Ⅰ 青海省事业单位退休职工病故,丧葬费,抚恤金,住房补贴等相关项目有哪些,如何补偿。请尽量详细些。
丧葬费,抚恤金各是10个月的工资,这是法律规定的.住房补贴不清楚,我想没有除了自己的住房公积金以为.
Ⅱ 中国历年的平均工资水平
中国国家统计局从2009年开始统计平均工资,2009开始平均工资:
1、2009年4月11日中国国家统计局统计司公布数据,2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元,日平均工资为111.99元。
根据国家统计局公布的数据,2011年,我国城镇在岗职工平均年工资42452元,增长14.3%,上海、北京分列前两位。
2、2012年8月23根据各地统计局公布的数据,统计发现,全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。其中,广州以57473元居首,北京56061元排名第二,南京则以54713元排名第三。
3、2015年5月27日,国家统计局发布调查数据,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
国家统计局近日发布的数据显示,2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。据此,已公布全社会平均工资的11省份中,仅京津沪3省职工收入高于全国平均水平。另有西藏在岗职工月均工资定为5100元,收入较高。
以城镇非私营单位职工收入来看,北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平56339元。其中,北京以102268元位居首位,成为唯一一个突破10万元的省份。河南则垫底,为42179元。
(2)青海住房补贴扩展阅读:
衡量标准
在工资问题上,老百姓越来越强烈地感觉到,“平均”二字。从纯理论的角度考虑,用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的,也是可取的。但是,如果与现实生活相联系,与社会现状相结合,那么,“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。
在一个社会贫富差距较大的国度里,衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点,应放在社会的“工资短板”方面,即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
首先,要看这两个层面人群的变化。分析一下,这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了,如果增加了,就意味着社会贫富差距在进一步拉大,社会财富分配不公的现象在进一步扩大;
社会矛盾也有可能在进一步积累,就必须采取强有力的措施,控制这种现象的恶化。如果减少了,说明现状在得到改善,可以继续按照这样的目标发展。
第二,这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外,社会贫富差距在继续加大,所采取的各种措施没有效果或效果有限,必须调整政策策略。
参考资料来源:网络-平均工资
Ⅲ 青海省企业单位退休职工病故,丧葬费,抚恤金,住房补贴等相关项目有哪些,如何补偿。请尽量详细些。
程序:
1、职工去世抄后,经办人核实袭职工个人工资及相关信息,核算丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助标准。
2、经办人约请职工遗属、所在单位负责人,介绍费用标准核算情况,并征求相关意见。
3、经办人拟草丧葬费、抚恤金及遗属困难补助标准的文件,并请去世职工遗属阅签,文件经副处长审核后处长签发(文件一式8份),文件交财务处、所在单位、去世职工遗属,同时存入去世职工个人人事档案。
4、遗属生活困难补助事项,每年年底通过适当方式调查了解后确定下一年度的标准等。
5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。