1. 马上毕业的应届毕业生，已有工作意向，但那个公司给提供五险 ， 没有一金，说是给住房补贴，犹豫中。。。
楼主你所说的情况我看了，我想说的是：你们在学校什么都不知道什么都不会，还闲这闲那，如果学校不办招聘会，起码有一半学生找不到工作，你信不？你去社会亲自体验一下找工作，别说5险，有险就很好了，在校学生根本不知道社会是怎么样的，别以为每天阳光明媚，你亲自体验了才知道有多冷酷无情，加班不给加班工资，拖工资，不按国家规定办事多的去了，国家规定只对国企有用，其他全当狗屁。现在大学生不值钱的，找工作想十全十美比登天还难，要么有过硬技术要么名牌大学毕业，要么家里有背景，你选一个？这三样如果你一样都没有的话，最好把要求放低点，你们老师肯定也跟你们说过，先就业再择业，这句话非常正确，千万别不信，之所以说这些是因为我是过来人都经历过了，不可能骗你的，刚毕业想工资高待遇好，基本不可能，希望这位同学做明智的选择不然后悔是你自己。
2. 公司住房补贴制度都有哪些
国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。
增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。
对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。
二、如何提取住房补贴
住房补贴的发放形式有三种：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
3. 公司出了红头文件说有住房补贴的,后来辞职了没有了可以告公司吗
如果你有这红头文件证实在劳动合同存续期内有这项福利，但企业并未对部分员工实行，你可直接到当地劳动监察大队去申诉和主张权利。
4. 公司有住房补贴但是公积金还款的时候并没有扣怎么回事
你交的是公积金，不是住房补贴，公积金是买房的专款，买房用公积金贷款时，按月取出还款。如果你不买房，到退休时全部退给你。
住房补贴是公司每月发给你的福利，补贴你的住房开支，由你自由支配。
5. 为什么现在邮政企业没有住房补贴呢
现在的邮政企业没有住房补贴
现在很多企业都取消了以前的很多补贴的
这种补贴的现象即将永远成为历史
6. 企业职工有没有住房补贴
不是所有的企业都有住房补贴，就算是有政策也保不准每年有变化。只有像少部分效益非常好的，对工作有特殊要求的才会认真的贯彻执行。
7. 上海的公司怎么样给员工发住房补贴、安家费有没有相关的政策规定
可以的，不知道你们公司是什么样的政策，安家费是公司挖人才给的一次性补助，让人才过来后可以有地方安置，住房补助是按月领取的，等于公司补贴一些钱给员工租房或者还房贷，可以同时拥有的。
8. 一般公司都有住房补贴吗
国企，机关和事业单位计算工资的时候，会列出什么这个补贴那个补贴的。一般私企没有的，所有的都算在工资里。社保中也只有住房公积金自己在买房的时候能得到，别的基本没什么用，都是等到你生病或者退休时候才有用。
有的公司会有奖金，但是如果合同里不写也很难拿到。好好工作，争取加工资，或者以后跳槽多要点工资。
9. 公司不提供住宿，说提供补助现在要取消住房补贴，合同也没有说住房的事，该咋办
法律里并没有明确规定企业必须提供住宿，这些属于附加福利，目的为了提高员工归属感，为员工提供更多的福利，公司取消住宿，一般为了减少开支
10. 是不是 一般公司都有住房补贴 生活补贴什么的啊
你想的太好了，没有什么生活补贴和住房补贴的
老板随便问问的，你别当真