副高与副处住房补贴的差别

Ⅰ 事业单位副高职称的提拔副处后，工资是否还按副高级的发

这就得看是副高职称工资待遇高，还是副处级别工资待遇高，二者工资待遇确定的基本原则是就高不就低。

Ⅱ 副处级干部与副高职称绩效工资有何差别

绩效工资，又称绩效加薪，奖励工资（绩效工资），或者链接到与工资评估（评估挂钩的工内资）容的基础上，工作人员正在招聘就业为基础的就业岗位，根据岗位技术含量，责任大小，劳动强度和环境，确定后级的优劣，以确定企业和劳动力价格工资总额的经济效益的基础上的劳动成果来支付报酬，劳动制度，人事制度和员工工资制度密切结合的工资制度。基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资：由四部分绩效工资。业绩为基础的薪酬制度有其优势的一面，但也有缺点。
中国
效率工资
中国小易龚子
中国解读：中国企业付款员工受经济状况的工资。通常是工人的基本工资外，根据个人的劳动链接到同一经济水平和波动的贡献。有利于促进企业和个人的工作，以提高动力的经济效率。

Ⅲ 正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别

地域不同差异也不同 。

一、评聘条件不同

副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师（中级）职称满五年，在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上。

二、折数不同

高工9折 ，教授95折或者是100% ，中级85折，或者8折 。而且高级职称工资基数高，差1000也有可能 。

三、养老金不同

养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(3)副高与副处住房补贴的差别扩展阅读

正高职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。

副高职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。

Ⅳ 实职副处级和虚职副处退休后的待遇有区别吗

退休后的工资待遇是基本一致的。两者只是在岗时有个实职补贴的区别。

Ⅳ 付高级职称 是付处级干部待遇吗

有的是，有的不是。
例如你在一个处级单位或者科级单位，一般就不会给到处级待遇。

Ⅵ 国家规定副高职享受住房面积是多少

国家规定副高职享受住房面积是90平方米。

职工住房补贴建筑面积标准：

1、正司（局）级，住房补贴建筑面积标准为120平方米。

2、副司（局）级、技术职称为正高职，住房补贴面积标准为105平方米。

3、正处级、技术职称为副高职，住房补贴面积标准为90平方米。

4、副处级住房补贴面积标准为80平方米。

5、正、副科级、技术职称为中级，技术工人中的高级工、技师、普通工人中25年（含）以上工龄的职工，住房补贴面积标准为70平方米。

6、科员、技术职称为初级、技术工人中的初、中级工，普通工人中25年以下工龄的职工，住房面积标准为60平方米。

7、在住房补贴建筑面积标准的基础上，住房在昌平的职工按本人住房补贴面积标准上调10%。

(6)副高与副处住房补贴的差别扩展阅读：

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发建设部等单位关于〈在京中央和国家机关进一步深化住房制度改革实施方案〉的通知》规定：

从2005年1月起，新职工和无房老职工的住房补贴按月定额发放。

其中公务员为：科级以下，800元；副科级，900元；正科级，1000元；副处级，1100元；正处级，1200元；副司(局)级，1400元；正司(局)级，1600元。

机关工勤人员为：技术工人中的初级工和15年以下工龄的普通工人，800元；技术工人中的中级工和15年以上(含15年)、25年以下工龄的普通工人，900元；技术工人中的高级工、技师和25年以上(含25年)工龄的普通工人，1000元；技术工人中的高级技师，1100元。

2005年1月1日起，对住房未达标老职工以及因职务晋升、技术等级晋升新形成的级差，其差额面积基准补贴额调整为每平方米建筑面积2000元；其建立住房公积金制度前的工龄补贴调整为每年每平方米建筑面积16.5元。

Ⅶ 中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少

事业单位副高和正处工资差不多一样。根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改方法，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

Ⅷ 副高职称是否等同副处级

工资可能是相同的，总收入（包括津贴，加班费，奖金等）是完全不同的，副处长远远大于副热带高压

像海绵中的水，只要愿挤，总还是有的。

Ⅸ 事业单位正科与副高退休后的工资待遇差距有多大

差距有多大 要看在什么样的行业里面的 如果是国有垄断行业 你说呢！一般差别都不会太大版！晋升中级职权称（讲师，工程师）：需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级刊物● 晋升高级职称（高讲，副教授，高工，副高）：需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物如果名额有限，需要核心刊物发表几篇