后发放的，对于企业的经营者来说的话，相当于他就可以无偿占用半个月的你的工资的时间，这样对于企业的流水和经营状况来说的话就先挪用你的工资做企业紧要的事情，所以延后发放也是很多企业一个普遍现象。第三在15号发工资对员工来说的话也是一个比较好的情况，因为大家都是在月初的时候需要支出很多的费用，而如果在月中发放的话，可以变相的延迟你这种对于工资的急迫心情，这样可以使得你自己在开销的时候有一个非常好的计划，而并不是在月初的时候就把所有的钱都花掉，然后会影响到你整个月的生活。但终归到底，其实第1个和第2个情况才是月中发工资最根本的原因。

C. 住房公积金管理中心面试题有哪些过两天要面试

建议找一些文件来看，网站主页上找

D. 参加事业单位住房公积金贷款管理部的面试，准备哪一方面的问题

最起码要懂得贷款利息怎么计算吧。

E. 五险包括什么

"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。

1、社会养老保险

全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险

是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

3、失业保险

是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、工伤保险

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险

是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

(5)住房公积金管理中心面试题库扩展阅读：

“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人账户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。