『壹』 近两年北京北方长城光电仪器有限公司一年发几个月的工资有住房补贴吗有知情人士帮我回答一下，谢谢！
近两年北京北方盛电器有限公司。
『贰』 北京城区街道办事处的一般公务员（科员级别）有住房补贴吗一个月工资拿到手的能有多少待遇怎么样啊
公务员都是有公来积金的，住房补贴一源般是有的！工资也就2000多吧！再加上各种补贴的话就不知道了，国家现在对你们这类人管的比较严，但最后到手的就不是很清楚了，只有你们内部的人知道！！！
你补充的提问建议你还是问下街道办事处，不管是北京那个街道办事处都可以！！！
还望采纳····
『叁』 与工资同时发放的住房补贴是否按工资薪金项目扣除
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第一条关于企业福利性补贴支出税前扣除问题规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
根据上述规定，贵公司发放的住房补贴符合上述条件，应当作为工资薪金支出在税前扣除。
『肆』 企业退休人员工资由社保发,住房补贴由哪里发
社保补贴申请的程序：
1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会回保险缴费凭证答等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
『伍』 请问北京可以在税前扣除的补贴都有哪些,金额是多少
一.可以在税前扣除的部分
1.没有超过国家规定标准的四险一金;
单位为个人购买的四险一金的基数,不得超过上年社会职工平均工资的三倍,北京市今年核定的上年社会职工平均工资为3008,三倍的金额为9024,也就是说,只要单位为你缴纳的社保基数没有超过这个金额,都可以在税前扣除
2.全国统一标准的扣除金额,1600元.
二.你所说的交通补助、住房补贴、防暑降温费，都属于工资薪金的范围，不可以税前扣除.
三.给你解释一下
假设你5月基本工资2000、交通补助300、住房补贴800、防暑降温费200、午餐补助200，则你5月的工资合计数为2000+300+800+200+200=3500元，假设公司按你的基本工资2000元为你缴纳社保，则你个人应该负担的各项保险如下：
1.养老保险2000*8%=160
2.医疗保险2000*2%+3=43
3.失业保险2000*0.5%=10
4.公积金2000*10%=200
可以税前扣除的保险为160+43+10+200=413
则你5月应缴纳的个人所得税=(3500-413-1600)*10%-25=123.7元
『陆』 求问将住房补贴计入工资是否要按福利费调整
答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
》（国税函[2009]3号）
一、关于合理工资薪金问题
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
『柒』 北京企业可否有住房补贴 住房补贴可否直接发到工资里，不交给公积金中心 谢谢！
可以有！但是根据国家规定，经房改办审批后应在公积金中心建立住房补贴账户！
『捌』 住房补贴属于工资范畴吗
可以算在内的。
我们的实际工资，等于底薪&各种补助加在一起。
『玖』 工资条里的房补是什么怎么给补贴分不分北京和外地，如果包住宿还有房补吗
房补就是住房补贴，不分区域。
如果包住宿，一般是没有房补。