㈠ 住房补贴的政策有哪些，住房补贴的标准是怎样的
住房补贴标准：
正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元 /月，科级（包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
按月领取的购房补贴： 2005年1月1日以后我国就开始实行定额发放住房补贴了。科级以下800元；副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。
除了上面住房补贴的标准以外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日（含）前参加工作的老职工发放；级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。
住房补贴政策的内容：
国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。
住房补贴的发放是按照一定的原则来进行的，其中的原则包括：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
住房补贴发放的对象都是职工。不过，其中已经按照房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
㈡ 公司住房补贴制度都有哪些
国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。
增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。
对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。
二、如何提取住房补贴
住房补贴的发放形式有三种：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
㈢ 企业员工住房补贴管理办法
一项福利政策的出抄台，首先要考虑与工作成绩、管理制度、工龄等挂靠；如果企业有做绩效考核，最好与考核绑在一起最好。
不知道你们公司住房情况是什么样的，一般情况有：公司自有宿舍、租有宿舍、无宿舍、部分内住部分外住。
补贴管理办法可以这样做：
1、按组织架构进行分类补贴，从管理层到基层员工到试用期员工；
2、如果你们公司还有技工分类的话，可以按照技术等级，从高到底不同等级
划分补贴等级。
3、按照工作年限来给予补贴，在公司工作满一年，二年，三年补贴的标准不一样，然后还可以根据员工租房标准的高底按比例进行补贴；
4、公司有绩效考核的话，可以和考核挂勾，凡绩效考核分值在多少分以下，不再享受补贴。每月违反企业管理制度几次无此项补贴等因素考虑。
补充回答：
员工都在等公司的补贴政策出台。这个你自己首先要去附近调查一下租房费用的高低，然后私底下去员工当中做一部分调查，看员工们心目中能够接受的补贴是多少。然后把整体的一个状况向老板汇报，和老板一起做个决定。至于补助的标标准就可以参照我上述的标准来做，记得管理层与员工的标准一定要区分，不然公司管理层会有很大意见的。
希望能给你带来帮助。
㈣ 求问北京市住房补贴政策是什么
住房补贴相关政策问答
1.
实行住房分配货币化政策后哪些职工可以申请住房补贴？
答：无房和住房未达到规定的住房面积标准的职工，可以按规定申请住房
补贴。那些在实物分配住房体制下已经以含有国家或单位补贴的租金、售价承
租或购建住房及通过各种补偿购买住房，面积达到了规定面积标准的职工，是
不能领取住房补贴的。
2.
什么是无房职工，什么是住房未达标职工？
答：无房职工是指夫妇双方均未以含有国家或单位补贴的租金、售价承租
或购建住房及未通过各种补偿购买住房的职工。职工个人出资全额购买经济适
用住房，并且未享受过其它福利房，也算无房户。
住房未达标职工是指职工夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金和售价承
租或购建的住房及通过各种补偿购买的住房（个人全额出资购买的经济适用住
房除外）经核定后的面积未达到规定标准的职工。
3.
职工住房补贴面积标准是多少？
答：科级以下
60
平方米；正、副科级、
25
年（含）以上工龄的科员、办
事员
70
平方米；副处级、
25
年（含）以上工龄正、副科级
80
平方米；正处级
90
平方米；副局级
105
平方米；正局级
120
平方米。
4.
