住房补贴已工资形式发放

① 新录用公务员工资怎么定级

考核合格的新录来用公自务员，按以下规定任职定级：

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;

获得硕士学位的研究生任命为副主任科员（提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上），定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员（主任科员是正科级，属于非领导职务），定为二十二级。

2、其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

② 人工费计入什么费用

借：银行存款2711000
管理费用---管理费100000
管理费用---租地租金39000
主营内业务成本---材料费容150000
贷：主营业务收入3000000

③ 事业单位退休后应发的房补为什么没有了

没有文件说退休了还能发房补。退休了，你的劳资关系都已经转社保去了，由社保发你退休工资。你那里来的房补。谁给你发房补。

④ 住房补贴是否应计入工资总额

用人单位发放给劳动者的住房补贴是否应当计入工资总额，还应结合各地的实际情况具体予以区分，对于那些专款专用，劳动者不能自由支配的住房补贴，一般不应作为工资对待，而对于那些以现金形式发放给劳动者，并且劳动者可以自由支配的住房补贴，则可以考虑计入工资总额。

理论上看，劳动者的工资应当是其基于向用人单位提供劳动所获得的相应报酬。对于劳动者工资的具体组成，由于实践中的情况较为复杂，劳动法、劳动合同法及司法解释等对此没有作出明确具体的规定。

但在1990年1月1日国家统计局经国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》中，对劳动者工资总额的组成予以了明确规定，即劳动者工资主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。该规定还对以上六种工资组成部分的具体内涵及外延进行了相应规定。

根据这一规定，计入劳动者工资总额中的津贴和补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

一般包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴，以及为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

国家统计局于同日发布的《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第四条中，对于工资总额中不包括的项目和范围也进行了相应规定，根据这一解释规定，劳动保险和职工福利、劳动保护方面的各种收入待遇，均不应计入工资总额，比如生活困难补贴、集体福利费、上下班交通补贴、取暖补贴、洗理费等。

结合劳动者工资的性质和上述规定精神可以看出，确定劳动者工资总额的时候，不能对用人单位发放给劳动者的补助、补贴等一概而论，认为均应或者均不应计入劳动者的工资总额，而是应当具体分析这些补助、补贴的性质。

需要注意的是，由于各地的房改政策不尽相同，所以用人单位发放给劳动者的住房补贴是否应当计入工资总额，还应结合各地的实际情况具体予以区分。

对于那些专款专用，劳动者不能自由支配的住房补贴，一般不应作为工资对待，而对于那些以现金形式发放给劳动者，并且劳动者可以自由支配的住房补贴，则可以考虑计入工资总额。

(4)住房补贴已工资形式发放扩展阅读：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第一条规定，

“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。”

⑤ 为什么明明公务员工资不高，很多公务员都看起来都很有钱

更新一句，就是稳定的问题，即使同样的工资，都是5000，家境一样不算好，但是如果你在体制里面你就会敢贷款买房买车，因为体制极其稳定，你可以做很长远的计划，但是在企业你就要多担心一点；这个稳定性很值钱的，你不用担心业绩，不用担心会不会被新人挤走，迟到请假也不会扣钱，工资还随着工龄逐渐增加……

本人就在体制内，电视台时政记者。

至于回答里面大部分说公务员都是家里有钱的，实在不认同。

公务员工资是低，扣完五险一金，实打实到手的，的确看起来很穷，但是绩效有人提过吗？各地发展不一样，绩效也不一样，但是绩效一年再少也能和到手的工资差不多，看单位能评到什么级别，也就是平常公务员口中的工资，一年平均下来，月收入=工资×2，这样还觉得少吗？

比如市里面公务员到手4000工资，一年4万绩效，一个月大概8000这样的工资，不少了吧。

再者，编制内五险一金妥妥会交，在很多地方，没有公积金或者只有二险的，不是很正常的吗？

一个月没有个7000-8000的收入还真别随便说公务员工资低了，真拿到一个月8000的收入，在企业你要累成什么样？公务员很多职能部门说实在的，的确不能算累；公务员也有很累的，基本集中于四大办的秘书，可是这帮人，前途无限啊，现在跟我一起伺候领导，几年后就是我跟一帮新人伺候他们……

越穷的地方，公务员就吃香，一线二线三线城市里面肯定公务员算穷人。

最后，那些说公务员要搞副业养家糊口的，我不否认没有，并且不是极其少数，但是欢迎向纪检部门举报，为民除害，经商行为这个红线还是碰不得的，那种基层公务员做微商的也举报了吧，工作原因微信加了不少人，烦死了。（副业并不能养家糊口，养家糊口发家致富的，那都是作死的，真心欢迎举报）

⑥ 最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高

是的，法律有明确规定。

⑦ 按照国际标准，住房补贴一般占职工工资的多少

按照国际标准，住房补贴一般占职工工资的20—30%。