⑴ 易才代缴社保多少钱
按照职工工来资,单位和个人源的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
⑵ 社保可以找易才帮缴吗
现在微信抄钱包里面还有城市服务看到没,以前只知道可以订票 交费,现在才知道连查账单都可以了,可以到微信城市服务里面咨询一下,应该可以查到。毕竟城市服务里面连社保、公积金、出入境、公安户政、教育等业务都可以咨询办理了。这点只能说小事
⑶ 易才社保跟普通社保有什么区别
没有什么区别的。
都是代缴社保的一种需求,这种算是挂靠社保发的一种服务模式的。
如果有需求的话,泛员网可以帮你,解决全国社保服务的难题,提供一站式的人力资源服务的解决方案。
⑷ 在易社保代缴之后,发现公司已经买了社保,怎么申请易社保的退款
只要已经买了社保的话,只能买一份,买两份也是作废的,是不可以的。买两份也是拿一份的钱,嗯,不过也没关系,他会转入你的个人。账户里面以后只要交公司的社保就可以了。
⑸ 代缴社保是怎么收费的
是包括社保费和服务费的。社保费得看自己想按哪个标准交了;按月算的话,服务费有的是几块钱,有的两三百块钱,不过那种几块钱的怕不太靠谱,我朋友是在人人保代缴的,你可以咨询下。
⑹ 易社保代缴社保合法吗我怎么听说社保代缴是违法的
肯定合法的,我都缴纳了这么久的社保了,都没问题,而且市场上这么多代缴社保的公司,这要是不合法早就被抓了吧,我用易社保缴纳两年多了,都没出过问题。
⑺ 公司发了工资 但是社保公积金是易才代缴的,该怎么做账务处理
缴纳时抄:
借:应付职工薪酬--社会保险袭费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)
(7)易才集团代买社保扩展阅读:
格式
第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。
⑻ 公司委托智联易才代缴异地社保,查询社保时,单位名称是智联易才而非我公司,合同应由谁跟员工来签
两个方式:
1、交给智联易才签订,员工关系为派遣员工,单位与易才签订派遣服务合同;
2、依然是和本单位签订合同,与易才是代理关系,签署代理协议即可。
两方式都不影响员工社会保险关系的享受哈。
⑼ 代缴社保公司怎么收费
传统的社保代缴公司普遍费用要高一些,因为这些公司的目的更侧重于盈利,而新内型的互联网容社保代缴公司为了打开市场局面反而会降低服务价格,所以更加经济实惠。
至于收费模式一般会按“每人每月多少钱”这样收取,通常企业级的服务还会有相应的优惠套餐。
最低每笔收18元。
⑽ 代买社保要怎么买,具体情况要怎么操作
个人社保代理的流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;
4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理
7、签订代理协议。
社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。