工资上月已做但社保没做进去

『壹』 补交上个月的社保，这个月会计分录如何做

缴纳时：

借：管理费用-社保

借：其他应付款-代扣社保

贷：银行存款

通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金。

以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。而企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

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企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用。

借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

『贰』 上月没有计提和缴纳社保，本月发工资怎么做账

补交社保（养老）交纳的利息、滞纳金可以做账，可以税前扣除，计入营业外支出。利息计入财务费用-利息。应付职工薪酬或其他应付款（员工差旅费等）未支付前原始凭证是计提的员工工资表和差旅费实际发生的支持票据。实际支付的时候，不用再贴原始凭证。

『叁』 请问我工资是做本月的，社保是做上月的，应该怎么做账

一般要先做计提科目：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

应交税金-个人所得税

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-社保

贷：银行存款（现金）

缴纳社保和个税：

借：管理费用-社保

借：其他应收款-社保

借：应交税金-个税

贷：银行存款

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发放职工薪酬的处理：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

『肆』 员工七月离职 七月已发6月工资 工资中个人部分社保已扣 但是个人社保单位只给缴纳到五月 是否有问题

新单位实习期不给交社保 转正后实习期也不补缴 。是否应该补缴？
要补缴
本人七月离职 七月已发6月工资 工资中个人部分社保已扣 但是个人社保单位只给缴纳到五月 是否有问题？
七月的社保可以协商，六月的要交

『伍』 为什么我的工资条上社会保险每个月扣除170元，但是我的社保卡余额却没有多少钱呢

你说的社保卡只是医疗保险卡吧！医保只有你自己缴纳的全部加上公司的1%。
广东内医保缴费比例是：公司容7%，个人2%，也就是说只有个人的2%划入医保卡。
不知道你是哪个省份的社保，所以没办法帮你算出具体数据。
你可以网上登录当地社保系统查询，里面会有你社保缴费的类型和缴费情况。

『陆』 上月计提了工资和社保，但社保局扣费时没扣款成功，个人去社保去交的费，请问分录怎么做

没有计提工资，直接做工资没有什么大问题。会计的账务处理也没有问回题。只是实际情答况都是这个月发上个月的工资，如果没有计提，结果是上个月的费用进入这个月核算。违反了会计核算原则，应该是当月收入、成本、费用进入当月核算。

『柒』 上家公司已离职2个月，期间工资里也扣了五险一金，但是查我的社保跟公积金账号，都没有给我交进去。现在

1、原单位已经扣除缴纳五险一金部分金额，那么员工是可以和单位协商问内清楚是什么原因，如果没有合理容的理由，那么员工可以向劳动监察大队投诉。以克扣工资为由。

2、新单位缴纳公积金，需要员工办理公积金转移手续。可在公积金管理中心咨询办理事项，一般公积金管理中心在市政服务中心有办事窗口。

『捌』 上月计提了工资和社保，但社保局扣费时没扣款成功，个人去社保去交的费，请问分录怎么做

1、你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少,交到什么时候了回,自己知道的多答一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到.如果查到了你本人的数据,确实没有交齐,你先和公司谈,公司拒不交钱,你再去劳动保障部门投诉,请他们帮你个人调解,帮你去单位说说,因为要是你们单位欠费的话,那就是不会欠你一个人钱的,应该单位都没交。
2、你还可以申请仲裁或者去法院起诉。

『玖』 上个月社保多做了 这个月工资表怎么做

哈哈，刚做薪资不久吧。
社保已经缴纳了，就多缴的部分，可以和社保局说明下，然后用这个月进行抵扣，沟通好了以后，这个月做工资的时候将多缴的部分算在里面就可以了。

『拾』 为什么我的工资扣了，社保却没有交进去呢

那是单位的问题，现在有不少的单位由于经费的问题，会欠社保的钱。依我看你们单位这种版情况，想权知道真正的原因，找个同事帮她也查下，她的情况，如果她跟你一样的情况，那很明显，就是你们单位欠社保的钱了，那样你也不用担心，我想单位也不敢欠太久，他们会交的，因为现在劳动法对单位有监管的。如果是就你一个人落下了，那只要找单位给你到社保补上就好了。像这种单位集体投保，给你自己落下的可能性几乎是零，不要上火，如果以前都交了，只是这个月那就更不用上火了，单位一定会给解决的，就找单位就行了，你找社保没用。祝你顺利！