住房补贴是按月发放吗

❶ 单位和我解除劳动合同按月发放的住房补贴是否可以支取

单位与你解除劳动合同的，那么必须一次性付清住房补贴，而不一个月一个月的发放，不然，反映到劳动局解决。

❷ 住房补贴和住房公积金的区别

1、对象范围不同

住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立;住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。

2、构成不同

住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成;住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。

3、额度不同

1）职工的住房补贴额：有房：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房：规定的住房补贴面积的乘积。

2）住房公积金额度，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

(2)住房补贴是按月发放吗扩展阅读：

发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

❸ 住房补贴可以用来按月还贷么

市民只要在公积金缴存帐户里有12个月余额，并在此前公积金还款中不存在逾期还款，且信用记录良好，均可联系自己的商业贷款经办人，与银行签订一份这样的《委托协议书》，就可以申请逐月还贷。

不仅公积金能按月还贷，住房补贴也能与公积金一起进行“捆绑式”按月还贷。在银行的《委托协议书》中，有委托人个人及配偶的住房公积金帐户、住房补贴帐户一栏。

银行相关负责人表示，市民只要如实填写，并选择“逐月提取住房公积金归还公积金贷款”，那么就完成了公积金与住房补贴一起按月还贷的申请程序。

(3)住房补贴是按月发放吗扩展阅读：

补贴对象：

1、企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。

2、已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

补贴额度：

1、职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。

2、无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。

❹ 住房补贴怎么计算的啊

计算标准：

1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数（0.66）；2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元；副科级900元；正科级1000元；副处级1100元；正处级1200元；副司级1400元；正司级1600元；机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日（含）前参加工作的老职工发放；级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

(4)住房补贴是按月发放吗扩展阅读：

住房补贴的资金来源：

住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

❺ 单位是按月发放住房补贴的，22号离职，是否还可以领取当月的补贴。

1. 如果单位是按朋发放住房补贴，你22号离职，没有达到一个月，一般来讲，是不能得到补贴的。

2. 如果你委托同事代为办理辞职手续，到现在还没有办理完毕。你有权要求给予住房补贴。

3. 工资应结算到22号为止。

❻ 请问无锡大学生住房补贴是按月发还是按季度发放

现在是按月来发放

❼ 给员工每月发放住房补贴可作为福利费吗

《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： (一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 对照上述第（二）点内容，企业为职工住房所发放的补贴和非货币性福利可以作为福利费，在企业所得税税前扣除。