⑴ 苏州公积金电话多少
0512- 57576194、0512-57576195。想咨询什么问题直接问。如果工作人员询问您住房公积金账号和您的身份证号码，您如实回答就行。
⑵ 事业单位的住房基金如何核算
住房基金是指按国家政策法规和财务制度规定，由国家财政和单位共同筹集，用于单位住房制度改革和住房建设的专项基金。住房基金包括:财政预算和预算外资金财政专户拨付的住房公积金、住房补贴和住房建设资金;自管住房出租收入;留归单位使用的售房收入;按国家规定提取的职工住房公积金和其他建房资金;从单位售房收入提取的住宅共用部位共用设施设备维修基金;划转的住房折旧、维修和大修理资金;上级主管部门拨付的住房资金等。 事业单位收到财政预算和预算外资金专户拨付的住房公积金、住房补贴和住房建设资金，收到上级主管部门拨付的住房资金，收到自管住房出租收入，收到住房方面的其他资金以及取得的住房基金利息收入时，有关会计分录如下:借:银行存款等科目贷:专用基金--住房基金 同时，按出售的固定资产的原价: 借:固定基金 贷:固定资产 事业单位应将已出售职工住房的原价、出售收入等情况在备查簿中进行登记。 事业单位提取的住宅共用部位共用设施设备维修基金、职工住房公积金和其他建房资金，借记有关支出及成本费用类科目，贷记“专用基金”科目。 事业单位缴纳职工住房公积金，发放住房补贴，向物业管理企业划转已售住房共用部位共用设施设备维修费，支付自管住房维修、管理和改造费用，支付住房建设支出以及住房方面的其他支出，作如下会计分录: 借:专用基金--住房基金 贷:银行存款等科目。
⑶ 成都市保障性住房补贴核算依据
住房公积金是按“单位资助、个人缴存、统一管理、专项使用”的原则归集起来的一种具有保障性 和互助型的长期住房储金，是职工劳动报酬的一部分、归职工个人所有。目的是通过住房公积金制度， 提高职工解决自住住房的能力，筹集和融通住房建设资金。 住房公积金是一种义务性住房储金。它是按照国家政策规定，通过“个人存储、单位资助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金，专项用于个人支付住房方面的费用。住房公积金是一种义务性的长期储金，它由职工及职工所在单位交纳。职工个人按月交纳占工资一定比例的公积金；单位也按月提供占职工工资一定比例的公积金。两者均归职工个所有，随着工资发放时交纳，存入职工个人公积金账户。 当职工离退休时，其积累的公积金本息一次结清，退还职工本人。 另 外，当职工在职期间去世，其结余的公积金本息，可由其继承人或受遗赠人根据＜＜继承法＞＞办理提取手续。住房公积金有什么用?在您离退休前，您的住房公积金可以用于： 购、建、大中修自有住房； 偿还用于本人的住房方面贷款； 支付本人分摊房租中超过本人工资的５％的部分； 您退休时，可以一次结清并支取全部住房积金本余额。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。5.
⑷ 不同项目不同投资人如何在一个帐套中做账
如果会计主体是一个，那么不同项目不同的投资人可以按照项目来核算。在会计科目的设置上设置成按项目（部门）核算。
⑸ 建筑企业办理资质费用分为哪些
91资质管家，河北专业代办建筑资质的专家，回答如下：
1、人员方面
在进行人员配置的时候，企业按照资质要求去招聘专业人员，肯定是要花钱进行的。企业人员方面除了招聘正式员工外还可以选择兼职人员。如果说企业自身具备这些人员就不需要找资质代办公司来解决人员问题可以节省这笔费用，要是不满足相应的资质标准应尽快联系代理，毕竟他们的资源比较多找人才比较快。
2、社保方面
对于申请资质使用的人员，企业都是要缴纳社保的，否则人员不能通过审核。新办资质需要1个月的社保，已有资质在办理升级时需要3个月的社保明细资料。根据每人每月的社保缴费情况可以在办理前计算出相关的费用消耗，在人员社保方面消耗的钱一般不会太多所以缴纳成功之后就要好好做，有的企业为了省去这笔社保费用等到资质证书办理成功后就不再给员工缴纳社保结果日后被查出问题严重影响了公司信用。
3、服务方面
代办公司的服务包括材料准备、资质申报等，是要给予一定费用的。而说到具体数字可能要看企业属于新办、升级或是延期等，需求不同肯定收费不同。各个代办公司的情况不同办理的资质不同所在的地区不同等也会出现价格差异，但在同一地区同种资质证书一般会控制在一个范围内变动。
4、杂项收费
除了以上3方面外，还有一些费用杂项，比如有的建筑企业除了找资质代办公司办建筑资质外还需要办理公司注册和安许。
(1)公司注册：个人想要办理资质，要先去开办公司，费用主要出在办公地租赁、核名、刻章、开户等。
(2)安许新办或变更：资质与安许密不可分，新办资质的话还要去申请安许，升级或增项的话就要去进行变更。