给股东发工资需要给社保么

Ⅰ 公司新立，只有股东三个，没有员工，是否需要购买社保

假如公司的股东每月提取工资，就要按劳动合同法购买相应的社保。因为此时版股东的身份是公司的所有者又权是公司的员工。

按照相关规定企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

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缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

Ⅱ 法人和股东没在公司入社保工资可以税前扣除吗

只要附合税法规定的，就要以税前扣除。规定如下：

自2008年新企业所专得税法实施 取消属了原计税工资的规定
《企业所得税实施条例》第三十四条规定 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
国税函〔2009〕3号明确 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

Ⅲ 公司的股东发工资不交社保可以吗

无论是否到起征点，企业都是有责任和义务为职工缴纳社保的。

Ⅳ 我是公司股东没有工资收入公司有义务给我交社保弗吗

股东并不一定是职工，你若不是职工的话，公司没有义务为你缴纳社会保险。

Ⅳ 法人和股东必须买社保吗

企业来法人必须要办理社自保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。

《中华人民共和国社会保险法》规定第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(5)给股东发工资需要给社保么扩展阅读

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

Ⅵ 公司股东只入着养老保险 没有工资 怎么做账

1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担专的部分）属
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

Ⅶ 法人和股东怎么交社保

股东不需要办社保，除非在公司担任具体职务。法人由董事长，执行董事和经理担任，因此属于职工。监事也是职工。所以与普通劳动者一样交社保。如果这些人有工资的，按工资水平交社保，没有的，按最低工资标准办。如上述人在其他单位已经交社保的，不需要再交。

Ⅷ 股东是否需要交社保

股东如果在公司任职就需要缴社保，如果不在公司任职就不许要缴纳。

Ⅸ 公司的股东发工资不交社保可以吗

公司的股东发工资不交社保可以，但必须扣个税。