济宁市优才计划住房补贴

㈠ 2020济宁事业单位优才计划报名条件是什么

优才计划基本上是面对高学历人才，尤其是研究生博士生等高学历，学历高，一般不限制户籍地。全国各地人才都能报。而且对于落户条件很优惠。具体情况以官方公告为准，官方网站：山东人事考试信息网。

㈡ 菏泽优才计划补贴发了吗

没有呢，也不知道什么时候发补贴

㈢ 2020济宁事业单位优才计划福利待遇怎么样

2020济宁事业单位“优才计划”福利待遇

(一)人员管理

引进人才使用版事业权编制，纳入编制实名制管理。

(二)岗位聘用

试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

(三)补助政策

对引进的全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的，市财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP 200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

网页链接

㈣ 济宁1569个事业单位“优才计划”有笔试吗

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（三）考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

㈤ 2019山东济宁市事业单位第三批优才计划职位统计（截至11月9日）

点击下载>>>

2019年济宁市事业单位第三批优才版计划职位统计.docx

原标题：权2019年济宁市事业单位第三批优才计划职位统计(截至2019年11月9日16：00)

文章来源：http://www.liangshan.gov.cn/art/2019/11/9/art_32905_2207467.html

㈥ 2019年济宁事业单位优才计划招聘考试形式是怎样的

济宁优才计划考试说明
本次招聘不受开考比例限制，不设置笔试环节，采用面回试方式。如报名人数达答到招聘岗位计划数10倍以上的，则增加面谈环节，经招聘单位主管部门或招聘单位筛选后按1:10进入面试环节。在市公开招聘主管机关的监督指导下，面试由招聘单位主管部门(单位)组织实施。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。面试时间、地点见面试通知书。
面试满分为100分，合格分为70分，低于70分者不得列入考察体检对象。

㈦ 2020济宁优才计划引进范围有哪些

普通高校全日制博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生版，98所一流学科建设权高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;教育部第四轮学科评估“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生;2018—2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制硕士研究生。

定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。我市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得报名。其他在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于报名截止日(3月30日)前出具《同意报名证明信》，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

网页链接

㈧ 2020济宁事业单位优才计划福利待遇怎么样

(一)人员管理

引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

(二)岗位回聘用

试用期满，在岗位空缺、答人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

(三)补助政策

科研院所引进人才，享受市委、市政府《关于进一步推进创新驱动发展强化新旧动能转换人才支撑的实施意见》(济发〔2018〕20号)规定的相关待遇，对引进的全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的，市财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP 200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

网页链接

㈨ 2020济宁优才计划考的是什么

2020济宁事抄业单位“优才计划”考试内容

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

根据往年考情综合类考试以结构化为主，教育类会有试讲，卫生类侧重考查专业。

网页链接

㈩ 2019山东济宁市事业单位第三批优才计划汶上县岗位报名情况统计（截止11月9日17时）

点击下载>>>

济宁市事业单位第三批优才计划汶上县岗内位报名情况统容计.docx

原标题：济宁市事业单位第三批“优才计划” 汶上县岗位报名情况统计(截止11月9日17时)

文章来源：http://www.wenshang.gov.cn/art/2019/11/9/art_20051_2207472.html