『壹』 社保基数比工资还高，详细看问题说明
你好楼主，社保的抄基数是按照工资来袭核算，也就是你的薪酬，报酬。扣掉社保，公积金和个人所得税，还有其他项目以后的数字是实发工资，也就是你的到手工资。社保基数并不是按照你的实发工资来计算的，而是应发工资计算，望采纳！
『贰』 为什么社保要和平均工资挂钩
你怎么算的账啊。
社会保险是按参保职工上一年工资总额的8%由个人缴费的，这个比例是国家规定的最高的上限，以后也永远不会突破的。
假设参保人员的工资是2000元,一个月也只会缴费160元.一年是1920元,32年不到64000元呢.而这64000元是有继承权的,即参保人员死亡时，如果这64000元还没有开回来的话，社会保险是把剩余部分全部返给继承人的。另外社会保险再支付丧葬费及抚恤费。
国外的比例基本也差不多，我知道欧洲大部分国家也是按8%缴费的。
『叁』 社保缴费基数比工资总额少,怎么处理
缴纳来社保基数和工资总额不相等，源但与工资总额有关。
缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。
在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
『肆』 社保缴纳基数与总工资有什么关系
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。
社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
『伍』 我社保缴费基数比实际工资高，好还是不好
1、一般来说，公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后，就以职工上年回收入平答均工资来作为社保基数，工资只是收入的一部分，具体你应该确定一下你的实际收入情况。
2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数
。
『陆』 这个月的社保工资为什么比上一个月少了110元
可能是因为今年的社保调资弄错了，因此再在这个扣回去的。（存在这种情况，但少见，毕竟是人操作的，如是见谅）。
『柒』 为什么我的社会保险里面单位给缴纳的钱越来越少工资却比以前高了
社会保险中的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。
单位版缴纳与个人权没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。
『捌』 社保为什么老是晚交，且查询的与工资表有不一样
社保缴费抄=缴费基数X缴费比例。你应该去社保部门咨询一下自己的缴费基数为多少？是否跟你的实际情况一致？比如在上海，2013年4月~2014年3月，一般人员，缴费基数为职工个人2012年1月~12月的月平均收入（2013年新进人员则按首月的收入定
『玖』 我社保都交起了为什么工资没到账
是企业交纳的话，在每月初，交纳地税时，有地税局代征，如果你是个人交纳，一般都是有银行在每月5号左右代扣。