⑴ 职工住房补贴能否计入工资总额在税前扣除
问:职工住房补贴能否计入工资总额在税前扣除?《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条规定:“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函[2009]3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。”因此,企业随同工资薪金一并发放的住房补贴,可作为工资薪金支出,据实在税前扣除;若多带带发放的,则作为职工福利费,按规定计算限额税前扣除。
⑵ 职工住房补贴可否税前扣除
1、企业为职工发放的住房补贴应计入职工福利费在企业所得税税前扣除
2、为职工回卫生保健、生答活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此,企业为职工发放的住房补贴应计入职工福利费在企业所得税税前扣除。
⑶ 工资中有一项住房补贴 缴纳个人所得税时是否予以扣除
个人所得税的工资是你全部的工资,即包括福利、津贴、保险等等,不是基本工资,所以如果住房补贴算是单位对员工的一种福利的话,扣税时也是应该加在一起的。
⑷ 单位以现金形式发给个人的住房补贴,能否在个人所得税税前扣除
根据《财政部国家税务总局关于住房公积金医疗保险金、养老保险金征收个人所专得税问题的通属知》(财税字〔1997〕144号)规定,企业以现金形式发给个人的住房补贴,应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。
017号咨询员
⑸ 住房公积金汇算清缴所得税时怎样扣除
住房公积金在所得税汇算时是按照职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍封顶来计算基数,对超过部分须进行纳税调整。
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。
《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》第四条规定,企业根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金 ,可在税前扣除。
《住房公积金管理条例》第十二条规定,住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行)。
住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。
(5)住房补贴所得税扣除扩展阅读:
《住房公积金管理条例》第十三条规定,住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》第六条规定,企业按国家统一规定为,职工缴纳的住房公积金,按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴,可在税前据实扣除,暂不计入企业的工资薪金支出。
企业超过规定标准缴纳或发放的住房公积金或各种名目的住房补贴,一律作为企业的工资薪金支出,超过计税工资标准的部分,不得在税前扣除。
因此,在12%的范围内可以税前据实扣除,但超过12%的部分应作为工资标准,不得在税前扣除。
⑹ 请问计算个人所得税在税前可不可以扣除住房补贴伙食补贴交通补贴呢
按照个人所得税征收条例的规定,伙食补贴、住房补贴等补贴收入,应该与当月工资合并缴纳个人所得税。社保费用可以在税前扣除。
⑺ 住房补贴可以在个人所得税税前扣除吗
根据《来财政部、国家税务总自局关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字[1997]144号)规定,企业以现金形式发给个人的住房补贴,应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。
(注:上述答案仅供参考,具体事宜请向您的主管税务机关咨询。)
⑻ 在新会计准则中,住房补贴,交缴个人所得税吗
按规定标准缴纳的住房公积金,不计入工资薪金所得的应纳税所得额,也就是说,不需要缴纳个人所得税。
补充:
企业以现金方式发放的住房补贴应并入收入征收个人所得税。
⑼ 住房补贴扣税吗
个人所得税是要交的,文件我附在后面。
由于个税是按月计征的,因此当期就是指取得这笔收入的这个月。住房补贴的金额是比较大的,因此套用20%那个级次的税率并不奇怪。
如果还不明白,发信息给我我慢慢解答给你吧:)
财税[1997]144号
三、企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费,应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴,仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字〔1994〕020号)的规定,暂免征收个人所得税。
个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)
级数 全月应纳税所得额 税率(%)
1 不超过500元的 5
2 超过500元至2,000元的部分 10
3 超过2,000元至5,000元的部分 15
4 超过5,000元至20,000元的部分 20
5 超过20,000元至40,000元的部分 25
6 超过40,000元至60,000元的部分 30
7 超过60,000元至80,000元的部分 35
8 超过80,000元至100,000元的部分 40
9 超过100,000元的部分 45
(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条
的规定, 以每月收入额减除费用1600元后的余额或者减除
附加减除费用后的余额.)
⑽ 企业为职工发放的住房补贴能否计入工资总额在企业所得税税前扣除
根据《中华人民共和国企业所得税法》规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除;根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,工资薪金总额是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。为职工住房所发放的各项补贴和非货币性福利属于职工福利费。
因此,企业为职工发放的住房补贴应计入职工福利费在企业所得税税前扣除。