新职工住房补贴表

A. 现在有12个工作表（12个月），每个表里头的每个人的住房补贴不一样。我需要再新的一个工作表内统计。

比如工作表1名为复一制月。 工作表内列A-C从左往右分别为 姓名 职工编号 补贴
表13里每行显示对应每个人的姓名后面跟随职工编号、一月、二月……十二月的补贴金额。
a2公式（姓名）：=一月!A2
b2公式（ 职工编号）：=一月!B2
c2公式（一月补贴）：=一月!C2
d2公式（二月补贴）：=二月!C2
。。。。

B. 江苏省各类型单位新职工、未达标准老职工住房补贴的规如何定

职工住房不达标的，按差额面积一次性计发差额补贴，计算公式为：

差额补贴＝(年度基准补贴额＋年
度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄)×差额面积。

其中，差额面积＝职工住房面积标准-职工现住房核定面积；年度基准补贴额为每建筑平方米1265元。

住房已达标老职工因职务晋升、技术等级晋升等原因成为未达标职工的，其级差补贴一次性发放，计算公式为：

级差补贴＝(届时年度基准补贴额＋届时年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄)×级差面积

其中，级差面积＝职工晋升后住房面积标准-职工晋升前住房面积标准。

按月计发补贴的无房老职工和新职工，职务、技术职称晋升时，不再发放级差补贴。

C. 在住房补贴政策中，有新老职工之分，请问如何界定

我们单位是算到某年止，譬如05年以后进单位的就没有这个补贴了。至于补贴额度到底是怎么算出来的，搞不清内幕了。
貌似大学四年只有军校才算工龄。

D. 国家是否有新老职工住房补贴一说

根据《革命烈士褒扬条例》的规定，对烈士家属由民政部颁发《革命烈士证明书》。烈士的家属为烈属，包括烈士的父母、配偶、子女和未满16周岁的弟妹和抚养烈士成长的其他亲属。烈士可按国家有关规定享受抚恤待遇。凡是按规定享受定期抚恤待遇的优抚对象死亡后，除发给当月定期抚恤金外，另加发半年的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销定期抚恤金领取证。

在部队因执行战备训练中因施工、生产、执勤、科研、维护社会治安等工作而牺牲者，但不符合革命烈士的条件，他们的遗属享受什么待遇?

根据《革命烈士褒扬条例》的规定，在部队因执行战略训练或因施工、生产、执勤、科研、维护社会治安等工作而牺牲者，不符合革命烈士条件的，发给《革命军人因公牺牲证明书》或《革命工作人员因公牺牲证明书》，享受有关因公死亡待遇，其家属不能享受烈属待遇，而享受有关部门规定的因公死亡的抚恤待遇。

《优抚对象及其子女教育优待暂行办法》按该《办法》规定，可获得优待的对象分为退役士兵、残疾军人、烈士子女、因公牺牲军人子女、一级至四级残疾军人子女、现役军人子女。

该《办法》规定，烈士子女入学入托的，在同等条件下优先接收，烈士子女在公办学校学习期间免交学费、杂费，寄宿学生酌情给予生活补助；报考普通高中、中等职业学校时降20分录取；报考普通或成人高等学校的，由省级招生委员会决定，可在高等学校调档分数线下适当降低分数要求投档，降分幅度不得超过20分。

E. 企业支付的新职工住房补贴可计入研发支出加计扣除吗

企业支付的新职工住房补贴如果属于研发部门员工，那么就可以计入研发支出加计扣除，否则不可以加计扣除！

F. 无锡新职工住房补贴如何查询

http://www.wxgjj.com.cn/
到公积金网上查你的账号就行了

G. 新职工住房补贴

住房补贴？现在应该是住房公积金制度，并不是所有公司都给员工缴纳的，一般农村户口不缴纳，比如上海，外地员工也不缴纳。各个省市都不一样

H. 公积金新职工补贴是什么

公积金新职工补贴是新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职‍工住房公积金缴存比例。题目所看到的新职工补贴指的是新参加工作的职工或单位新调入的职工，估计你是所在单位的老职工了，所以没有这一项。

法律依据：

根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

(8)新职工住房补贴表扩展阅读：

职工住房公积金

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。

单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：

（一）机关在预算中列支；

（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；

（三）企业在成本中列支。

I. 新职工住房补贴可否领取

如果该公司有针对对新职工有住房补贴事项要求的话可以 因为这是根据每个单位的针对员工个人福利的竟贴使按照要求来执行 如果有你可以申请 但要看清公司针对个人在职年限来定的

J. 事业单位的新职工住房补贴 提租贴

虽然你说的不是很清楚，但有可能是你们当地机关事业单位的住房补贴形式发生了变化，由以前的按月或按年发放住房补贴变为提高住房公积金比例。现在全国很多省区市都是实行提高住房公积金比例这种方式来给新职工发放住房补贴，比如河北省直、黑龙江省直、天津市直等。单位人事科只是按上级政策执行，并不是随意改变职工工资的构成，如果想要弄明白，最好是找单位人事科进行咨询，看看文件上是怎么规定的。最后再补充一句，一般这种调整，对于职工个人来说实际所得利益只可能等于或高于以前，所得减少的情况很少发生。