『壹』 每月4500元工资五险一金交多少啊
员工工资是4500元，但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费版比例并不一权定，所以无法计算，按照当地员工最低比例计算，以4500元为基数，需要缴纳金额为：4500×（8%+2%+0.5%+5%）=697.5元。
『贰』 工资4500社保交多少
假设公积金也是0，缴纳个税30元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过4500元的,
税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税额=（4500-0-3500）*3%-0=30元。
『叁』 4500工资社保问题怎么交
社会保险中，各来项费用是以自职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例旦发测菏爻孤诧酞超喀计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位1.2%，个人0.5%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。
『肆』 工资4500，社保基数是多少，
社会保险基来数简称社保基数，是指自职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
『伍』 月薪4500自己交多少社保,公司交多少
哪个城市哪个区的啊？各个城市各个区不同的 像苏州园区的话 员工交20%公司22%，具体数值的话，可以按最低标准交也可以按照实际月薪交
『陆』 工资4500，按最低社保缴纳，到手多少钱
各地、每年的最低缴费基数是不一样的，你没有提供最低缴费基数，专所以没法直接帮你属计算的。
假设贵地最低缴费基数3500，则五险个人缴费金额3500*10.3％＝360.5，此时个税＝（4500-360.5-3500）*3％＝19.19，所以实发工资＝4500-360.5-19.19＝4120.31
『柒』 如果工资是4500，那要交多少社保，公司多少，个人多少
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位1.2%，个人0.5%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
『捌』 月薪4500社保交多少
看公司是不是按照实际工资给你缴纳了，如果是那就乘以相应比例就对了：
养老公司缴纳20%：4500*20%=900，个人8%：4500*8%=360
医疗公司缴纳7%：4500*7%=315，个人2%：4500*2%=90
失业公司缴纳2%：4500*2%=90，个人1%：4500*1%=45
生育和工伤都是由公司缴纳的，个人不需要出钱，以上360+90+45就是你个人每个月要出的费用了。
住房公积金的话一般是个人交多少公司交多少。
『玖』 北京4500工资，公司给上社保多少钱
公司上社保是以你工资的28%交纳的，其中公司承担20%，个人承担8%，公司所交金额为900元，个人应交360元钱。
『拾』 在国企4500的工资交多少社保
一般来抄说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!