❶ 公司工作八年多一直没有给买社保
如果你的公司一直没有给你买社保那么你可以保存自己的工资这些证据上社保所反映，如果情况属实，什么时候会强制要求给你办社保的。
❷ 我在公司工作了8年，公司才帮买5年社保，我可以申请补买社保吗
可以要公司补缴的，公司应当自用工之日起缴纳社保的，未缴纳的要求单位补缴，如果单位不同意，可以凭劳动合同等相关证据申请劳动仲裁
❸ 我在厂里工作八年之久，没有买社保，现在想买社保，能否买以前八年社保能否补交
如果想买社保的话是可以买的，然后要求工厂给你买就行了，至于前面八年是不给补缴的。
❹ 工作8年有5年没买社保买了3年而且只买一险 我需要怎样维权我要提供什么资料
你和用人单位签的劳动合同，工资清单，同事证明你在这单位工作八年证明书，还有去社保内局拉清单工作八年容期间都少缴多少年都打印出来去当地社会劳动监察大队举报，到监察大队申请书填完三个工作日会去你单位核查情况的。情况属实会单位补缴和赔偿金的。
❺ 在单位交社保8年，后来离职5年，未交社保，现在又去别的单位参加社保，这样能行吗如何计算
你社保交了八年，离职后五年没有交，现在你去别的单位参加社保，但你可以让你现在的单位给你补交，但是这五年的社保金必须你自己出钱了，因为这五年你没有上班也没有让别的单位给你一直补交。
❻ 我在私企工作8年了，我今年54岁了，一直没买社保，能不能要求老板补交社保呢
按照国家政策规定，任何企业包括私营企业，都必须给职工交纳社会保险，你可以向私企老板协商叫他替你交纳八年的社保，如协商不成，可以申请进行劳动仲裁或法律途径解决。
❼ 工作了8年公司没给买的社保能要求补回来么
可以要求公司补齐社保；但是个人部分需要自己承担，不能折算的；提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等；公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
(7)工作八年有五年没有买社保扩展阅读
法定的经济补偿计算方法：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
❽ 原单位前5年没给我交社保后来8年交了社保现在怎么样才能把那5年补回来
佩服你居然八年后才来说这个事情，可以这么说，如果你在原单位签有劳动合同，在单位申请破产时，政府部门会进行资产清算，这时候你可以申请补缴社保，会得到支持。原企业都已经不负存在的情况下不能够补缴。
❾ 我在一家公司上班八年没有给我交社保，我该怎么办
你可以以未参保缴费为由离职同时要求其支付经济补偿金，同时可以向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，要求人单位补缴这些年的社保。
❿ 工作八年单位一直没有买社保如何解决
可以要求公司补齐社保；但是个人部分需要自己承担，不能折算的；提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等；公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法定的经济补偿计算方法：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。