A. 合肥市职工购房补贴申请表上职工住房补贴面积标准多少
职工住房补贴总额＝［（每平方米经济适用住房平均价格÷2－职工年平均工资×4÷60平方米）+每平方米每年工龄补贴额×职工1993年以前工龄］×住房补贴面积标准（或未达标面积）。
B. 合肥庐江合肥庐江2019住房补贴每平方多少钱
合肥庐江2019年住房补贴的话是在22元一平方
C. 谁知道合肥市按月发放的住房补贴是怎么计算的，每月发多少和缴纳公积金的基数有关系吗
好像是按工龄来算的吧。
D. 18年毕业生,20年七月份合肥市内跳槽了,还可以领人才补贴吗
像这种人才引进的补贴的话，是你只需要在合肥就行，即使你从合肥的这个单位跳到了合肥的另一个单位，你仍然是在合肥的人才引进项目里面的。
E. 合肥租房补贴首次办结后第一次发一个月还是两个月
第一次是要发一个月的。
然后每个月都要提交申请，才会继续发下个月。
如果忘了申请，那么当月会停发。
F. 合肥市住房租赁补贴以后会征税吗
这个要看看具体是什么类型的房间了，应该是不需要征税的呀。
G. 合肥市人均住房补贴多少钱一个平方
合肥市人均住房补贴再30块钱一个平方。
H. 合肥住房补贴申请中家庭成员信息没写行不行
这个申请，最好要把资料写的越全越好。
让你写啥你就写好，越详细越好，不然会一次次打回来重填的。
I. 合肥：对首次买自住房重点产业高端人才最高给60万住房补贴
澎湃新闻记者 李晓青
9月29日，安徽省合肥市政府新闻办举行新闻发布会，公布一揽子吸引优秀人才来合肥创业就业的新政策。其中提到，对于重点产业企业引进的高层次人才，合肥市将加大人才安居保障力度。
28日，合肥市委办公室、合肥市政府办公室印发了《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（试行）》（以下简称《政策》），主要提到了重点产业、重点人群，通过提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施。新政策将于10月1日起施行，试行至2022年12月31日。该政策与合肥市已出台的政策不一致的，按照新政策执行。
对于重点产业企业引进的高层次人才，合肥市加大人才安居保障力度。新政策规定，如在合肥无自有住房，可根据人才的层次，分别按照220平方米、180-160平方米、140平方米、120平方米、90平方米的标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。
新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，在合肥无自有住房的，可分别按照不高于90平方米、70平方米和50平方米标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。
和以往的人才租住补贴政策相比，此次的新政策中对重点产业人才提高了补贴标准，取消了落户限制，降低了享受政策的门槛。
同时，为适应人才刚性住房需求，新政策提出允许合肥重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。在合肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可根据人才的层次，对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。
合肥市委组织部副部长谢超表示，“通过人才免费租房、发放稳岗安居补贴、奖补柔性引才等新举措，将进一步引才聚才，带动更多高校毕业生等优秀人才来肥创业就业。” 谢超称，合肥市将围绕“芯屏器合”“集终生智”等战略性新兴产业布局，优化拓展来合肥各类人才创业就业服务，完善“人才链”、保障“产业链”，实现产业带动人才集聚、人才引领产业发展的良性循环。
以下为《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策（试行）》全文：
近年来，合肥市在推进人才集聚发展的实践中，充分认识到，只有能安居，才能稳就业、才能促创业。这是制定《若干政策》的出发点和落脚点。此次发布的《若干政策》，共有7条内容，主要是围绕企业和人才十分关注的稳岗安居等问题，突出重点产业、重点人群，通过提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施，让来肥各类人才边安居、边就业，努力营造出让人才来了就不想走的良好环境，促进重点产业高质量发展。
一、围绕人才安居保障，主要有三项支持政策
一是重点产业企业引进的高层次人才，如在肥无自有住房，可根据人才的层次，分别按照220m⊃2;、180-160m⊃2;、140m⊃2;、120m⊃2;、90m⊃2;标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。
二是新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，在肥无自有住房的，可分别按照不高于90m⊃2;、70m⊃2;和50m⊃2;标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。
以上两条，较以往的人才租住补贴政策，对重点产业人才提高了补贴标准，取消了落户限制，降低了享受政策的门槛。
同时，为适应人才刚性住房需求，《若干政策》提出允许合肥市重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。在肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可根据人才的层次，对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。
二、围绕企业稳岗引才，主要有两项支持政策
一是加大稳岗力度，引导人才稳定就业。对在合肥市缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才，择优发放岗位补贴，发放补贴的标准为：前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。这里讲的地方留成部分是指市县（开发区）两级的留成部分，目前为个税总额的25%。
二是支持柔性引才，促进企业技术合作。对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员，符合条件的按实付工薪的30%给予企业引才补贴，单个项目（人才）补贴不超过50万元。这里的“市外”也包括中央和省属驻肥企事业单位。
三、政策实施的范围、对象及时间
一是实施范围。本政策所指重点产业包括：集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。重点产业企业名录库由相关产业主管部门分别建立。
二是实施对象。本政策所说的高层次人才，是根据《合肥市高层次人才分类认定办法》和《合肥市高层次人才分类目录》，按照规定程序认定的国内外顶尖人才，国家级、省级、市级领军人才以及高级人才，符合条件的，可通过“合肥市高层次人才分类认定管理系统”在网上申请认定。
三是实施时间。《若干政策》自2020年10月1日起施行，试行至2022年12月31日。本政策与合肥市已出台的政策不一致的，按照本政策执行。
大家可以通过热线电话、电子邮箱，以及关注合肥市人力资源和社会保障局官方网站、“合肥人社”微信公众号等方式，咨询了解政策内容，也可通过这些方式，掌握政策申报的进展情况。将热心、耐心、细心地为大家做好服务。