㈠ 计算公式中的工资总额包含个税和社保吗
按照国税函[2009]3号文件第一条规定：实际发放的工资薪金总和，不内包括企业负担的职工容福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
㈡ 应付职工薪酬包括哪些内容个人承担的个税和社保公积金如何核算
应付职工薪酬 包括哪些内容----------新会计准则下，应付职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
个人承担的个税和社保 公积金 如何核算-----核算分录为
缴纳时
借：应付职工薪酬---社保（单位部分）
---公积金（单位部分）
其他应收（付）款 ---社保（个人部分）
---公积金（个人部分）
应交税费---个人所得税
贷：银行存款
计提时
借：管理费用-----社保（单位部分）
---公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬---社保（单位部分）
---公积金（单位部分）
从工资扣回时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收（付）款 ---社保（个人部分）
---公积金（个人部分）
应交税费---个人所得税
库存现金（银行存款）（实发数）
㈢ 请问当月计提的工资总额包括社保费和代扣的个人所得税吗急急！
工资总额的计算和社保费和个人所得税没有关系,那是从职工工资里再扣出来的.
福利费是按工回资总额的14%提取的答,工资是2200,那就按2200*14%提取
工资总额是给职工的报酬,社保费和个人所得税是替职工代收代交的.比如应该发给你10000元,这是工资总额,先发给你,你再去交社保费和个人所得税,很麻烦,所以财务上就把你的工资里扣出来,这样你的应发工资和实发工资就不一样了,可是计提福利费是按应付工资算的,不是按实发工资算的.
㈣ 汇算清缴中的工资薪金支出的账载金额包含个税和个人承担的社保部分吗
对于汇算清缴中的工资薪金支出其实说的就是工资薪金核算中的应发回数的，应发工资才是企答业应该发放的数额，当然是包含有个人应承担的社保部分以及也是由个人自负的个税的咯。
个人自负的这二个部分，是又企业代为暂扣后代为支付的呀，所以，他们都是列在：【其他应付款】科目中么，也就是说，是是暂扣后要支付的。
㈤ 应付工资里包括公司承担的社保+个人承担的社保和个人所得税吗，还是只包括个人承担的社保及个人所得税
应付工资里包括公司承担的社保+个人承担的社保和个人所得税吗，还是只包括回个人承担的社保及答个人所得税？----应付工资里只应包括公司承担的社保，而不包括个人承担的社保和个人所得税。具体分录为：
缴纳时
借：应付职工薪酬--社保（单位承担部分）
其他应付（收）款--社保 （个人承担部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等----社保（单位承担部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位承担部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应付（收）款--社保 （个人承担部分）
应交税费---应交个人所得税
库存现金（银行存款）
缴纳个人所得税时
借：应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款
㈥ 企业年度汇算清缴中的工资薪金支出项目的账载金额包括个人所得税和个人承担的社保部分吗
1.会算清缴中工资薪金支出项目的账载金额包括个人所得税和个人承担的社保部分及个人承担的公积金部分；
2.基本社会保障性交款及住房公积金是指单位部分(会计账务中入费用的那部分)，不含个人部分。
㈦ 个人缴纳社会保险的部分和个人所得税的部分算不算工资总额
个人工资总额的组成由到收工资额加上五险一金个人缴纳部分加上个人所得税组成。在版计算个人所得税时权，五险一金缴纳部分不作为个税缴纳基数。比如，个人月工资总额6000元，五险一金个人缴纳部分大约1200元，个人所得税应纳税额为6000-1200-3500=1300元，应纳个税额为：1300*0.03=39元。
㈧ 关于企业所得税的工资总额，请问计算工资总额时包括个人承担社保公积金吗
包括的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担版20%，个人承权担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。