社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。
按照规定是要求：
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的（但现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的）
劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
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『贰』 社保缴费基数可以高于个人工资吗,对报税有没有什么影响
可以，这个主要还是靠企业和员工自愿选择自己期望的档次。但是选回择较高的档次，答也就意味着你要缴纳更多的社保费用，扣除的也多。有些人的收入水平确实处于一个过渡阶段，选择较高的社保档次后，可以对个税征缴起到避税的作用，这种情况是可能出现的。但是从个税征收的幅度和社保档次来说，这种避税区间很狭窄，意义很小，而且单位是否愿意为你这么做也是个问题，因为要特殊对待你的社保以及工资问题，会增加会计工作负担，尤其是那种员工多的单位。
『叁』 社保缴纳基数可以比工资高缴纳吗
可以
工资低于当地社保局公布的最低基数时，按最低基数缴纳社保
单位是按职工工回资申报个人缴费基数，答但是出现个人工资低于社保局公布的最低基数时，就按公布最低基数作为个人扣费基数。如果个人申报工资高于公布的最低基数。按申报的工资做基数扣费
每年，各省社保局都会按当地上年平均工资公布最低缴费基数
『肆』 社保基数高于实际工资
社保基数以实发工资为基数，可在全市上年度在岗职工平均工资的60%—300%之间，低于全市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%做基数，高于全市上年度在岗职工平均工资的300%，以300%为基数
『伍』 社保缴费基数可以高于个人工资吗
社保缴费基数可以高于工资。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市
2004
年的情况为例，
2003
年社会月平均工资是
1847
元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
按照国务院常务会议要求，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。
举个例子，假设某省城镇非私营单位在岗职工平均工资为6000元，社保缴费下限为平均工资的60%，也就是3600元。小王工资为2000元，低于缴费下限，但他要按照3600元的下限为基数缴纳社保，养老保险个人缴费比例为8%，他每月养老保险缴费288元。
(5)社保基数高于工资行吗扩展阅读
社保缴费一般比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
参考资料来源：网络-社保缴费基数
『陆』 社保基数高于平均工资
社保基数，新入职员工，第一个月的工资。例如，新招一个人，你给他3000工资，那他的基数就是3000。是扣除保险前，税前什么都没扣的工资。
老员工，上一年的月平均工资（包括每月发的+年终奖之类，税前，扣社保前工资）。
不明白的话就再提问。
1680-12603之间的工资上保险。低于高于都按上下限缴纳。
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『柒』 社保缴费基数可以高于个人工资吗求答案
热心问友2012-04-05不可以，如果你的个人工资低于社保基数，那就有问题了。社保基数是每年不一样，是接当地或该省的年平均工资计数出来的，所以一般是单位，国家、个人各自负责一部份，个人的好像是6%—11%，具体多少，我忘了，反正不多，当然，你想退休后有高工资，自己又有办法，虚报工资，提高缴费基数，也是可能高于个人工资的。但有些私企会用这个方法压榨无产阶级。打了这么多字，请选我的答案。
『捌』 社保缴费基数比工资高吗
您好！社保的缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为准的，是社会平均工资的60%--300%，并非与专实际工属资一样。社保的缴费基数的相关计算标准：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保只是对人们的最基本的社会保障，若想构建起全面的社会保障体系，还是有必要购买适当的商业保险作为重要的补充。