嘉定人才住房补贴

㈠ 新引进人才租房和生活补贴一般什么时候发放

新引进人才应当在引进审核文件签发之日起一年内提出补贴申请。根据新引进人才类别的不同，引进审核文件是指人力资源部门出具的应届毕业生的高等院校毕业生介绍信、归国留学人员的留学人员报到行政介绍信、在职人才的招调通知，以及接收出站博士后人员备案通知书、招收进站博士后人员备案通知书等。

㈡ 新引进人才住房和生活补贴发放时间要多久分几次发

住房租赁补贴抄和购房补贴累计发放不超过36月，每季度（每年）集中受理和发放一次，须在人才引进之日起5年内申请领取完毕。

拔尖人才和其他高层次人才等可选择申请住房租赁补贴或购房补贴。住房租赁补贴标准为：拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才（含急需紧缺的技术技能人才）3000元/月，硕士毕业生和具有中级专业技术职称的人才2000元/月，本科毕业生1500元/月。

购房补贴标准为：拔尖人才6万元/年，其他类高层次人才（含急需紧缺的技术技能人才）3.6万元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2.4万元/年，本科毕业生1.8万元/年。

(2)嘉定人才住房补贴扩展阅读

申请人已婚的，应当以家庭为单位申请租住公租房或者购房优惠政策，其配偶、未成年子女应当作为共同申请人。申请人及共同申请人都符合租房补贴申请条件的，可以各自申请。

杰出人才、领军人才应当在本市用人单位全职工作并通过用人单位提出安居申请。用人单位负责对申请人的资格和申请材料进行查验，并对其真实性、合法性负责。

㈢ 人才购房补贴怎么领取

买房补贴的领取：
1、各级财税部门凭户口簿、学历相关证明、人社部门开具的证内明和购房所在地房地产管理机构开具容的首套房证明，购房户按规定缴纳相关税款以后，办理补贴手续。
2、购房补贴实行属地发放。即购房户向购房所在地财税部门申请购房补贴。
3、购房补贴受理发放的截止时间为房地产公司交房发票开具后半年之内办理；二手房在产权登记受理后半年之内办理。

㈣ 新引进人才租房和生活补贴追加资助，怎么申请

您好
网上办理流程
1.申请。申请人所在单位对申请人各项条件的真实性、完整性、有内效性、合法性等进行审核容，加具推荐意见、审核人签名并加盖单位公章后，申请人登陆“广东政务服务网”网站提交电子材料。

2.受理。区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的，予以受理；不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果。(2个工作日，不计入承诺办理时限)

3.特别程序。对申请人无犯罪记录及社保进行核查（80个工作日，不计入承诺办理时限）

4.审核。区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料。（10个工作日）

5.公示。区人力资源局在区政府网站、区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。（公示期为5个工作日，，不计入承诺办理时限）

6.审议。区人力资源局按照相关规定提请审议。（8个工作日）

7.拨付办结。审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。（5个工作日）收起
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窗口办理流程
该项业务已全流程网上办理,申请人无需在窗口提交纸质材料，具体流程请参照网上办理流程。

㈤ 上海嘉定人才购房补贴:硕士45万博士60万

上海嘉定区为引进优秀人才拿出了真金白银。2015年10月26日，嘉定区政府公布《嘉定区优秀人才购房货币化补贴实施办法》，每年安排一定资金，对嘉定区域内符合单位和个人条件，并在本区域内首次购买商品住房的优秀人才，给予购房货币化补贴45至60万，获得补贴的门槛设定得不高，具有硕士研究生学历学位或聘任副高级专业技术职务或高级技师的其他专业技术人才即有资格申请。

申请购房补贴单位要求

实施办法规定，申请补贴的人才所在单位应在本区域内符合嘉定产业发展方向的企业、驻区高校和科研院所、承担重大城市规划建设的驻区单位、区属事业单位和国有企业、社会组织、现代农业等领域中，由区优秀人才住房工作领导小组相关成员单位按照职责定期确定每一批次可以享受购房补贴的单位。

