深圳6000住房补贴

1. 2014年12入户深圳的在职本科生,未申请过住房补贴,未满30周岁,可以申请6000住房补贴吗

不可以
本科生，在26周岁以下，应届毕业两年内，才可以申请

2. 月工资6000，补助300，每月交纳住房公积金为3200×12%=384，公司是否违法该如何争取自己的权利

按规定：工资基数是指你去年的总收入除12，即包含所有收入
很明显，你们公版司没有如实上报你的工资权收入

所以
1.公司违反了公积金管理条例，但是不能叫违法。

2.能不能争取这个权益，得看公积金中心的稽查力度了， 不过依我看，希望不是很大。。。

3. 入深户住房补贴是每年6000还是一次性6000

条件
本科以上学历、具有本市户籍、本人在本市未享受过购房优惠政策且未租住公租房，同时符合“本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁”条件的新引进人才，可以向办理接收、调入或者引进手续的人力资源部门申请发放租房补贴。
标准
租房补贴标准为本科6000元/人、硕士9000元/人、博士12000元/人。
申请时间
新申报的，起止时间为：2015年1月至9月，人才聘用合同签订时间、人才证书取得时间晚于2015年1月的，起算时间为上述材料最后的时间。不是每年发放，是一次性发放，分两批发放。

4. 一个月五千到六千,加上餐补住房补贴交通补贴,扣除五险一金,到手多少钱

大概在4千到5千的样子。

5. 对于应届生来说，五险一金真的很重要吗

是的。五险是劳动法当中强制规定的，不是要求不要求的问题，就算不要版求它给上五险，他用人单位权也不敢不给上，现在的人普遍都懂法，如果老板不给上五险，到时候转过头去告他一状，肯定也难受埃至于一金确实不是每个公司都有。

将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

(5)深圳6000住房补贴扩展阅读：

办理方法：

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

6. 澳门广告公司工资6000MOP加500住房补助，办证1200RMB,劳务费4800RMB，值得去吗

这个待遇， 要看有没有包澳门的住房，如果没有，在澳门住房子不便宜的， 怎么样也要版2000RMB单间权。除非你是珠海人做好每天来往2地的准备。

其他的办证及劳务费这个倒是不贵， 算合理水平，但是薪水6000MOP真心低了， 普通服务员都是拿这个价，电工我觉得适合拿高一些。

7. 10. 合安公司2001年10月计算出当月应付职工工资总额为60000元。企业按规定将当月应发给职工的住房补贴

借：应付职工薪酬 9050
贷：银行存款----专户 3000
应交税费---个人所得税 3850
其他应收款---房租 2200

借：库存现金 50950
贷：银行存款 50950

借：应付职工薪酬 50950
贷：库存现金 50950

借：库存现金 950
贷：应付职工薪酬 950

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8. 2016深圳市新引进人才住房补贴我申请为什么还是6000 不是说现在要1.5w了吗 ，求解

（1）新引进人才复租房补贴：具有本制科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。具有本市户籍；未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴。续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。
（2）新引进人才租房和生活补贴：具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准；应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。 具有深圳户籍；在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市；本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。
也就是说全日制本科有住房补贴和生活补贴15000元，非全日制的引进只有住房补贴6000元。
要应届毕业的才有住房补贴和生活补贴，其他的只有住房补贴