A. 眉县住房保障中心何时放年假
眉县住房保障中心不放年假，中心职工年休假一般不采取放假的形式，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
B. 眉县常兴那里有廉租房
眉县人民政府住房保障主管部门会向社会公布公共租赁房信息。
《公共租赁住房管理办法》专属
第十一条公共租赁住房房源确定后，市、县级人民政府住房保障主管部门应当制定配租方案并向社会公布。
配租方案应当包括房源的位置、数量、户型、面积，租金标准，供应对象范围，意向登记时限等内容。
企事业单位投资的公共租赁住房的供应对象范围，可以规定为本单位职工。
C. 眉县公租房有盛和佳苑b出租的吗
现在盛和佳苑那没有房子出租，你得去县保障服务中心申请公租房，今年的公租房在红东桥头那一块
D. 眉县住房和城乡建设局的法人是谁
进入该局的官网，即可明白
E. 眉县槐芽镇公租房申请条件。
根据2012年7月起实行的《公共租赁住房管理办法》第七条，申请公租房，应当符合以下条件：
版(一)在本地无住房权或者住房面积低于规定标准;
(二) 收入、财产低于规定标准;
(三)申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
F. 眉县槐芽镇公租房申请条件
根据2012年7月起实行的《公共租赁住房管理办法》第七条，申请公租房，应当符合以下条版件：
(一)在本权地无住房或者住房面积低于规定标准;
(二) 收入、财产低于规定标准;
(三)申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
G. 眉县营头镇有没有廉租房
梅县营头镇没有保障性住房项目，梅县廉租房项目只有两个，一个在松口镇，一个在丙镇。
H. 眉县西苑公租房信息
可以关注当地的住房保障和房产管理局的官方网站获取公租房消息。
公租房申版请的相关步骤：
1、受理权。对申请材料齐全的，申请点应予以受理，并出具受理凭证。
2、初审。自申请点受理申请之日起20个工作日内初审机构完成初审，提出初审意见。初审合格的提交市公租房管理局复审;不合格的书面告知申请人并说明理由。
3、复审。市公租房管理局自收到初审材料之日起7个工作日提出复审意见。合格的进行公示;不合格的书面告知申请人并说明理由。
4、公示。复审合格的申请人将在市公租房信息网上进行公示，内容包括收入、住房等相关情况，时间不少于7个工作日。对公示对象有异议的，市公共租赁房管理局接受实名举报，并在10个工作日内完成核查。经核查异议成立的，应书面告知申请人并说明理由。
5、轮候。经公示无异议或异议不成立的进入申请人轮候库，申请人可在公租房信息网或申请点查询。轮候期间, 申请人工作、收入、住房及家庭人数等情况发生变化，应主动和及时向原申请点如实提交书面材料，重新审核资格。
I. 眉县低保可以申请廉租房
一没低保，二没关系
J. 2018年眉县住房保障中心何时放年假
年假不采取放的形式，由用人单位在保障正常生产经营进行前提下，考虑职专工原因，统筹安排。属
国务院
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。