㈠ 企业驻外办事处人员工资待遇标准
企业跟企业不同，不会低于2500吧
㈡ 劳动法关于驻外补贴
没有，一般都是企业自己定的。如果是政府机关的话都有定这个标准的文件专。如果打官属司的话一般参照国家机关的标准。法院都存的有此类文件用于确定交通事故的赔偿数额的。我这暂时没有，你可以上网去查，中央办公厅发过干部出差补助的文件。
㈢ 中国路桥驻外办事处的人员待遇
工资实行国内国外一体化
即不再存在双工资
国内+国外补贴，会在所在办事处合计好，然后每年发一次
待遇的话，根据职位划分的不一样
跟国内的大部分施工单位比较，这个公司的待遇还是很不错的。
㈣ 驻外补助是什么有什么标准
根据：抄
财政部、外交部关袭于印发《临时出国人员费用开支标准和管理办法》的通知
财行〔2001〕73号 2001年7月20日 的附件
各国家和地区住宿费、伙食费、公杂费开支标准表
国家和地区 币别 住宿费标准 伙食费标准 公杂费标准
印度尼西亚 美元 65 22 10
但食宿活动全部由对方单位接待的人员不享受此项补贴。
㈤ 企业驻外办事处按哪个地方的工资标准
《 劳动合同法实施条例》第14 条作了规定：劳动合同履行地与用人单位注版册地不一致的，劳权动者的最低工资标准按照劳动合同履行地（你目前的情况为上海）的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。这一规定实际上遵循的是有条件的“从高原则”，由于法律的强制性，是不允许用人单位任意选择和决定的。除此之外，用人单位和劳动者也可以在高于乙地标准低于甲地标准之间协商约定最低工资标准，并以集体合同的形式确定下来。
㈥ 驻外补贴标准如何制定
目前我国法律来法规中自并没有对“驻外补助”做明确规定，现阶段只能依靠于劳动者是否与用人单位明确约定过“驻外补助”等相关待遇如何享受的书面协议，其中应载明具体的金额，发放方式以及支付方式及时间，且应约定在劳动合同中，或者作为其附件的形式，并经由双方亲自盖章认可。
如您所在的单位同岗位人员有这项“驻外补助”，建议您可以参考同工同酬，可能比较牵强，而且标准无法界定。
㈦ 公司驻外员工 补贴
这应该询问你们公司的惯例啊。每个单位按照效益不同还有很多原因，标准都是不一样的，这没什么好参考的。
㈧ 烽火通信应届本科售前岗常驻办事处年薪10达不到吗
是可以达到的。工资基本上就差不多达到了，加上驻外补贴，住房补贴什么的，没问题。