申请购房补贴的个人要求

个人条件申请购房补贴对象为上述单位中工作正式员工，年龄一般不超过50周岁，必须具有上海常住户口或上海市居住证且提供居住证积分单，已与可享受购房补贴单位签订一年以上劳动（聘用）合同的工作人员，同时提供连续6个月本单位社保缴费记录。

在学历职称方面，只需要符合四个条件中的一个即算合格，分别是

（1）具有博士研究生学历学位，或聘任正高级专业技术职务人才；

（2）嘉定杰出人才奖、嘉定科技功臣等称号获得者，区学术技术带头人、名师工作室领衔者，“人才领先计划”入选者，且同时聘任副高级专业技术职务人才；

（3）具有硕士研究生学历学位且同时聘任副高级专业技术职务人才；

（4）具有硕士研究生学历学位或聘任副高级专业技术职务或高级技师的其他专业技术人才。

按照规定，符合学历职称条件（1）-（3）的人才购房补贴金额为60万元，符合学历职称条件（4）的人才购房补贴金额为45万元。

申请补贴购房政策要求

实施办法规定，申请购房补贴对象必须为2015年1月1日后在嘉定区域内首次购房并符合国家、上海规定的商品住房限购政策。

购房补贴分配发放方式

购房补贴采用额度分配的方式，由领导小组按照不同单位板块进行综合平衡，确定补贴分配方案。各板块主管部门按照为嘉定经济社会发展所作的贡献确定本板块各单位补贴分配额度，制定分配方案，领导小组办公室审批同意后，负责协调落实到具体用人单位。所在单位首先审核申请人个人条件，并核实购房情况后，按照本单位情况进行打分或排序，符合条件人数超过当年度单位分配额度的，实行轮候。确定本次购房补贴申请人选后，在本单位进行公示。购房货币化补贴资格每年集中审批一次，获得资格后三年内有效。

购房补贴采用“1+X”形式发放，即申请当年度发放购房补贴总额的60%，满6年起逐年发放购房补贴总额的8%（满10年获得全额购房补贴）。享受购房补贴的人才自获得购房补贴起在嘉定服务期限为10年。申请购房补贴时购买的商品住房5年内限制交易。享受购房补贴后在嘉定工作不满5年的，退还实际所得购房补贴。若享受购房补贴的人才在嘉定服务期限超过5年不满10年的，离开嘉定后不再享受购房补贴。

（以上回答发布于2015-12-06，当前相关购房政策请以实际为准）

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㈥ 购房补贴申请表有哪些政策法规

申请购房补贴单位要求
实施办法规定，申请补贴的人才所在单位应在本区域内符合嘉定产业发展方向的企业、驻区高校和科研院所、承担重大城市规划建设的驻区单位、区属事业单位和国有企业、社会组织、现代农业等领域中，由区优秀人才住房工作领导小组相关成员单位按照职责定期确定每一批次可以享受购房补贴的单位。
申请购房补贴的个人要求
个人条件申请购房补贴对象为上述单位中工作正式员工，年龄一般不超过50周岁，必须具有上海常住户口或上海市居住证且提供居住证积分单，已与可享受购房补贴单位签订一年以上劳动(聘用)合同的工作人员，同时提供连续6个月本单位社保缴费记录。
在学历职称方面，只需要符合四个条件中的一个即算合格，分别是
(1)具有博士研究生学历学位，或聘任正高级专业技术职务人才;
(2)嘉定杰出人才奖、嘉定科技功臣等称号获得者，区学术技术带头人、名师工作室领衔者，“人才领先计划”入选者，且同时聘任副高级专业技术职务人才;
(3)具有硕士研究生学历学位且同时聘任副高级专业技术职务人才;
(4)具有硕士研究生学历学位或聘任副高级专业技术职务或高级技师的其他专业技术人才。
按照规定，符合学历职称条件(1)-(3)的人才购房补贴金额为60万元，符合学历职称条件(4)的人才购房补贴金额为45万元。
申请补贴购房政策要求
实施办法规定，申请购房补贴对象必须为2015年1月1日后在嘉定区域内首次购房并符合国家、上海规定的商品住房限购政策。
购房补贴分配发放方式
购房补贴采用额度分配的方式，由领导小组按照不同单位板块进行综合平衡，确定补贴分配方案。各板块主管部门按照为嘉定经济社会发展所作的贡献确定本板块各单位补贴分配额度，制定分配方案，领导小组办公室审批同意后，负责协调落实到具体用人单位。所在单位首先审核申请人个人条件，并核实购房情况后，按照本单位情况进行打分或排序，符合条件人数超过当年度单位分配额度的，实行轮候。确定本次购房补贴申请人选后，在本单位进行公示。购房货币化补贴资格每年集中审批一次，获得资格后三年内有效。
购房补贴采用“1+x”形式发放，即申请当年度发放购房补贴总额的60%，满6年起逐年发放购房补贴总额的8%(满10年获得全额购房补贴)。享受购房补贴的人才自获得购房补贴起在嘉定服务期限为10年。申请购房补贴时购买的商品住房5年内限制交易。享受购房补贴后在嘉定工作不满5年的，退还实际所得购房补贴。若享受购房补贴的人才在嘉定服务期限超过5年不满10年的，离开嘉定后不再享受购房补贴。

