公帐发工资必须要缴纳社保吗

① 公司法人算公司员工吗，需要发工资和交纳社保吗

公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。

《中华人民共和国社会保险法》相关规定：

第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。

我国法律明确规定了企业应为其员工办理社保，公司法人事实上也属于公司的一员，也是需要缴纳社保的。社保包括了工伤保险、失业保险以及养老保险等险种，每个险种都有各自的保障范围，对于员工来说，社保十分重要，如果企业不按法律规定为员工缴费，社保，员工可以向劳动保障部门投诉。

② 为什么我的工资公司是从公账发我,但公司没给我买社保,他们是怎么操作的

买社保与发工资是两码事。工资发放都是要求从公司公账开户银行发放到个人工资银行卡中的。就是出纳用网银把工资打到你工资银行卡号。

③ 员工社保走公帐,那是不是要拿公帐付员工工资

是一定要走公帐的，但是具体走多少是可以调整的，因为社保的基数公司在缴纳时好像很多都不和实际工资挂钩，因此只要不低于社保基数工资就可以了

④ 是不是公司账面上的每个有工资都必须缴纳社保

您好！凡是在中国大陆31个省、自治区、直辖市的用人单位都必须为员工缴交社会保险基金，不缴交就是违法行为。谢谢阅读！

⑤ 我们公司发工资是私户发的 是不是交了社保后 缴纳社保人员的工资必须通过公户发放啊 按照缴纳基数3200

没有银行公户有的地方可以给员工上社保，有的地方不能给员工上社保。低于缴费基数按照缴费基数缴费。高于缴费基数，的普遍做法是发放工资基数，另一个户头补差额。
当前上社保需要在社保局开立社保账户，很多地方社保账户对于扣款是公司银行账户（公户）。
新公司社保开户流程：
1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
5、到四大国有银行交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。

⑥ 公司交社保费一定要用对公账户吗

是的。对公账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。存款人只能在银行开立一个基本存款账户。

开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定，一家单位只能选择一家银行申请开立一个基本存款账户。

需要材料：企业营业执照副本或事业单位法人证书副本。组织机构代码证副本。银行开户许可（复印件上注明开户银行的6位清算行行号）。地税登记证副本。法人身份证。以上证件的复印件。复印件上并加盖公章，复印件必须字迹清楚。并且携带公章，法人章。

公司开对公账户对公司是有好处的，也是对公司发展的保障。

1.开对公账户是国家税务局规定。

2.不开对公账户，则钱都打到股东私人账户，风险很大。

3.无对公账户，很多事情都做不了。

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做帐：相关法律规定，企业在领取营业执照十五天内需设置账本，可聘请一名专业会计人员，根据原始的票据凭证进行做账。因为考虑到初期创立，公司收入还不稳定，很多还不能接受会计的支出，因此大多企业老板会选择交给代理记账公司，相对比一个会计一个月的薪水还要划算得多。

报税：根据相关法律法规，企业在拿到营业执照批后，必须每个月定时向税务局申报企业的经营情况。不管收入如何，每月都需根据运营情况做账并按账本向税务局申报。现小规模企业一个季度的开票量不达九万元的，可零申报。

⑦ 企业做账做员工工资必须交社保吗

不违法，社保是按基数缴费的，这个基数是当地按平均工资算出来的
你的专缴费基数是属1500元，也许你们当地缴费基数才1000元呢？？
多出来的300也许是加班费、补贴、效绩奖。
社保缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地职工上一年度的平均月工资计算出来的当年本地职工社保缴费基数的幅度，也叫核定缴费基数，这个通常是说养老保险的缴费基数，因为有些城市有些险种会根据当地的实际情况另外设置缴费基数，比一定以社平工资为标准，养老就一定是以社平工资算的。
最低缴费基数是社保缴费基数的60%，最高缴费基数是社保缴费基数的300%，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社保基数范围内（60%-300%）选定为员工购买社保的缴费基数，然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数，社保就没问题。

⑧ 职工交社保必须要公司打卡发工资吗

不一定要打卡啊，发现金也一样！你是说社保基数要跟工资对上是吧？购买社保，基数只要在最低限额和最高限额之间，基本上不会有什么问题的。

⑨ 公司给员工交社保一定要按工资来交吗

要按工资来交。

如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；

如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。

你的缴费基数是1500元，所以社保按1500来交不违法。

最低缴费基数是社保缴费基数的60%，最高缴费基数是社保缴费基数的300%，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社保基数范围内（60%-300%）选定为员工购买社保的缴费基数，然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数，社保就没问题。

拓展资料：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。