基本工资2000社保应缴

① 申报工资为2000，社保的缴费基数按多少钱扣

首先要知道当地最低社平工资的标准是多少，因为缴费基数是与申报工资和最低社平工资比较之后决定的。
如果申报工资低于最低社平工资，则按照最低社平工资作为缴费基数；
如果申报工资高于最低社平工资，则按照申报作为缴费基数；
例如：某地全年社平工资5000元，则最低社平工资为50000/12*60%=2500
2500大于2000元，则按照2500元作为缴费基数。

② 本人基本工资3000，个人社保应交多少

以3000元为社保基数，以上海为例，请看下图作为参考。

拓展资料：

一、社保缴纳基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、社保缴纳比例

1、养老保险缴费比例：

单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% 。

2、医疗保险缴费比例与基数：

单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% 。

3、失业保险缴费比例：

单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例 0.30% 。

4、生育保险缴费说明：

单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目。

5、工伤保险缴费费率：

0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目。

③ 我工资2000请问每月要交多少社保

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]
医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险

单位1%，个人0.2%；
工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
计算方法编辑
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。 [

④ 现工资2000,公司给缴纳社保,那我工资应该得到多少

1 工资基数扣税起点来是自2000元

2 先扣完社会保险在扣工资个人所得税

3 社会保险一般看你单位给上的3险一金 还是

五险一金，比如养老保险单位会给你缴费你

工资基数的20%，剩下的8%是由你自己出，也

就会从你工资里扣，医疗保险等其它保险都

是一样的道理；

4 扣玩了保险，你的实际工资就拿不到你现在

现在的工资水平了，算下来大概能拿1700元

左右，至于你的个人所得税也是不用在缴费

缴费了

有什么疑问可以发消息给我，每个地区的保险

缴费都是又区别的，祝你好运！

⑤ 2000元工资个人应该交多少元社保

保险来小编帮您解答，更多疑自问可在线答疑。

养老医疗失业保险费是单位和职工共同缴纳，生育工伤保险费是单位缴纳，一般单位会帮职工代缴（职工应给的养老医疗失业保险费），然后再从职工工资里扣。单位应该把缴费费率和缴费情况及时告知职工。
你可以问一下单位，或者直接电话咨询下社保局。有些单位不是按照实际工资交社保的，是按照当地最低工资标准缴纳的

⑥ 公司交五险，我工资2000元每月，公司缴交多少社保，个人呢

单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

⑦ 劳动合同基本工资为2000，岗位工资为1500，社保应按照2000元来缴纳还是3500来缴纳

抄用人单位和劳动者缴纳社袭保时，应当按照劳动者的应发工资3500元来缴纳社保。
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

⑧ 公司交五险，我工资2000元每月，公司缴交多少社保，个人呢

参照抄单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。

(8)基本工资2000社保应缴扩展阅读：

补充商业保险

1）社保没有豁免保费的功能

所谓保费豁免，是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括意外）时，那么余下的未缴保费可能都不用缴了，而社保还是要缴。

2）养老仅靠社保是不够的

成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用，社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。

3）商业保险可以有效避债

商业保险的账户不能被冻结，账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。

参考来源： 社保查询网-2017年五险一金缴存比例

⑨ 本人基本工资3000，个人社保应交多少

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担专20%，个人承担8%；
医疗保险属单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。