哪些住房面积核定为职工的住房面积？
答：
（
1
）职工及其配偶按规定的公有住房租金标准承租的公有住房，或以
房改成本价、标准价（含标准价优惠）购买或集资购建的公有住房均核定为职
工住房面积。
（
2
）
职工及其配偶按高于当年房改成本价集资购建住房或购买安居
（康居）
住房的，其购建住房面积减去扣除面积部分核定为职工住房面积。扣除面积
=
（职工购建房款
-
职工按当年房改成本价规定购房实付房价款）
÷与所购住房同
地段经济适用住房价款×集资购建住房面积。
例如某职工为副局级，有两套住房，一套
60
平方米，按房改成本价购买，
另一套按每平方米
3200
元集资建房
100
平方米，夫妇工龄和为
50
，同地段经
济适用房价为每平方米
4000
元，扣除面积
=
（
3200
×
100-
按房改成本价购房房
价
款
）
÷
（
4000
×
100
）
×
100=57.5
平
方
米
，
则
该
职
工
的
核
定
面
积
=100+60-57.5=102.5
平方米。
（
3
）职工承租公房
（含标准租私房）危改回迁的，其回迁住房中按房改成
本价购得的面积核定为职工住房面积。
例如：某职工原承租
20
平方米（建筑面积）的公有住房。后该地区危改拆
迁。按照回迁协议，分配其二居室一套，建筑面积
70
平方米。按照京政办发
„
2000
‟
19
号文规定，原建筑面积部分（即：
20
平方米）按房改成本价购买，
并享受规定的优惠政策；
超出原面积部分，
但未超过人均
15
平方米以内的部分，
（即：
15
平方米×
3
人
-20
平方米
=25
平方米）
，按房改成本价购买，但不享受
相关优惠政策；
超出人均
15
平方米以外部分
（即：
70
平方米
-15
平方米×
3=25
平方米）
，按经济适用房价购买。
核定面积时，
该职工按房改成本价购买的前两部分面积，
即：
20
平方米
+25
平方米
=45
平方米，核定为其住房面积。
（
4
）两个（含）以上家庭承租或按房改价格购买公有住房的，
住房面积按
职工居住的居室面积和应分摊的面积之和核定。
（
5
）
公房承租人夫妇双方去世后，
同住人经房屋产权单位同意并按规定办
理租赁变更手续成为承租人的，核定为变更后承租人及其配偶的住房面积。
（
6
）
职工及其配偶申请承租或购买一套以上公有住房的，
住房面积合并计
算。
(7)
职工及其配偶分得的一套住房，因交纳供暖费等原因现承租人或购买
人转为子女、父母或其他人名下的，核定为职工本人及配偶的住房面积，不核
定为其子女、父母或其他人的住房面积。
（
8
）
职工及其配偶按同一渠道分得的多套住房，
住房现承租人或购买人无
论是职工及其配偶，还是其子女，原则上核定为职工及其配偶的住房面积，超
出住房面积标准的部分可核定为子女住房面积。
（
9
）
职工及其配偶承租或按房改优惠价购买军产房的，
应核定为住房面积，
其中承租的不可售公房腾退后，可按有关规定申领住房补贴。
（
10
）职工夫妇双方已按含有国家或单位补贴的租（购）价承租或购建住
房的，其阳台建筑面积的
50%
核定为职工住房面积；复式结构的阁楼其建筑面
积的
70%
核定为职工住房面积；独立使用的平台不核定为职工住房面积。
5.
高层住宅的面积如何核定？
答：职工住房核定面积按建筑面积计算。承租住房的，按实测面积计算，
也可以按租赁合同上注明的住房使用面积乘以
1.333
折算成建筑面积；购买住
房的，按产权证上注明的建筑面积计算。
职工现住高层住宅，采用实测方法计算建筑面积的，在扣减
10%
的建筑面
积后作为核定面积；采用使用面积乘以
1.333
折算成建筑面积的，核定面积不
减少
10%
。
6.
职工在京外有住房，其住房面积如何核定？
答：职工及其配偶京外已按国家或单位补贴的租（购）价承租或购建住房
的，按统计部门公布的上年住房所在地商品房平均价格与北京市全市商品住宅
平均价格之比乘以京外住房核定面积。具体计算公式为：职工住房面积＝住房
所在地商品住宅平均价格÷北京市商品住宅平均价格×京外住房建筑面积。
7.
职工及其配偶领取住房补贴后住房状况发生变化引起住房面积增加的，
其住房补贴如何处理？
答：
职工及其配偶领取住房补贴后住房状况发生变化引起住房面积增加的，
应由职工及其配偶所在单位按规定重新核定面积计算住房补贴额，多余部分应
退回单位。
8.
职工继承父母以房改成本价购买的住房，是否核定其面积？
答：职工以继承、受赠等方式取得的私有住房，不核定为职工住房面积。
9.
夫妇离异后，未取得住房的一方，可否作为无房职工享受住房补贴？
答：夫妇离异后，尽管一方未取得住房，也不能作为无房职工享受住房补
贴。这是因为夫妇双方在婚姻关系存续期间在住房实物分配体制下承租或按房
改政策购买的公有住房，事实上已作为夫妻双方的共同财产，应视为双方都享
受了房改优惠政策。离异后一方虽然未取得住房，但住房已作为家庭共同财产
在夫妻二人之间进行了分配，因此应将婚姻关系存续期间承租或购买的公有住
房核定为夫妻二人的住房。离异前承租或已购公有住房已经达到本人住房补贴
面积标准的，不得再享受住房补贴；离异前已购公有住房没有达到本人住房补
贴面积标准的，可以享受差额住房补贴。
10.
