一般公司的住房补贴

Ⅰ 一般公司给予你的住房补贴是多少

不到一百

Ⅱ 企业如何发放住房补贴

企业可选择以下方式，对职工实行货币分配。一是建立补充住房公积金，即专在现行住房公积金基础上，提属高住房公积金单位资助比例；二是一次性发放住房补贴；三是按月发放住房补贴；四是老职工自实施货币化方案之日前已有工作年限的住房补贴一次性发放，以后工作年限的住房补贴按月发放，新职工按月发放；五是企业对职工现有住房资产评估作价，住房价值低于补贴标准的，按差额发放住房补贴；
企业住房货币分配的标准，可参照机关公务员住房补贴标准，并根据所处地段经济适用住房价格或商品房价格水平、单位可转化资金、职工收入水平、职级等因素综合确定。
企业发给职工的住房分配货币化资金，计入个人帐户，按照住房公积金进行管理，与住房公积金分别核算；用于购买、建造、维修住房。职工帐户资金余额在离退休时凭离退休证明办理支取。

Ⅲ 公司申请了住房补贴，这个补贴款是公司的还是员工的

您好，这个要看政策里面的具体条文，如果是以员工名义申请的，应当是员工的

Ⅳ 很多公司给职工的住房补贴，但是要求职工住在高档小区，这是为什么

有些房屋出售者是可以拿到内部价格，这个价格是给员工自己的，也就是公司补贴的。但有些公司的要求是员工必须住在高档小区里，这是什么原因呢？

第三个就是告诉其他企业，自己的企业文化好，我的员工都可以住高档小区了，说明我们的利润很好啊，最起码很好看啊！你们呢？比不过我们吧？我们的企业发展离不开员工的支持，如何回馈员工？让他们住高档的地方，这个企业文化做的是不是很溜？是不是很人性化？是不是让很多人羡慕？你羡慕吗？

一个企业的发展，的确离不开员工的支持，但是变相坑自己的员工就是不好的事情，你觉得企业的做法厚道吗？

Ⅳ 是不是 一般公司都有住房补贴 生活补贴什么的啊

你想的太好了，没有什么生活补贴和住房补贴的

老板随便问问的，你别当真

Ⅵ 工资里的住房补贴是怎么回事，应该是多少

工资里的住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房内的资金转化为容住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

提租补贴”（即租房补贴）具体标准为： 正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（包括技术工人中的高级技师）90元/月，科级（包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人）80元/月，科以下70元/月。

Ⅶ 一般公司都有住房补贴吗

国企，机关和事业单位计算工资的时候，会列出什么这个补贴那个补贴的。一般私企没有的，所有的都算在工资里。社保中也只有住房公积金自己在买房的时候能得到，别的基本没什么用，都是等到你生病或者退休时候才有用。
有的公司会有奖金，但是如果合同里不写也很难拿到。好好工作，争取加工资，或者以后跳槽多要点工资。

Ⅷ 每个国有企业每年都有住房补贴吗

有的。

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

(8)一般公司的住房补贴扩展阅读：

注意事项：

单位用于资助职工的住房公积金和住房补贴的资金来源相同。这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房基金划转，不足部门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。

住房公积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。目前住房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账户，比照住房公积金进行专户存储和专项使用的，与住房公积金分别核算。两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。

住房公积金与住房补贴在税收优惠上是相同的，职工的该两项资金均免征个人所得税。

住房公积金与住房补贴在所有权归属上是相同的，职工个人账户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。

参考资料来源：网络-国有企业

参考资料来源：网络-住房制度改革