社会保障资金包含住房公积金

Ⅰ 我现在有在缴纳社保，里面有包含住房公积金吗

社保里面是不源包含住房公积金的。

社保包含的内容：

1. 养老保险；

2. 医疗保险；

3. 失业保险

4. 工伤保险；

5. 生育保险。

总结：社保里面是不包含住房公积金的。

备注："五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。

Ⅱ 社会保障费和住房公积金是以什么基数计取的

《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》中都是要求按照职工的全额版工资或者缴存权地上一年度社会平均工资为缴存基数。但大多数企业为了降低用人成本，往往是按照当地的最低工资标准或者是员工的基本工资作为缴存基数。
因为像公务员之类的地位相对高的人，缴纳的住房公积金都很高，他们无话可说。而作为普通员工，维权的成本太高，所以普通老百姓都选择逆来顺受了。

Ⅲ 个人缴纳的社会保障支出包括住房公积金吗

个人缴纳的社会保险中，不包括住房公积金。
社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利的制度。
而住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

Ⅳ 请问，会计中的社会保障缴费包括住房公积金吗是不是就是社会保险缴费具体包括哪些呢谢谢！

一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。不包括公积金，俗话称的五险一金中的五险就是上面五险，一金则是公积金。

Ⅳ 社会保障支出包含住房公积金吗

社会保障支出主要包括如下四个方面的内容:
(1)社会保险:社会保险是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障，即保障劳动者在失去劳动能力、失去工资收入之后仍然能够享有基本的生活保障。社会保险的项目在不同国家有所不同，在我国社会保险的主要项目有老年保险、失业保险(待业保险)、医疗保险、疾病保险、生育保险、工伤保险、伤残保险; 实施社会保险的主要目的，一是为了防止个人在现在与将来的安排上因选择不当而造成贫困，如退休养老问题;二是防范某些不可预见的风险，如事故、疾病等;三是减少由于市场经济的不确定性而产生的风险和困难，如失业等。
(2)社会救助;社会救济是对贫困者和遭受不可抗拒的"自然"风险(如自然灾害、丧失劳动能力而又无人抚养、战争等)的不幸者所提供的无偿的物质援助，主要包括贫困救济、灾害救济和特殊救济等。社会救济一般以保障救助对象的最低生活为标准。
(3)社会福利是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务为社会成员提供基本生活保障，并使其基本生活状况不断得到改善的社会政策和制度的总称。它是社会保障的高级阶段。
(4)社会优抚:是国家按规定对法定的优抚对象，如现役军人及其家属、退休和退伍军人、烈属等，为保证其一定的生活水平而提供的资助和服务。
希望以上内容对你有所帮助。

Ⅵ 国家规定的社会保险具体包括哪些住房公积金是不是另外算的

国家规定的社会保险具体包括哪些？住房公积金是不是另外算的？

社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

Ⅶ 请问事业单位会计科目里面的“应付社会保障金”科目包括代扣职工的住房公积金么

根据新的《事业单位会计制度》的2201“应付职工薪酬”科目是核算事业单位按专有关规定应付给职工属及为职工支付的各种薪水酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。计算时按工资应发数，借记：事业支出，贷记：本科目；支付工资时，按实发数发给个人账户，借记：本科目，贷记：零余额账户用款额度、银行存款等科目。计算单位应缴社会缴费和住房公积金时，借记：社会保障缴费、住房公积金科目，贷记：本科目；支付社会保险和住房公积金时，应将单位应缴和个人代扣部分一起，借记：本科目，贷记：零余额账户用款额度、银行存款等科目。

Ⅷ 社会保险和公积金包括哪些

1、社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

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一、养老保险

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

二、医疗保险

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

三、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

四、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

五、生育保险

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

六、住房公积金

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

七、公司公积金

公司公积金是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。公积金的作用在于增加公司的资本，巩固公司的财产基础，提高公司的信用。公积金不构成公司的股本，但其功能与股本相似，所以称为“附加股本”，与股本一起构成公司的自有资本。公积金依据其积存是否出于法律的强制规定，可以分为法定公积金、任意公积金;依据其积存的来源不同，可以分为盈余公积金和资本公积金。

Ⅸ 住房公积金是否属于社会保障

当然是。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，版是住房分配货币化、社会化和法制权化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
五险一金都是。还有企业补充保险等。

Ⅹ 住房公积金是否属于社会保障

五险是法定的，但住房公积金不是法定的。单位可以根据自身情况确定是否给职工缴纳。