职工离异后又再婚的，如何核定面积？
答：职工婚姻状况有二次以上变化的，按第一次离婚前夫妇双方以含有国
家或单位补贴的租金、售价承租或购买的住房核定住房面积，职工以后在婚姻
变化过程中与有房职工结婚的，有房职工已按含有国家或单位补贴的租金、售
价承租或购买的住房不核定为职工住房面积；职工因其它原因以含有国家或单
位补贴的租金、售价承租或购买的住房核定为职工住房面积。
例如：
职工甲离婚前与原配偶乙共同承租
60
平方米单位公有住房，
离婚后
该住房由乙继续承租居住，
后职工甲与职工丙再婚，
职工丙婚前承租
50
平方米
米住房。
二人再婚后单位又分配
80
平方米公有住房。
计发住房补贴时，
职工甲
的住房面积核定为：
60
＋
80
＝
140
平方米；职工乙的住房面积核定为：
60
平方
米；职工丙的住房面积核定为：
50
＋
80
＝
130
平方米。
11.
职工
2003
年
9
月
9
日（含）后与有房职工结婚，如何核定面积？
答：职工在
2003
年
9
月
9
日（含）
078
号文印发后与有房职工结婚，有房
职工已按含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购买的住房不核定为职工住
房面积。
如：某职工
1999
年元月
1
日参加工作，属无房户，
2004
年结婚，配偶属
有房职工，该职工仍按无房职工发放住房补贴。
12.
承租或已购公房职工是否可以通过选择退房再享受住房补贴？
答：职工承租除不可售公房外的其它住房，或已按房改政策购买公有住房
后，原则上不能退房再享受住房补贴。
13.
军队公寓房如何核定住房面积？
答：
军队转业复员及其他地方人员住用军队公寓房的，
在计发住房补贴时，
其住用的军队公寓房不核定职工住房面积。须填写《北京市职工住用军队住房
情况调查表》
，由所在部队团级以上单位予以确认。
14.
军队非公寓房如何核定住房面积？
答：军队转业复员及其他地方人员住用军队非公寓房的，按相关文件核定
住房面积。
军队非公寓房指：军队经济适用房、现有住房、集资房，商品房等。
15.
职工在军地均有住房的，如何核定住房面积？
答：职工两处或两处以上住房面积合并计算。其中，其住用的军队住房属
于公寓房的，不核定职工住房面积，须填写《北京市职工住用军队住房情况调
查表》
，
由所在部队团级以上单位予以确认。
住用军队非公寓住房及地方住房按
我市相关政策核定面积。
16.
如何界定军队转业复员人员在部队期间是否已享受住房补贴？其住房
补贴如何发放？
答：军队转业复员人员或其配偶申请住房补贴，均应填写《北京市职工住
用军队住房情况调查表》
，
表中“是否已享受住房补贴”
栏中填写了“已领取住
房补贴或住房补贴已记账”
的，
可界定为转业复员人员在部队已享受住房补贴。
属于无房职工的，职工住房补贴应从调入单位起薪之月起开始计发；属于未达
标的，按我市未达标的政策计算的住房补贴额与部队补贴的差额计发。在部队
期间没有享受住房补贴的，按我市相关政策计发。
17.
职工（或其配偶）部队在京外的，如何调查其住用军队住房情况？
答：职工（或其配偶）部队在京外的，为了方便职工申报住房补贴，减少
不必要往返路途，职工（或其配偶）可将《北京市职工住用军队住房情况调查
表》邮寄或传真给原部队，原部队按要求签字盖章后，传真到职工所在单位，
单位可凭军队签字盖章的《北京市职工住用军队住房情况调查表》传真件先行
办理申报，待收到原件后存档。
18.
军队转业复员人员因原部队改编、撤销等原因，签字盖章困难的如何
㈤ 公司申请了住房补贴，这个补贴款是公司的还是员工的
您好，这个要看政策里面的具体条文，如果是以员工名义申请的，应当是员工的
㈥ 给员工住房补贴怎么写通知，公司住房补贴通知
1997年，我刚刚参加工作，与父亲同在一个机关工作，只是单位不同。1998年，父亲单位有安居房，单位称按政策应分三部分，其中，由我父母单位各出一部分款，然后自己再出一部分，因我母亲单位不予出款，后经协商由我的单位出了房款的1/3。房主为我父亲，现在单位做住房补贴，单位称因98年我单位给我出过资，我就不能算是无房老职工。请问，单位的说法正确吗？谢谢！
㈦ 上海的公司怎么样给员工发住房补贴、安家费有没有相关的政策规定
可以的，不知道你们公司是什么样的政策，安家费是公司挖人才给的一次性补助，让人才过来后可以有地方安置，住房补助是按月领取的，等于公司补贴一些钱给员工租房或者还房贷，可以同时拥有的。
㈧ 给员工住房补贴怎么写通知，公司住房补贴通知
这种补贴没有具体的国家标准，可以说是公司给予员工的福利，既然是福利当然是可上下调整的。所谓的标准也只是根据单位的实际情况来定。