工资中多扣社保费

① 请问社保费涨员工也要多扣工资的吗

社保费涨员工当然要多扣工资，因为社保费用是根据你去年的收入来的，社保费由单位和个人两部分组成，如果涨了，单位和个人都要多交一些的。

② 社保从工资中扣除，如何做会计分录如何操作

一、假设工资为5000，计提工资：

借：管理费用--工资 5000

管理费用--社保费 900

贷：应付内职工薪酬容--工资 5000

应付职工薪酬--社保费 900

二、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬--社保费 900

其他应付款--扣个人社保 300

贷：银行存款 1200

三、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资 5000

贷：银行存款 4700

其他应付款--扣个人社保 300

(2)工资中多扣社保费扩展阅读

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

③ 多扣员工的社保怎么处理

根据国家税务总局抄发布的袭《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。
适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
因此，企业多扣了员工的社保，扣社保费的时候的分录是：
从工资中退回多扣的社保费给员工时
借：应付职工薪酬--工资 （应发数）
贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）
其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）
应交税费--应交个人所得税
库存现金（银行存款）
计提工资时
借：管理费用等科目--工资 （应发数）
贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）

④ 退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录

从工资中退回来多扣的社保费给员工时源：

借：应付职工薪酬--工资 （应发数）

贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）

其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）

应交税费--应交个人所得税

库存现金（银行存款）

计提工资时

借：管理费用等科目--工资 （应发数）

贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

(4)工资中多扣社保费扩展阅读

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

⑤ 个人工资不同但单位扣的社保费相同是怎么回事

社保缴费基数一样，所扣社保费就相同。工资和社保缴费基数可以不一样。

⑥ 社保费不用在工资中扣除可以吗

在网上做减员成功后不用去社保中心办理5月10号给减员以后社保扣5月份社保费时就不会扣除他的保险费了。查看原帖>>

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⑦ 多扣员工社保财务如何处理

要先看你们公司4月多扣时如何处理的，因为缴纳社保时一部分是公司扣缴内部分、一部分是个容人扣缴部分，如果你们直接把多扣的个人款填补到公司扣缴部分中就比较麻烦了，因为那样做的结果是你们账面上没有其他应收款-个人社保的余额存在；而如果按实际扣除的金额进行缴纳的话，那么会有余额，在11月份发放工资时只需要少扣这部分金额，在缴纳社保时就正好冲抵预留的金额了。

⑧ 公司为员工缴纳社保的部分所承担的税费是否应该从工资中扣除

不应该扣除。

养老保险单位缴基数的20%，个人缴基数的8%，医保单位交基数的10%，个人缴基数的2%加大病统筹3元。个人所得税是扣除养老保险和医疗保险后还超过3500才缴税。

《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

(8)工资中多扣社保费扩展阅读：

《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

⑨ 公司交的社保突然多了大病费用要从我得工资里多扣除150元、合理吗

如果确实是增加大病医疗保险，增加收费很正常！觉得收费不合理，向公司申请不买大病医疗保险！不过还是建议买，150元也不多，如果万一有什么病，也可以减轻负担！

⑩ 单位每个月从工资中扣300元交社保,为啥社保卡上显是个人缴费60多

这种情况，你既然知道了自己的个人缴费金额是多少，你就可以要求单位按社保缴费清单每年给你结算一次。把多缴的退给你。这种要求是合理的，单位是不可以拒绝的。