社保和工资可以分开吗

⑴ 为什么工资和绩效分开发 会影响公积金 社保吗

工资是保证一个人基本生活的必须，绩效必须根据实际收益进行发放。所以不可能同时发放。但是不会影响公积金跟社保的，公积金跟社保是根据一个人的年收入进行计算的。

⑵ 社保和餐补属于工资的一部分吗

工资构成一般有基本工资、社保、住房公积金等，但餐补不属于工资的基本构成。

⑶ 想要把新社保卡医保和工资分开两张卡可以么

可以啊，到你们公司将发工资的卡换成新的卡号就行了。

⑷ 有一种社保和工资一样吗

1、缴费多少，是由缴费基数决定的，如果申报的缴费基数不同，那么缴费是不同的。不同员工，缴纳费用不同是正常的。
2、缴费基数一般是一年调整一次，也就是所每个人扣缴的费用一年内是相同的，适逢调整基数的月份，缴费就不同了。

⑸ 社保应该按照什么工资交，工资里面分为基本工资和绩效

用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。计算缴纳社保时的工资薪金时，应该包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等等。

社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳。

(5)社保和工资可以分开吗扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

⑹ 医保和社保个人缴纳可以分开交吗

个人社保可以只交医保和养老保险，且只能交医保和养老保险。一内、个人养老保险容缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。二、个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

⑺ 底薪和提成分开发避税，对社保有没有影响对个人是有好处吗

除非是国营企业或者效益非常非常好的私营企业，公司才可能按实际工资比例给你交社保，一般情况下的用人单位都是按全市最低标准交的，不管工资拿多少都是这个数。

⑻ 公司想提高员工工资，但是又不想在社保多交钱。如果拆分成基本工资和津贴，是不是能按照基本工资交社保

社保是按照员工上年平均工资为基数，现在改还是按上年。除非你公司员工是专新员工，工资按其第一属个月工资为基数。另外要提醒的是，工资减少，增加补贴要注意个问题，补贴是计入应付职工薪酬-职工福利费的，在缴纳企业所得税的时候，只有工资总额14%以下的福利费可以在税前抵扣，如果你福利费太高了，税前就不能抵扣完了。要计算好那个临界点。

⑼ 怎样将福利津贴从工资中分开从而不用计入社保缴纳基数

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

1. 职工工资收入高于当地上年度职工平专均工资300%的，以属当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑽ 有的工厂说社保和工资分开算的,怎么回事

有的工厂有有来的勿扰社源保和工资风格算实际上咱以前也是社保和工资分开算因为味道方便时间有社保手续费的福利费的费用路和金三金说出困难一起到所以说他们的种种分开算这样也是一种方法一懂管理跟各个地方同意都奉顺的方面也不同谢