公务员有多套保障性住房

㈠ 公务员，银行，国企福利对比，选哪个好

薪资待遇及个人未来发展

银行

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
①
基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次.

②
福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。

③
补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。

④
绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。

公务员
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
①
工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

②
福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

国企
公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。

公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。

㈡ 如果人人都专注考公务员 这个社会会变成什么样子

在我国作为公务员这个职业属于香饽饽的工作，特别抢手 除待遇跟普通的企业没有什么区别就是各种福利了，而且从科员升级到一个处级干部的过程也很容易，只要在工作中尽忠职守，按照国家的法律法规完成上级布置的工作任务基本升个处级干部很容易，无需做出什么突出的事情够时间基本都会得，除了一些比较优秀能力突出的可以做到省部级的其他的基本衣食无忧所以在我们国家公务员很抢手。

公务有很多种职可以自己做出选择

如果人人都去专注考公务员社会就无法发展，影响经济发展。

1.公务作为公家的公器作用用来管理国家的各种行业与调配资源，让地区资源合理分配到片区个人，做到黎明百姓解决生活衣食无忧。

2.一旦大家都去争着去考公务员社会就变得腐败不公平，更多企业百姓都是伤害失去的社会平衡，国家信用受损，会有人利用这个工作谋利，人人都做公务员国家开支变大，部门人满为患，人多也是做不了事情的，加重了国家开支，公务员的工资都是靠企业百姓的税收来维持这个庞大的开支，公务员多说明税收就加大，那么这些的成本必然增加到企业，企业在增加到工人，生产的商品必然价格高，商品价格高必然影响百姓生活，百姓生活得不到保障，自然有人没工作，没工作要生存必然出现治安问题，用不了多长时间就出现大量的治安事件。国家为预防这事情要拿大量的钱回来救这些没工作的百姓，那么按计划发展的钱就用到百姓救济上，发展收到影响，国家担心与国外企业项目造成违约。

总结从以上两点来看公务员过多是影响发展加大成本的，所以国家每到一定时间都做深化改革包括人员调配，把工作能力突出的放到重要岗位，做到一个顶几个的岗位，这样才是突出贡献。减少财政压力也提高人员的工作能力，对发展也是一举多得的，百利无一害，这个目前只有我们国家制度可以做到，其他国家是做不到的。

㈢ 考上公务员后的生活是什么样的

1.公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
2.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
3.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
4.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。
5.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。
6.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的31.1%。
7.公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有，最可怕的是，在环境污染比较严重的现代社会，城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少，小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。
8.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
9.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。
总体来说当公务员还是非常不错的，当然还要看个人喜好。

㈣ 上海公务员有没有保障性住房

上海公务员待遇不错的，具体待遇还是要看你报的岗位

㈤ 刚参加工作的公务员可以申请保障性住房吗

中央办公厅公务员不符合申请要求，不能申请保障房。
保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房构成。
住房困难家庭或者单身居民申请租赁保障性住房应当符合下列条件：
（一）家庭申请的，家庭成员中至少一人具有本市户籍；单身居民申请的，应当具有本市户籍；
（二）家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日之前连续两年均不超过本市规定的租赁保障性住房的收入线标准；
（三）家庭财产总额或者单身居民个人财产总额不超过本市规定的租赁保障性住房的财产限额；
（四）家庭成员或者单身居民在本市无任何形式的住宅建设用地或者自有住房；
（五）家庭成员或者单身居民提出申请时未在本市和国内其他地区享受住房保障；
（六）市政府规定的其他条件。
住房困难家庭或者单身居民申请购买保障性住房应当符合下列条件：
（一）家庭申请的，其全部家庭成员应当具有本市户籍。家庭成员的户籍因就学、服兵役迁出本市的，在就学、服兵役期间视为具有本市户籍；单身居民申请的，应当具有本市户籍；
（二）家庭人均年收入或者单身居民年收入在申请受理日之前连续两年均不超过本市规定的购买保障性住房的收入线标准；
（三）家庭财产总额或者单身居民个人财产总额不超过本市规定的购买保障性住房的财产限额；
（四）家庭成员或者单身居民在本市和国内其他地区无任何形式的住宅建设用地或者自有住房；
（五）家庭成员或者单身居民在申请受理日之前三年内未在本市和国内其他地区转让过住宅建设用地或者自有住房；
（六）家庭成员或者单身居民未在本市和国内其他地区购买过具有保障性质或者其他政策优惠性质的住房，但作为家庭成员的子女在单独组成家庭或者达到规定的年龄条件后申请购买保障性住房的除外；
（七）市政府规定的其他条件。 单身居民申请购买保障性住房的，其年龄条件和面积标准由市政府另行制定。

㈥ 有个租房客举报公务员拥有两套保障性住房，怎么没有

除了产权问题之外，自主交易需要担心的第二大问题就是资金监管。事实上，资金监管目前已成体系，买卖双方按照既成规定来做，风险很小。无论是通过何种方式交易，首期款必须放银行监管。
具体操作是：买卖双方到银行签一份资金监管协议，然后各自在银行开一个账户，约定在买家过户完毕、拿到新出的房产证之后，首期款打给卖方。如果交易顺利完成，银行会把款项打给卖方;如果中间出现问题交易终止，则把首期款再打回给买方。银行提供此项服务，一般会收取单笔500元左右的监管费，但如果你是通过要按揭的银行办理资金监管，则可以省去这笔费用。
出于公平角度考虑，银行会要求买卖双方在签监管协议时就在放款书上先签字，这样放款时买卖双方不需要亲自到银行，也能避免买家到时候不配合放款给卖家带来困扰。

㈦ 公务员保障性住房是如何申请的谁知道

申请保障性来住房与职业无关，只要自家庭年收入、资产和人均住房使用面积等符合保障性住房申请标准就可以。北京市规定，2人家庭申请限价房的，要求申请人取得本市户口，家庭年收入8.8万元及以下，家庭总资产57万元及以下，人均住房使用面积15平米及以下。