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辽宁省公有住房管理中心

发布时间:2020-12-29 22:49:32

⑴ 从东塔去辽宁省省直住房资金管理中心坐什么公交车

公交线路:140路,全程约10.9公里

1、从东塔乘坐140路,经过21站, 到达西塔东站

2、步行约680米,到达辽宁省省直住房资金...

⑵ 老公婚前用辽宁省公积金贷款的买的房子,我是沈阳市公积金,婚后我们能一起还款吗,去哪里办理

到贷款以行办理提取公积金充还贷款业务;
具体程序:
提取住房公积金偿还沈阳住房公积金贷款须知

时间:2014-05-28 来源:筹集处 文字大小:大 中 小 打印:打 印

(1)职工提取住房公积金按月偿还沈阳住房公积金贷款本息的,应当由职工本人持身份证原件,到缴存住房公积金的管理部,签订《委托提取住房公积金偿还个人住房公积金贷款协议》,由中心按政策规定及协议的约定,直接按月划转还贷,不再以现金的方式提取住房公积金。已发放住房公积金联名卡的职工,办理签约时应提供住房公积金联名卡。签约应由职工本人办理,他人代办的需提供经公证的授权委托书。
办理委托提取还贷的职工须持:①身份证原件;②《住房公积金个人贷款合同》或《借据》,到缴存住房公积金的管理部办理。
(2)职工提取住房公积金一次性大额偿还沈阳住房公积金贷款本息的,须同时符合以下条件:
①公积金提前部分还款金额(本金)须大于等于贷款余额的10%且大于等于1万元。
②累计提前部分还贷次数不能大于5次,累计提前部分还贷次数包括:现金部分还款次数及提取定期偿还公贷次数;销户提取偿还公贷不计入累计次数。
③提取定期提前部分偿还公贷必须按月还款6个月以上;提前全部偿还公贷必须按月还款12个月以上。
符合上述条件的职工及其配偶,办理提取公积金一次性大额偿还沈阳住房公积金贷款本息业务的,须持:①身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;③《住房公积金个人贷款合同》或《借据》。

⑶ 辽宁省住宅分户验收表用不用施工方和监理盖公章

所有工程验收表格都需要施工方和监理盖公章,辽宁省住宅分户验收表也不例外。

⑷ 辽宁省大连电费收费标准

第一档月用电量180度及以下,用电价格维持现行价格水平不变,即每度电价0.5元;

第二档月用电量为181-280度,在第一档电价基础上,每度加价0.05元,即每度电价0.55元;

第三档月用电量为281度及以上的电量,在第一档电价基础上,每度加价0.3元,即每度电价0.8元。

大连也执行此项规定180度以内每度电电价是0.5元。

辽宁省从2012年7月1日居民生活用电实行阶梯电价,分三个档次,具体情况如上所述:











(4)辽宁省公有住房管理中心扩展阅读:

1、基本电费

用户不论实际是否使用电能,都需要承担的电费。电力企业的生产成本中,一部分是不随发供电量多少而变动的成本,如固定资产的维护、折旧等部分,称为固定成本;另一部分是随发供电量变化而变化的成本,如消耗的发电燃料费用等部分,称为变动成本。

把电力企业向用户收取的电费相应分为基本电费和电度电费,分别补偿以上两项成本支出,是世界各国计算较大电力用户电费的通用办法。这种办法称为两部制电价。

它有利于用户公平合理地负担发供电成本,有利于促使用户提高用电负荷率,从而降低电力企业的发供电成本和降低总电价水平。

基本电费的计算有两种办法, 一种是按用电最大需量计算,另一种是按用电容量计算。中国对用电容量在315 kV·A以上的用户执行两部制电价。

2、电度电费

按实际用电量计算的电费部分。电度电费用以补偿电力企业随发供电量变化而变化的变动成本支出部分。对居民等小用户,电度电费即为其全部应交电费;对执行两部制电价的用户,电度电费仅为应交电费的一部分,再加上基本电费才为其全部应交电费。

电度电费是按照电力企业在用户处安装的计费电能计量装置中有功电能表读数为基数计算的。

由于电能表计数是累计值,因此在计算一个规定期限内的用电量时,应是期末读数与期初读数之差。在电能计量装置中装用电流互感器和电压互感器时,还要分别乘以电流互感器和电压互感器的变比。

电流互感器(或电压互感器)的变比为电流互感器(或电压互感器)一次绕组与二次绕组的额定电流(或电压)的比值。

高电压用户的计费电能计量装置如装在其专用变压器低压侧,执行高压侧规定的电价时,称为高供低量用户。这类用户的用电量应把用户专用变压器的铜铁损电量中的有功损耗电量部分并入用电量之内,计算出电度电费。

⑸ 月薪4500扣除五险一金税后剩多少

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公版积金权如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

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