住房公积金中心派遣制

㈠ 劳务派遣工的住房公积金该由谁负

劳务派遣单位负责缴纳。

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。

2、至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣公司和实际用工单位以协议形式明确。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

(1)住房公积金中心派遣制扩展阅读

劳务派遣工住房公积金的要求

一、是职工有权要求和监督单位履行缴交住房公积金的义务；

二、是对不办理住房公积金缴存登记的，职工可以向当地住房公积金管理中心举报，住房公积金管理中心根据《住房公积金管理条例》可责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；

三、是单位逾期不缴或少缴住房公积金的，住房公积金管理中心根据《住房公积金管理条例》可责令限期缴存，逾期不缴的，可申请人民法院强制执行；

四、是挪用住房公积金的追回挪用的住房公积金，有违法所得的，没收违法所得，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

㈡ 武汉住房公积金管理中心公开招聘人事派遣制工作人员

人事来派遣，意味着不存源在编制。
那就等同于，你和武汉住房公积金管理中心没有直接的合同关系，只是有用工关系。说白了，如果是派遣制的身份，就算你在武汉住房公积金管理中心干活，当时你也不是武汉住房公积金管理中心的人！你的工资也不是由武汉住房公积金管理中心直接发放，而是由武汉住房公积金管理中心转给人事派遣机构，然后由武汉住房公积金管理中心再对你发放工资。表面上显示你可能会是在武汉住房公积金管理中心拿工资，但实际上是不一样的。

对于员工的分类，第一梯队，拥有事业单位编制的人员，第二梯队，与本单位签署正式合同的员工；第三梯队，派遣制员工。
人事派遣属于“干事最多，拿钱最少的”，所以，不怕寒你的心，3000就别做梦了。如果真的有五险一金，扣除后，你每个月的实际收入最多1200至2000。

㈢ 劳务派遣工与住房公积金

应该为劳务派遣工缴纳住房公积金。

根据我国《劳动版合同法》第58条的权规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。

《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

㈣ 花4万买一个住房公积金管理中心的劳务派遣合同工值吗

感觉这个岗位没什么油水吧，那你就看福利待遇了。
一般派遣的比在编的差好多内。比如我朋友在信访局上班，在容编的每个月6k底薪+补贴差不多1w。
她 每个月3k底薪加补贴也才6k。
过节的时候，在编的2k红包，她是500红包。但是感觉工作光鲜，适合装逼。
看你自己考虑啦。

㈤ 劳务派遣员工是不是可以不缴纳住房公积金

不可以。
住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作回的外籍员工）
1、机关、事答业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

㈥ 我是劳务派遣人员，单位是否应该给上住房公积金

住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均内工资的5%；
有条件容的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

㈦ 派遣工有没有住房公积金

派遣工有住房公积金的，劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。

㈧ 成都住房公积金管理中心的窗口劳务派遣的业务人员待遇怎么样

派遣制的工作人员的职位待遇跟正式职工还是有差别的，不过公积金管理中心的劳务派遣员工的待遇还是不错的，一周五天工作制，薪水也不错。 那会不会随时

㈨ 派遣制的工作人员的职位待遇跟正式职工还是有差别的，不过公积金管理中心的劳务派遣员工的待遇还是不错的

有区别，派遣制属于合同工，是编外的。公务员是有编制的。待遇各方面都差很多的。版具体的我权就说不来了。还有事业编制的，至少也要事业编的才有心理安慰的。不过如果你进入的话，因为待遇差别很大，估计会受点刺激，进而努力考公务员，也不失为一种收获吧。