❶ 没有交社保得了尘肺病怎么办
你属于在职的状态单位没有给你缴社保那得先去劳动局工商科做工伤认定，啊经过认定属于工伤的话，那这笔本身该由社保承担的费用，只能由单位去承担了。
❷ 工厂工人得了尘肺病后老板才给得病一人买社保算骗保吗
不属于。但是雇佣您的合同如果写了要给您上社保而没有上，您可以通过法律途径解决。
有害版粉尘一旦吸入并在肺内权大量沉积，尘肺病发病就会越来越重。平时我们吃药治病都知道会有不良反应和副作用，所以，洗肺治疗尘肺病也需要对症，不是所有的尘肺病人都适合肺灌洗治疗的。需要根据病情和检查结果。肺灌洗手术中在清洗出有害粉尘的同时还可能会清洗出少量的肺泡表面活性物质，但是这部分丢失的肺泡表面活性物质是可以靠身体在很短的时间内继续分泌产生补充完好的。所以，权衡利弊，肺灌洗手术的治疗作用是值得肯定的，对人体的伤害是相对不大的。另外，听起来说是手术，其实是不需要开刀的，痛苦性也很小。当然，肺灌洗手术和其他手术一样，也是存在共有的手术风险性、并发症等可能的。河北北戴河的中国煤矿工人北戴河疗养院尘肺病康复中心是咱们国家的公立专业治疗机构，经验最多，您可以登录中国尘肺医疗网了解一下你需要的信息，自主选择。祝您健康！
❸ 我们是尘肺病七级一期能不能让单位给我全部交社保费
尘肺病七级是属于职业病，可以要求企业进行治疗费用的报销，以及索要赔偿费用
❹ 工人在岗期间有买社保,社保停交后查出了尘肺病,医保局还赔偿吗
停保后的三个月以内是可以使用的，超过的话就不可以了，除非你后面社保自己有交，而且社保买的档次低的话一年也没多少额度的
❺ 社保交的8年现在患的尘肺病能不能早点退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的专暂行办法》（属国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
❻ 我是流动就业人员交了20年社保以有了2期尘肺可以退休吗
可以好像社保就是交够15年以上吧，这个是可以的，如果你的身体真的不是的话，你可以去申请去退休应该没有多大问题的，就人家应该可能公司也会同意的，哦。
❼ 我在公司上班四年现体检出尘肺病公司没给买社保公司应该怎么办
尘肺病属于职业病，属于工伤保障范围。
①工伤去有关单位进行工伤鉴定，到人专社局进行工伤确认属；
②确认是工伤以后，去找公司协调赔偿问题，分以下两种情况，
a,公司购买了社保，由工伤保险基金赔偿大部分；用人单位承担自己的那一小部分就行；
b,没有购买社保，所有费用都由公司赔偿；赔偿全部费用；
最后，要好好治病，安心疗养，康复后找公司赔偿即可；
❽ 尘肺病二期在社保领多少工资
按照《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，回保留劳动关系，退出工答作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
所以按此规定，如果是三级伤残应当支付一次性伤残补助金为20个月本人工资，并且按月支付本人工资标准的80%工资作为伤残津贴。
❾ 尘肺病社保不碚怎么办
得了尘肺病在医保报销范围内，不用担心。
❿ 我在公司上班四年现体检出尘肺病公司没给买社保公司应该怎么办
如果是因为工作环境造成的尘肺病，可以向公司要求赔偿，没有购买社保也是可以要求赔偿的。