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14社保工资一栏按多少

发布时间:2021-03-16 21:23:53

❶ 在重庆办社保增加的时候,基本情况表上面的月工资一栏填多少,是填写实际工资还是填缴费基数1549,很急

要看你们公司参保哪一个档次。2011年社平工资为2944。自1月份起开始执行最低40%档,最高600%。按国家规定应按实际工资进行参保。一般公司为方便,该月工资按档次参的保。常用档次为40%、60%、100%。1549是2010年的社平工资2580的60%档。如果现在新参保,60%应填写2944*60%=1767,希望对你有帮助,如还有问题请留言给我。

❷ 2014年12月公司开始帮我缴纳社保,有一栏“社保月均工资收入(元)”,该怎么填写

按照规定,公司每年都会申报工资,以作为缴纳社保的基数。但是既然你公司都说了,按北京最低基数来缴纳保险,那么你当然填写最低基数了,这个问你们公司人事最清楚了。
即便你随便乱填了,最后人事肯定也做手脚,帮你以最低工资缴纳的,所以,随便你填呗,1500,1600都可以,他们不是已经决定了按最低基数了么,还来叫你填,挺可笑的,

❸ 社保是按照工资多少交的吗

社保来缴费金额=缴费基数*缴费比例。源

缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。

社保缴费比例一般如下: 

养老保险:单位20%,个人8%。

医疗保险:单位8%,个人2%。

失业保险:单位2%,个人1%。 

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。 

拓展资料:

社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

买社保的时候. 单位的14.5% 和个人的5.5% 是怎么算的. 是按原来的工资基础算吗 还是 .....

基数有几种的,但只要比例对的就没问题啊

❺ 社保按工资总额的70 14%

按照2500工资做缴费基数,杭州社保个人缴费比例:
1,养老保险8%,工资中专扣除200元
2,医疗保属险2%,工资中扣除50元
3,失业保险0.5%,工资中扣除12.5元
4,如果公司代缴其中的70%,(200+50+12.5)*70%,公司代缴183.75
5,个人从工资中扣费78.75元,因月工资2500不到个税征缴线,不需要缴纳个税,扣除社保个人费用后,一个月应发工资2421.25元

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❻ 社保占工资的比例是多少

五险一来金的缴纳额度源每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。

医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。

失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2 个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。

养老保险:个人承担1%职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;

住房公积金:个人承担0.5%住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

❼ 我是新办的社保,申报月工资收入这一栏填多少呢一个月工资2500,按

一般是照实填的,下一年度工资高了可以修改的。不过很多单位都是由专专门人员申报的,职工自属己填不管用。特别是非一线城市,社保局查的不严,很多私企不管职工收入多高,都按最低档工资做表来缴纳……建议你咨询一下单位人事主管,看你们单位怎么填

❽ 社保中工资申报的工资填多少合适

社保局每年都会对社保的最低基数进行调整,可以根据当地社保局出具的调整文件,按最低缴费基数上报工资,如果当年的社保调整的基数还没有出来,按照往年的最低基数报就可以了。

❾ 社保是按工资的多少算

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

严格按照规定,社保五险是必须全交的版,不能选权择性的交,你那里如果没有实现五险合一(统一办理),那么也许可以选择性的交,这个就看你那里社保政策规定了,你得咨询当地社保中心才能明确的
社保的交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定,员工工资在范围内的,按照工资为基数交,低于下限的,按照下限交,高于上限的,按照上限交
交费比例
养老,单位20%,个人8%
医保,单位8%左右,个人2%
失业,单位2%,个人1%
工伤,单位1%左右(看单位属性确定,不同行业风险程度不一样),个人不交
生育,单位0.8%左右,个人不交
单位交费部分各地略有不同,具体看当地规定,个人交费部分就是11%
2000的工资,那么
养老,单位交400,个人交160
医保,单位交160左右,个人交40
失业,单位交40,个人交20
工伤,单位交20左右
生育,单位交16左右

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