A. 2017月薪6000住房公积金、社保给多少呢
首先,理论上来说,社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不是你当年的月应发工资。
其次,除了住房公积金的公司缴费部分进入当事人的公积金个人账户余额外,社保五险的公司缴费部分和当事人的个人账户余额没有直接关系,不存在给多少的问题
最后,假设以6000作为你的缴费基数,你的社保个人缴费金额=6000*10.5%=630元
欢迎追问
B. 我一个月工作是6000请问应该交多少钱的住房公积金
看你个人是否需要缴来纳住房自公积金。
按照住房公积金10%(需要知道公司缴纳比例是中国),五险一金共计6000*21%+3.3=1263.3元,按照如下比例计算: 养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%;住房公积金10%。 各地区社保和住房公积金缴纳比例不同,需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。 如果这工资要是高于企业所在地当地工资的3倍以上,劳动者就只能交纳当地的最高数额
C. 中国居民每月实际取得工资6000元,每月缴纳社保住房公积金1000元。
(应发-1000-3500)X税率=6000
两种公式都不对
D. 月薪六千五五险一金要交多少
首先需要确定你的缴费基数是多少,并不一定按你工资作为缴费基数。假版如缴费基数是6500。社保个人权承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%。所以五险一金个人缴费数额计算方法如下:
6500×(10.5+10)%=1332.5
E. 工资6000要交多少税前和五险一金
月工资6000元,社保大概需要交612元,公积金约为300元;根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。
1、社保公积金:
平时大家习惯说“五险一金”,实际上个人需要缴纳的只有“三险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,工伤保险和生育保险是由公司缴纳的,员工个人无需缴纳。
社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例
各地区有不同的比例。由于题目中没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为6000,以广州为例:月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元(参考下表);住房公积金基数比例一般为5%~12%,此处假设比例为5%,则个人缴纳6000*5%=300(元)。
(5)6000块钱工资交多少社保公积金扩展阅读:
2018年8月31日,关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。
起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
多项支出可抵税。今后计算个税,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。
新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
网络_社保公积金
网络_个人所得税
F. 我每个月工资6000,五险一金该交多少
工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
G. 在上海每月工资6000元单位应该交多少社保和其他金
社保缴费比例
一、养老保险:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险:
单位10%,个人2%+3元;
三、失业保险:
单位1%,个人0.2%;
四、工伤保险:
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
五、生育保险:
单位0.8%,个人不交钱。
(7)6000块钱工资交多少社保公积金扩展阅读:
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此,社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。
此外,社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施
H. 如果员工工资是6000,社保缴纳在上海,个人缴纳总额多少公司缴纳总额多少公积金呢
按2011年的规定,上海的社保缴费基数最低为2338元。由于你的工资高于最低缴费基数,就以6000元作为缴费基数,缴费比例是一样的为48%,其中公司缴纳37%(2220元),个人缴纳11%(660元),另外公司和个人各缴纳7%的住房公积金。
I. 工资6000保险要扣多少
工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳内税所得额 = 工资收入容金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
J. 我的社保在北京交,我现在基本工资6000元,单位应该给我叫多少住房公积金是正确的
按照工资比例,一般情况下是全额工资的12%,有的单位也会根据效益缴纳10%,但不会低内于10%,也就是说,你负担12%,公司容负担12%,你的工资是6000元,那就是6000*12%=720元,等你支取的时候是每个月1440元
但有个问题,你得清楚,因为每年社保基数会在7月重核,所以你现在的住房公积金的缴纳基数应该是上年度的月平均工资的12%,而不是你现在所看到的收入的12%.
你可以问一下你单位的人力资源,她会知道你上年度的平均工资是多少.
希望可以帮到你.