㈦ 新引进人才租房补贴发放要满足什么条件

咨询创先教育准没错！新引进人才租房补贴发放条件如下：
（一）受理范围：2015年1月1日后经市人力资源部门接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员。2015年1月1日前已经办理人才引进手续并在2015年1月1日后再次申办引进的人员及机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。
（二）学历条件：本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准。
（三）年龄条件：应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以引进调入年度的1月1日为判断时点。

㈧ 住房补贴具体是什么哪些人可以获得

房改中住房补贴具体是什么？又有哪些人可以获得呢？跟着小编一起来了解一下吧。
1、住房补贴可能只在大中城市增发
住房补贴是由于现行职工工资收入与住房价格之间的差距过大而增发的。现在一般小城市(镇)房价收入比（一套中等水平住房的售价与家庭平均年收入比）在合理的范围内，普通工薪阶层（中等收入家庭）在建立住房公积金后，均能以其工资收入加上住房金融支持，买得起经济适用商品住房。因此，在一般小城市(镇)可以考虑不必发住房补贴。
2、住房补贴的比重
发放住房补贴后购房，职工个人承担住房支出的款额不能代于房改成本价买房。以职工20年分期付款购买一套普通住房的月支付房价不低于家庭工资收入的？15%作为依据。住房补贴发放比例，主要根据房价收入比，即以当地的住房价格和职工的收入水平来控制。如大城市住房价格高，补贴就可能占房价的50%至?70%;中等城市房价低一些，补贴可能占30%到50%，小城市和镇就不必发住房补贴了。
3、住房补贴发放的方式
住房补贴可以采取按月计发。按月发补贴对增加住房的有效需求影响度大，可以在住房公积金和商业银行的住房贷款配合下，使更多的职工在较早期就实现住房消费，然后用补贴和收入逐步归还贷款，因此，按月发住房补贴应该是主要的补贴方式，对需要补贴的职工比较少，补贴比较小，原住房建设资金来源不甚稳定的城市和单位，可一次性对买房职工发放住房补贴。
4、财政资金转换问题
首先会停止住房福利性的实物分配，同时将实行新房新制度。可以先在机关、事业单位进行实施，一方面，可以起到推行新制度的示范的带头作用;另一方面，还可以通过住房资金的转换，调整财政的支出结构，有利于推动经济的发展。因此，财政的资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。
5、房改政策的衔接性
增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与《决定》规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。
6、企业的住房补贴
首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。财政、税务机关可根据实际的情况调整企业所得税的税前列支的工资数额。
7、允许购建房资金来源的多样化
目前，各地的各个系统购建住房的资金是多渠道和多样化的，在住房实物分配向货币分配转化时，除了要利用好原有的基础建设投资资金的转化外，还应特别注意保留和扩大多方筹集的建房资金，以保证增加住宅建设的规模。
（华龙网综合）

㈨ 应届毕业生非上海生源，已在上海找到工作，问一下有没有相关补贴呢比如说住房补贴

这个你要问录取你的公司啊，一般好的欧美公司和国企公务员事业单位都有的，小的民营公司有的也有，问HR就好了，是公司补贴你的不是政府