工资社保的凭证怎么做

Ⅰ 关于工资 社保 公积金的凭证怎么做

1）工资计提和发放的凭证；
根据职工受益对象所属部门，
计提时：
借：制造费用
借：生产成本
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——工资

发放时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
贷：应付职工薪酬——养老保险
贷：应付职工薪酬——医疗保险等（职工个人负担的保险）
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税

2）社保计提和发放的凭证；
根据职工受益对象所属部门，
计提时：
借：制造费用
借：生产成本
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——养老保险等

发放时：
借：应付职工薪酬——养老保险等
贷：银行存款

3）公积金计提和发放的凭证
根据职工受益对象所属部门，
计提时：
借：制造费用
借：生产成本
借：管理费用
借：销售费用
借：在建工程等
贷：应付职工薪酬——住房公积金

发放时：
借：应付职工薪酬——住房公积金
贷：银行存款

Ⅱ 职工社保费从工资中扣除的会计凭证如何做

缴纳：借：管理费用/员工社保 800
其他应收款/员工社保个人负担部分 200
贷：银行存内款 1000
计提：借容：管理费用 10000（假设2月份工资总额是1万）
贷：应付工资 10000
发放：借：应付工资 10000
贷： 其他应收款/员工社保个人负担部分 200
现金 9800
也就是说，计提工资的时候，该杂写还是杂写，发放的时候扣除员工个人负担的部分就得了

Ⅲ 社保怎么做会计分录

主要分以下三种情况：

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时

借：应付职工薪酬－工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）

(3)工资社保的凭证怎么做扩展阅读

社保主要有以下几项

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社 社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险，一般按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

Ⅳ 社保费用怎么做凭证

个人部分和单位部分要分开做，个人部分属代收代缴，由职工工资里扣回；而单位部分是由公司承担的费用。
支付社保费用的凭证：
借管理费用（公司部分）
其他应收款（个人部分）
贷银行存款
发工资时候扣除个人的凭证：
借应付工资
贷其他应收款（个人部分）
应交税金——个人所得税
银行存款

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Ⅳ 社保凭证怎么做

付社保
借 管理费用 （公司部分）
其他应收款 （个人部分）
贷 银行存款
发工资
借 应付工资
贷其他应收款 （个人部分）
应交税金——个人所得税
银行存款

Ⅵ 支付社保局社保费如何做凭证

以上二个答案都不正确，按照现行的会计准则要求：付社保费用时：借：应付职工薪酬-社保金（也可按险种设明细）贷：银行存款月底进行费用分配：借：管理费用-社保费（公司承担部份）借：其他应收款-待扣员工社保金（个人承担部份）贷：应付职工薪酬-社保金发放工资扣回时：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-待扣员工社保金贷：银行存款（或现金）

Ⅶ 社保从工资中扣除，如何做会计分录如何操作

一、假设工资为5000，计提工资：

借：管理费用--工资 5000

管理费用--社保费 900

贷：应付内职工薪酬容--工资 5000

应付职工薪酬--社保费 900

二、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬--社保费 900

其他应付款--扣个人社保 300

贷：银行存款 1200

三、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资 5000

贷：银行存款 4700

其他应付款--扣个人社保 300

(7)工资社保的凭证怎么做扩展阅读

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

Ⅷ 计提工资，发放工资，社保，个税怎样做凭证

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，反映真内是的财务容收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款