五险没有一金只有住房补贴

㈠ 在其实地方交了一个月的五险一金还能参加杭州的住房补贴吗

国家规定必须连续交纳公积金六个月以上，才能享受公积金贷款和住房补贴

㈡ 缴纳的五险一金和住房补贴还有企业年金算不算工资收入，就是缴纳保险的基数！谢谢！

首先，你这单位福利可真好，五险两金一补贴，眼馋ing……

其次，你个人缴纳的五险一金和企业年金部分应该是要记入缴纳社保的基数的。而企业为你缴纳的五险一金，住房补贴和企业年金部分不该记入基数。

㈢ 关于换工作时五险一金+住房补贴的咨询

1. 你的档案落在哪了？如果你的档案落在山东青岛人才交流中心 ，有关“五险一金”的问题，可以直接咨询青岛人才交流中心。
（1）在5项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。2010年1月，人力资源和社会保障部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，规定流动人员跨省就业时，将可据此转移自己的医保关系，并划转个人账户资金，且于7月1日起实行。《暂行办法》规定，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外，随参保人身份的变化，城镇企业职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗3种不同类型的医疗保险关系，也可互相转移。进城打工的农民工，可在就业地参加当地的职工基本医疗保险，回农村后可带回，转为新型农村合作医疗保险，而且不会中断。
就具体办理手续而言，医疗保险转移比养老保险转移更加简单。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。
同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
失业、工伤及生育保险：不能“全国通”
（2）2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰养老保险制度10多年的无法转移之痛。
按照这个暂行办法，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。转移时，他可以把社会统筹的60%（即600元）、个人账户的全额400元全部转移。
办理转移，参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
（3）《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
说到办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
2. 住房补贴已进入到你的账户，够一年后自然可以提取，但钱数可能不足155元。
3. 关于公积金问题你可以有以下两种选择：
（1）直接提取公积金；
（2）异地转移，具体转移手续可以咨询所属地的社保中心12333
就我所知公积金异地购房缴纳，只能一次性提取
以北京为例，某员工离开北京到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在北京的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在北京的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
如果员工从外地来北京工作，并在北京已经建立新的住房公积金账户且缴存住房公积金了，则该员工可以将原公积金转入北京公积金管理中心，并将单位开户管理部开具的《住房公积金转移开户证明》给外地转出单位办理转移及汇款手续，同时提示转出单位在汇款单上注明转入职工的姓名、身份证号码、转入单位登记号。
谢谢采纳为最佳答案并给分。

㈣ 个人所得税是扣除五险一金或各种补贴后算的吗

个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。

但是其他补贴需要加入进行一起计算。

员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分，应该纳入收入一起计算个人所得税。

超过3500元部分就需要缴纳个人所得税了。

《个人所得税法》。

第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税。

一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。

二、国债和国家发行的金融债券利息。

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴。

四、福利费、抚恤金、救济金。

五、保险赔款。

六、军人的转业费、复员费。

(4)五险没有一金只有住房补贴扩展阅读：

征收办法

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

居民纳税义务人

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

境外人士获取中国境内所得是否征收个人所得税一览表。

㈤ 住房补贴，饭贴这种补贴属于要扣五险一金的吗还是扣五险一金的是底薪+提成

要扣个税的那些钱都算入实发工资，按照实发工资扣五险一金的

㈥ 如果大学刚毕业，在一个教育机构工作，没有五险一金，没有住房、交通话费、生活补贴，年休假50天左右。

大学毕业，是一个年轻人最迷茫的时候，5000—7000要看你在什么城市，其实补贴什么都是外围，核心是你要学到社会的经验

㈦ 五险一金中的一金包括住房维修基金和住房补贴吗

“一金”指的是住房公积金。是没有包括住房补贴或者租房补贴的，住房补贴是单位另外的福利，并不是每个单位或者公司都有，不过住房公积金法定上是强制性缴纳，单位必须为员工搬来的。

㈧ 单位的房屋补贴算不算入五险一金的基数

如果参加的是社会上的社保，五险一金缴费基数根据你上年全部收入的月均工资数来确定。如果是机关事业单位，参加的是机关事业单位的养老保险和公积金，住房补贴是不允许纳入缴费基数的

㈨ 亲们，一个月工资税后3000 200住房补贴！五险一金扣五百多块钱，5天8小时有义务加班没有加班费

我一个月也3000，有300饭补，一年后才买社保，我还不满一年，事情不多就是老内板挺烦的，双休，容我是看在9:00上班，5；30下班不加班，才会忍到现在。 来自职Q用户：匿名用户
亲爱的，我觉着你要看一下工作的前景。我13年毕业，毕业时工资1300，根本没有休班一说，经常性的莫名其妙被扣工资，四年时间，工作到10点是正常下班，后来工资到手3000多。16年跳槽，年薪10万 ，因为在过去难熬的四年里，学了很多很多同龄人没有学到的东西，每天的工作虽然累，但是有希望的。如果你觉着你每天都在学习进步提升，现阶段又不太需要钱的话，建议坚持，但是，如果工作清闲毫无挑战性，不要犹豫，立即辞职。 来自职Q用户：沈女士

㈩ 一个月五千到六千,加上餐补住房补贴交通补贴,扣除五险一金,到手多少钱

大概在4千到5千的样子。