㈠ 我的基本工资2200元那么我应该交多少的所得税、社保。
按照2200元为交保险的基数你应该交231（北京），所得税不用交
㈡ 公司现在要求交住房公积金公司5%个人5%，还有社保，还有个人所得税，我现在的工资税前才2200，所以请问，
实发工资=2200-2200*（养老保险个人部分8%+失业保险个人部分1%+医疗保险个人部分2%+公积金个人部分5%）=2200-2200*16%=1848元
㈢ 非深圳户口社保问题,我工资2200,企业交多少
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；版
养老保险：个人为权8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
㈣ 8月工资8000元，社保2200元，他应缴纳的个人所得税是多少
8000-2200-3500＝2300*10%-105 =125,他应缴纳个税125元。
㈤ 2200工资扣除社保费后还剩多少
对的，起征点需复要扣除保险费用之制后再计算，对于你所提到的3险1金扣掉多少保险费用，取决单位的交纳情况而定，
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
这种情况下就不用上税了，2000-290=1710元。
㈥ 2200月工资应交多少钱社保
一般来说公司都会买较低标准的社保，当然每个城市都会有差别，但相差感觉都不是太大，一般都是300左右。
㈦ 我的月工资是18200元,扣除社保款是282,住房公积金是2200元,要交多少个人所得税
个人所得税征税内容
工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务版活动取得权的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营个人所得税征税内容
工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。
计算方法：
1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。
㈧ 2200工资含个人社保缴纳部分什么意思,我实际能拿到2200吗
这是指税前工资2200元。拿到手的工资还要从2200元中扣除社保个人缴费部分，肯定低于2200元，可能在1900至2000元左右。
㈨ 请问一下，社保是怎么核算的啊比如我的工资是2200一个月，我会扣多
自己看看规定吧：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地版有权所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费