❶ 工资中有一项住房补贴 缴纳个人所得税时是否予以扣除
个人所得税的工资是你全部的工资，即包括福利、津贴、保险等等，不是基本工资，所以如果住房补贴算是单位对员工的一种福利的话，扣税时也是应该加在一起的。
❷ 住房补贴是否要扣税
公司行为给员工做住房补贴的，属于员工收入，要扣个税。只有纳入社保的住房公积金，才能免交个税。
❸ 在华为上班到外面租房有房补和车补吗
你从华为基地坐直接坐415就可以到,不过离莲花二村不近哟,如果梅林关不塞车,35分钟就差内不多能到.如果梅林关塞车容,,,,,,呵呵...那可有你受的.并且高峰期的时候,梅林关基本上都会塞车.
所以建议你还是在坂田租房子吧,又便宜又近.莲花二村的房子可是相当地贵哟.华为百草园对面不就有一片农民房吗?那里就可以租.治安应该还好吧,我有同事在哪里住,晚上少出点门就OK了.
❹ “按照国家统一规定发给的补贴、津贴”免纳个人所得税，请问包括住房补贴吗
应该是！
最起码你的公积金如果不超出国家标注的是不收税的！
此外，当你使用公积金贷款时，收入-公积金还贷额才开始计税！
❺ 华为工资开始是8000，那扣掉五险一金以及税之类的还能省多少啊
华为开始工抄资是两档，6000元和8000元。不知道是哪里的华为，就当是华为深圳总部吧。华为深圳总部6000元的工资，按照9月1日之后3500元的费用扣除标准，缴纳个人所得税是70元，推算出税前工资是5250元，即缴纳五险是750元（深圳目前还没有住房公积金），五险比例=750/6000=12.5%。所以8000元的工资，纳税工资=8000*（1-12.5%）=7000元，个人所得税=245元，到手工资=7000-245=6755元。
❻ 一次性住房补贴的个人所得税怎么计算
一次性住房补贴的个人所得税，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。
根据《财政部国家税务总局关于住房公积金医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字〔1997〕144号）规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（（94）财税字第20号）的规定，暂免征收个人所得税。
❼ 住房补贴要交税吗
据财政部和国家税务总局发出的《关于住房公积金、医疗保险金、养老保险版金征收个人所得税问权题的通知》规定：
“个人领取原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时，免予征收个人所得税”；“企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补贴费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入，计征个人所得税。”但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》，暂免征个人所得税。据此可以说，在职工买房时领取的、并不以现金形式发给的住房补贴，免予征收个人所税。
❽ 住房补贴扣税吗
个人所得税是要交的，文件我附在后面。
由于个税是按月计征的，因此当期就是指取得这笔收入的这个月。住房补贴的金额是比较大的，因此套用20％那个级次的税率并不奇怪。
如果还不明白，发信息给我我慢慢解答给你吧：）
财税[1997]144号
三、企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕020号）的规定，暂免征收个人所得税。
个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)
级数 全月应纳税所得额 税率(%)
1 不超过500元的 5
2 超过500元至2,000元的部分 10
3 超过2,000元至5,000元的部分 15
4 超过5,000元至20,000元的部分 20
5 超过20,000元至40,000元的部分 25
6 超过40,000元至60,000元的部分 30
7 超过60,000元至80,000元的部分 35
8 超过80,000元至100,000元的部分 40
9 超过100,000元的部分 45
(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条
的规定, 以每月收入额减除费用1600元后的余额或者减除
附加减除费用后的余额.)
❾ 工资中的住房补贴、餐补、通讯补帖是否需要交纳个人所得税
住房补贴、通讯补贴都要与工资合并计税，餐补可走福利费科目(不用扣个税），但是住房与通讯的费用如果你有发票，可按额度实报实销啊（即报销），这样就不用跟工资合并计税啦。
比如通讯费，每月的电话按额报销也不是很麻烦嘛，这算合理避税。
❿ 税前补助1200房补是否需要交税
住房补贴要缴纳个人所得税。
财政部、国家税务总局《关于住房公积金医疗保险金养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字［1997］144号）文件对改革制度涉及的住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题作了如下规定：
一、企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
二、个人领取原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时，免予征收个人所得税。
三、企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字［1994］020号）的规定，暂免征收个人所得税。
住房补贴、通讯补贴都要与工资合并计税，餐补可走福利费科目(不用扣个税），但是住房与通讯的费用如果你有发票，可按额度实报实销啊（即报销），这样就不用跟工资合并计税啦。
比如通讯费，每月的电话按额报销也不是很麻烦嘛，这算合理避税。